上期介紹了application填寫的大概流程，你們這個禮拜填了多少份申請表呢？如果還沒有，各位親要快點了，因為很多大企業(yè)的2013 graduate scheme已經(jīng)開始了。
當各位把application form填完后，大家就等著無情的online test來臨。這也是本期主要介紹的三大種類的online tests題型：
Numerical（數(shù)學），Verbal（閱讀）和Logical（圖形邏輯）題
這三個惡心的貨每年刷了不少同學下來，就算你本科考first class（第一等），有多年工作經(jīng)驗，N個PhD博士學位也可能因為online test的緣故輕易地變成炮灰。 而這三個類型的題目，是由兩大HR咨詢招聘公司共同發(fā)明，SHL和PSL。
說到這里相信很多同學已經(jīng)唾罵這兩個2B公司，搞了一套又一套腦筋急轉彎的人口統(tǒng)計學問題，比方說你要算印度和尼泊爾的死亡率和出生率還有紐約與馬爾代夫的時差問題。（這跟要做的工作有毛關系？）還有那個Verbal題，喵了個咪！看那些宇宙射線和重力關系的文章，還有一個醫(yī)療系統(tǒng)的衣著改革等變態(tài)文章 （各位HR大哥大姐，我只想做一個小小的財務工作，我懂這些干嘛?。。。┲劣趫D形邏輯題，給一系列圓圈正方形三角形的圖案，要你推測下一個是什么，有些還要你猜中間缺了的那個圖案是什么……最最最麻煩的是，他們還要限時！20分鐘里做20道計算題，25分鐘里做35道閱讀題等，壓根是復制了一個迷你版的GMAT（美國的研究生考試入學試）。
再說說真正做的時候的感覺吧，相信很多同學都是一開始去做了他們的練習題（一般會有8道練習題，不算分，不計時），然后小博主猜有80%的人都會覺得那幾道練習題很簡單，做完后就直接點進真題里做。小博主可以很直接地告訴大家，這80%的同學里再有80%會被直接刷下來（也就是超過總人數(shù)的60%會直接被拒），并且做題的時候被嚇得嘴唇發(fā)白，心跳加速，做完后還要桑心一陣子，并感覺自己被那開始的簡單八道題坑爹了……這樣就變成了打醬油，之前花了幾天填的申請表，馬上沒戲了。HR也不會收到你的簡歷，電腦直接把你的申請表扔進垃圾桶。
沒錯，online test就是這樣的無情，但是小博主還要告訴你更加無情的??！
最近幾年，這些變態(tài)的HR還加了幾種新的題型，不是考了的智力和邏輯，是考你的性格（hehe, 宅男宅女們的末日試來了）：Situation Judgement Tests （SJT）。這個測試你的人格和公司的culture合不合得來。也就是說，如果你的性格不適合他們，做題時候說謊也騙不到他們的話，你前面三個標準測試過了，你的申請表也會直接作廢。
還有Etray，就是要你在網(wǎng)上假裝他們的員工給你一個電郵，而電郵里瘋狂出來郵件，要你回復。這是一個不僅考打字速度，還要考你的時間和區(qū)分項目重要性邏輯的新型online test。
說到這里，我相信有一部分親已經(jīng)對這些題目非常熟悉了，但是并不代表你就能得心應手地做完這些題目并順利pass。
除了SHL和PSL這兩個公司外，還有一大堆新的公司如雨后春筍版給我們這些求職者發(fā)出新題，直到我們中國人以題海戰(zhàn)術把他們擊垮為止（申請馬甲號，然后截圖。呵呵。）這些公司包括： Talent Q（小博覺得這是最變態(tài)的一個公司，花旗銀行用他們的題庫），HUDSON（加拿大的公司，有些比較冷門的職位會要你做這個）還有Cubiks，這是KPMG獨家提供給各位享用的。
小博主希望各位能成功地過了這個無聊的online tests，如果擔心不能過，約幾個同學一起做，雖然就算到了面試當天，他們要會再要你現(xiàn)場做一次的，但是什么也別擔心，先拿到面試再說，不要還沒上戰(zhàn)場就自己在家發(fā)愁到最后死掉。不信的話，你去問那些已經(jīng)pass了這些題目的同學，他們第一句會回答你，“吾亦無他，唯手熟爾”。不裝逼的說一句，是因為真的被拒多了。
當各位把application form填完后，大家就等著無情的online test來臨。這也是本期主要介紹的三大種類的online tests題型：
Numerical（數(shù)學），Verbal（閱讀）和Logical（圖形邏輯）題
這三個惡心的貨每年刷了不少同學下來，就算你本科考first class（第一等），有多年工作經(jīng)驗，N個PhD博士學位也可能因為online test的緣故輕易地變成炮灰。 而這三個類型的題目，是由兩大HR咨詢招聘公司共同發(fā)明，SHL和PSL。
說到這里相信很多同學已經(jīng)唾罵這兩個2B公司，搞了一套又一套腦筋急轉彎的人口統(tǒng)計學問題，比方說你要算印度和尼泊爾的死亡率和出生率還有紐約與馬爾代夫的時差問題。（這跟要做的工作有毛關系？）還有那個Verbal題，喵了個咪！看那些宇宙射線和重力關系的文章，還有一個醫(yī)療系統(tǒng)的衣著改革等變態(tài)文章 （各位HR大哥大姐，我只想做一個小小的財務工作，我懂這些干嘛?。。。┲劣趫D形邏輯題，給一系列圓圈正方形三角形的圖案，要你推測下一個是什么，有些還要你猜中間缺了的那個圖案是什么……最最最麻煩的是，他們還要限時！20分鐘里做20道計算題，25分鐘里做35道閱讀題等，壓根是復制了一個迷你版的GMAT（美國的研究生考試入學試）。
再說說真正做的時候的感覺吧，相信很多同學都是一開始去做了他們的練習題（一般會有8道練習題，不算分，不計時），然后小博主猜有80%的人都會覺得那幾道練習題很簡單，做完后就直接點進真題里做。小博主可以很直接地告訴大家，這80%的同學里再有80%會被直接刷下來（也就是超過總人數(shù)的60%會直接被拒），并且做題的時候被嚇得嘴唇發(fā)白，心跳加速，做完后還要桑心一陣子，并感覺自己被那開始的簡單八道題坑爹了……這樣就變成了打醬油，之前花了幾天填的申請表，馬上沒戲了。HR也不會收到你的簡歷，電腦直接把你的申請表扔進垃圾桶。
沒錯，online test就是這樣的無情，但是小博主還要告訴你更加無情的??！
最近幾年，這些變態(tài)的HR還加了幾種新的題型，不是考了的智力和邏輯，是考你的性格（hehe, 宅男宅女們的末日試來了）：Situation Judgement Tests （SJT）。這個測試你的人格和公司的culture合不合得來。也就是說，如果你的性格不適合他們，做題時候說謊也騙不到他們的話，你前面三個標準測試過了，你的申請表也會直接作廢。
還有Etray，就是要你在網(wǎng)上假裝他們的員工給你一個電郵，而電郵里瘋狂出來郵件，要你回復。這是一個不僅考打字速度，還要考你的時間和區(qū)分項目重要性邏輯的新型online test。
說到這里，我相信有一部分親已經(jīng)對這些題目非常熟悉了，但是并不代表你就能得心應手地做完這些題目并順利pass。
除了SHL和PSL這兩個公司外，還有一大堆新的公司如雨后春筍版給我們這些求職者發(fā)出新題，直到我們中國人以題海戰(zhàn)術把他們擊垮為止（申請馬甲號，然后截圖。呵呵。）這些公司包括： Talent Q（小博覺得這是最變態(tài)的一個公司，花旗銀行用他們的題庫），HUDSON（加拿大的公司，有些比較冷門的職位會要你做這個）還有Cubiks，這是KPMG獨家提供給各位享用的。
小博主希望各位能成功地過了這個無聊的online tests，如果擔心不能過，約幾個同學一起做，雖然就算到了面試當天，他們要會再要你現(xiàn)場做一次的，但是什么也別擔心，先拿到面試再說，不要還沒上戰(zhàn)場就自己在家發(fā)愁到最后死掉。不信的話，你去問那些已經(jīng)pass了這些題目的同學，他們第一句會回答你，“吾亦無他，唯手熟爾”。不裝逼的說一句，是因為真的被拒多了。