?如今，出國(guó)留學(xué)到底有多火?有數(shù)據(jù)顯示：1978-2011年，中國(guó)共送出留學(xué)生224.51萬(wàn)人，僅2011年就有近34萬(wàn)中國(guó)學(xué)生赴海外留學(xué)，預(yù)計(jì)2012年留學(xué)人數(shù)將超過(guò)40萬(wàn)。伴隨著不斷升溫的留學(xué)熱潮，一股新的海歸“回國(guó)潮”也隨之而來(lái)。據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查顯示，有近7成留學(xué)生選擇回國(guó)，留學(xué)生學(xué)成回國(guó)人數(shù)年增長(zhǎng)率在30%左右。2011年，留學(xué)生回國(guó)人數(shù)達(dá)到18.62萬(wàn)人，比2010年的13.52萬(wàn)人增長(zhǎng)37.7%。面對(duì)即將來(lái)臨的“海歸”時(shí)代，我們?cè)撊绾芜x擇呢?
當(dāng)周?chē)絹?lái)越多的同學(xué)、親朋好友選擇出國(guó)深造時(shí)，你是否也曾不止一次的心動(dòng)、向往?當(dāng)各種關(guān)于“海歸”回國(guó)變“海帶”(海待)，起薪不如本土畢業(yè)生之類(lèi)的報(bào)道每每占據(jù)各大媒體頭條時(shí)，你是否也會(huì)開(kāi)始質(zhì)疑并擔(dān)憂(yōu)“海歸”的這一曾經(jīng)被艷羨的光環(huán)不再，海歸身價(jià)開(kāi)始貶值，留學(xué)是否還有意義。尤其是在留學(xué)“回國(guó)潮”不斷升溫的今天，花費(fèi)幾十萬(wàn)、上百萬(wàn)赴海外留學(xué)，回國(guó)后卻拿著“低廉”的薪水，出國(guó)留學(xué)是否還有必要?是否值得?
對(duì)大多數(shù)留學(xué)生而言，選擇出國(guó)讀書(shū)，除了學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的文化知識(shí)，感受?chē)?guó)際化、多元化的教育氛圍，開(kāi)闊眼界和心胸以外，最重要的目的也就是希望在畢業(yè)后擁有一份令人滿(mǎn)意的工作，不錯(cuò)的薪水和良好的發(fā)展空間。然而，隨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及就業(yè)市場(chǎng)的變化，國(guó)內(nèi)海歸的就業(yè)行情并不是那么令人樂(lè)觀。在某種程度上，海歸已不再具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)標(biāo)簽的特殊身份，他們同國(guó)內(nèi)畢業(yè)生一樣，面臨著找工作難的困境和起薪低廉的無(wú)奈。當(dāng)然，這種局面也并不意味著海歸就真的貶值，留學(xué)失去了原有的價(jià)值和意義。有調(diào)查顯示，大多數(shù)有留學(xué)經(jīng)歷的人表示：留學(xué)這項(xiàng)投資是非常值得的，出國(guó)讀書(shū)的這段經(jīng)歷不僅僅讓他們獲得了“洋文憑”，更重要的是，他們?cè)诤Ｍ馍钤爝^(guò)程中開(kāi)闊了眼界，轉(zhuǎn)變了思維方式，在提高外語(yǔ)水平的同時(shí)，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力都有了很大的提升，留學(xué)經(jīng)歷給他們帶來(lái)的收獲和改變是無(wú)法僅僅用金錢(qián)來(lái)衡量的。正如北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理博士后、中南大學(xué)商學(xué)院教授王昶所說(shuō)，“留學(xué)對(duì)一個(gè)人的影響是一生的，不能以回國(guó)第一份工作的起薪做評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。留學(xué)對(duì)人的影響是潛移默化的，對(duì)擴(kuò)展視野、提升學(xué)術(shù)水平和擴(kuò)充職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力肯定有不可估量的影響。”另外，留學(xué)的價(jià)值和意義對(duì)一個(gè)的成長(zhǎng)和影響也顯而易見(jiàn)的。 多項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示：教育部直屬高校中，78%的大學(xué)校長(zhǎng)是海歸;中國(guó)科學(xué)院81%的院士、中國(guó)工程院54%的院士，有留學(xué)背景;獲得“兩彈一星功勛獎(jiǎng)?wù)隆钡?3人中，21人是海歸……就連當(dāng)前國(guó)內(nèi)第一艘航空母艦的艦長(zhǎng)張崢也同樣擁有英國(guó)留學(xué)的經(jīng)歷和背景。我們相信，目前越來(lái)越多的“海歸”們不斷地影響并改變著中國(guó)，改變我們的生活。
對(duì)目前準(zhǔn)備留學(xué)或正在海外求學(xué)的學(xué)子來(lái)說(shuō)，如何讓自己成為一個(gè)有“升值”潛力的海歸呢?有關(guān)留學(xué)專(zhuān)家表示，學(xué)生在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)，一定要根據(jù)自身?xiàng)l件、興趣愛(ài)好和行業(yè)發(fā)展前景等多種因素綜合考慮，多了解所學(xué)專(zhuān)業(yè)歷年畢業(yè)生就業(yè)情況以及未來(lái)就業(yè)前景。如果是有回國(guó)發(fā)展打算的，最好還要考慮國(guó)內(nèi)實(shí)際發(fā)展需求。近些年，中國(guó)學(xué)生喜歡扎堆選一些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，比如商科、金融、管理學(xué)等等，尤其是商科金融專(zhuān)業(yè)最為國(guó)內(nèi)學(xué)生青睞。對(duì)此，有關(guān)專(zhuān)家表示：雖然有些專(zhuān)業(yè)，目前比較熱門(mén)，需求量大、就業(yè)前景較好，但是隨著就讀人數(shù)的增多，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，現(xiàn)在比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)將不再熱門(mén)。而且，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多新的產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，對(duì)國(guó)際化人才的缺口極大，所以建議大家多關(guān)注一些新興的，在未來(lái)5—10年內(nèi)具有發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。另外，在就業(yè)市場(chǎng)上，雇主更看重員工的工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際工作能力以及一些軟實(shí)力，比如：處理人際關(guān)系的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及快速處理解決突發(fā)問(wèn)題的能力等等。所以，如果僅僅擁有海外留學(xué)文憑，僅有理論知識(shí)而缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是非常不夠的。建議大家，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中多注意軟實(shí)力能力的培養(yǎng)。
當(dāng)周?chē)絹?lái)越多的同學(xué)、親朋好友選擇出國(guó)深造時(shí)，你是否也曾不止一次的心動(dòng)、向往?當(dāng)各種關(guān)于“海歸”回國(guó)變“海帶”(海待)，起薪不如本土畢業(yè)生之類(lèi)的報(bào)道每每占據(jù)各大媒體頭條時(shí)，你是否也會(huì)開(kāi)始質(zhì)疑并擔(dān)憂(yōu)“海歸”的這一曾經(jīng)被艷羨的光環(huán)不再，海歸身價(jià)開(kāi)始貶值，留學(xué)是否還有意義。尤其是在留學(xué)“回國(guó)潮”不斷升溫的今天，花費(fèi)幾十萬(wàn)、上百萬(wàn)赴海外留學(xué)，回國(guó)后卻拿著“低廉”的薪水，出國(guó)留學(xué)是否還有必要?是否值得?
對(duì)大多數(shù)留學(xué)生而言，選擇出國(guó)讀書(shū)，除了學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的文化知識(shí)，感受?chē)?guó)際化、多元化的教育氛圍，開(kāi)闊眼界和心胸以外，最重要的目的也就是希望在畢業(yè)后擁有一份令人滿(mǎn)意的工作，不錯(cuò)的薪水和良好的發(fā)展空間。然而，隨著國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及就業(yè)市場(chǎng)的變化，國(guó)內(nèi)海歸的就業(yè)行情并不是那么令人樂(lè)觀。在某種程度上，海歸已不再具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)標(biāo)簽的特殊身份，他們同國(guó)內(nèi)畢業(yè)生一樣，面臨著找工作難的困境和起薪低廉的無(wú)奈。當(dāng)然，這種局面也并不意味著海歸就真的貶值，留學(xué)失去了原有的價(jià)值和意義。有調(diào)查顯示，大多數(shù)有留學(xué)經(jīng)歷的人表示：留學(xué)這項(xiàng)投資是非常值得的，出國(guó)讀書(shū)的這段經(jīng)歷不僅僅讓他們獲得了“洋文憑”，更重要的是，他們?cè)诤Ｍ馍钤爝^(guò)程中開(kāi)闊了眼界，轉(zhuǎn)變了思維方式，在提高外語(yǔ)水平的同時(shí)，所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力都有了很大的提升，留學(xué)經(jīng)歷給他們帶來(lái)的收獲和改變是無(wú)法僅僅用金錢(qián)來(lái)衡量的。正如北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理博士后、中南大學(xué)商學(xué)院教授王昶所說(shuō)，“留學(xué)對(duì)一個(gè)人的影響是一生的，不能以回國(guó)第一份工作的起薪做評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。留學(xué)對(duì)人的影響是潛移默化的，對(duì)擴(kuò)展視野、提升學(xué)術(shù)水平和擴(kuò)充職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力肯定有不可估量的影響。”另外，留學(xué)的價(jià)值和意義對(duì)一個(gè)的成長(zhǎng)和影響也顯而易見(jiàn)的。 多項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示：教育部直屬高校中，78%的大學(xué)校長(zhǎng)是海歸;中國(guó)科學(xué)院81%的院士、中國(guó)工程院54%的院士，有留學(xué)背景;獲得“兩彈一星功勛獎(jiǎng)?wù)隆钡?3人中，21人是海歸……就連當(dāng)前國(guó)內(nèi)第一艘航空母艦的艦長(zhǎng)張崢也同樣擁有英國(guó)留學(xué)的經(jīng)歷和背景。我們相信，目前越來(lái)越多的“海歸”們不斷地影響并改變著中國(guó)，改變我們的生活。
對(duì)目前準(zhǔn)備留學(xué)或正在海外求學(xué)的學(xué)子來(lái)說(shuō)，如何讓自己成為一個(gè)有“升值”潛力的海歸呢?有關(guān)留學(xué)專(zhuān)家表示，學(xué)生在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)，一定要根據(jù)自身?xiàng)l件、興趣愛(ài)好和行業(yè)發(fā)展前景等多種因素綜合考慮，多了解所學(xué)專(zhuān)業(yè)歷年畢業(yè)生就業(yè)情況以及未來(lái)就業(yè)前景。如果是有回國(guó)發(fā)展打算的，最好還要考慮國(guó)內(nèi)實(shí)際發(fā)展需求。近些年，中國(guó)學(xué)生喜歡扎堆選一些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，比如商科、金融、管理學(xué)等等，尤其是商科金融專(zhuān)業(yè)最為國(guó)內(nèi)學(xué)生青睞。對(duì)此，有關(guān)專(zhuān)家表示：雖然有些專(zhuān)業(yè)，目前比較熱門(mén)，需求量大、就業(yè)前景較好，但是隨著就讀人數(shù)的增多，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化，現(xiàn)在比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)將不再熱門(mén)。而且，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多新的產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，對(duì)國(guó)際化人才的缺口極大，所以建議大家多關(guān)注一些新興的，在未來(lái)5—10年內(nèi)具有發(fā)展態(tài)勢(shì)良好的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。另外，在就業(yè)市場(chǎng)上，雇主更看重員工的工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際工作能力以及一些軟實(shí)力，比如：處理人際關(guān)系的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及快速處理解決突發(fā)問(wèn)題的能力等等。所以，如果僅僅擁有海外留學(xué)文憑，僅有理論知識(shí)而缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是非常不夠的。建議大家，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中多注意軟實(shí)力能力的培養(yǎng)。