出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com 2012年11月23日 12時訊
「美國大學(xué)婦女協(xié)會」(AAUW)分析教育部最新資料顯示，薪資仍有性別差異，女大學(xué)生畢業(yè)1年后，其平均薪資只相當(dāng)于男性的82%；這份資料的調(diào)查對象為2007年7月1日至2008年6月30日獲得學(xué)士學(xué)位、擔(dān)任全職雇員的1萬5,000名大學(xué)生。
美國廣播公司新聞(ABCNews)報導(dǎo)指出，有些薪資差異可以歸因于男女職業(yè)選擇的不同、大學(xué)主修科目等因素。例如，在主修商業(yè)的畢業(yè)生中，女性平均年薪為3萬8,000元，男性為4萬5,000元，女性工資仍比男性低6.6%。
AAUW的研究報告說，這種「無法解釋的」差異可能與許多因素有關(guān)，如性別歧視或在談判工資的意愿和能力上的性別差異等。
AAUW資深研究員克里斯汀娜．科博特(Christianne Corbett)表示，該報告的發(fā)現(xiàn)與AAUW過去的研究一致。AAUW在2007年發(fā)表一份關(guān)于2001年大學(xué)生畢業(yè)1年后工資的研究報告，發(fā)現(xiàn)女大學(xué)畢業(yè)生的工資只相當(dāng)于男生的80%。
科博特說：「我們沒有發(fā)現(xiàn)這種差距正在縮小的任何證據(jù)。但我們也不能說差距正在增大，因為兩項研究採用了不同的方法。」科博特也說，工資的性別差異會隨著職位的提升而擴大。
資料來源：（1）2012年10月24日 紐約每日新聞 (New York Daily News)
??????????????????? （2）2012年10月25日 世界日報 (The World Journal)
(駐紐約文化組黃孝一)
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(出國留學(xué)網(wǎng)www.liuxue86.com)
「美國大學(xué)婦女協(xié)會」(AAUW)分析教育部最新資料顯示，薪資仍有性別差異，女大學(xué)生畢業(yè)1年后，其平均薪資只相當(dāng)于男性的82%；這份資料的調(diào)查對象為2007年7月1日至2008年6月30日獲得學(xué)士學(xué)位、擔(dān)任全職雇員的1萬5,000名大學(xué)生。
美國廣播公司新聞(ABCNews)報導(dǎo)指出，有些薪資差異可以歸因于男女職業(yè)選擇的不同、大學(xué)主修科目等因素。例如，在主修商業(yè)的畢業(yè)生中，女性平均年薪為3萬8,000元，男性為4萬5,000元，女性工資仍比男性低6.6%。
AAUW的研究報告說，這種「無法解釋的」差異可能與許多因素有關(guān)，如性別歧視或在談判工資的意愿和能力上的性別差異等。
AAUW資深研究員克里斯汀娜．科博特(Christianne Corbett)表示，該報告的發(fā)現(xiàn)與AAUW過去的研究一致。AAUW在2007年發(fā)表一份關(guān)于2001年大學(xué)生畢業(yè)1年后工資的研究報告，發(fā)現(xiàn)女大學(xué)畢業(yè)生的工資只相當(dāng)于男生的80%。
科博特說：「我們沒有發(fā)現(xiàn)這種差距正在縮小的任何證據(jù)。但我們也不能說差距正在增大，因為兩項研究採用了不同的方法。」科博特也說，工資的性別差異會隨著職位的提升而擴大。
資料來源：（1）2012年10月24日 紐約每日新聞 (New York Daily News)
??????????????????? （2）2012年10月25日 世界日報 (The World Journal)
(駐紐約文化組黃孝一)
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