一、堅持以人為本 強化教育培訓(xùn)實踐使我們熟悉到：抓安全必需堅持科學(xué)發(fā)展觀，必需做到以人為本抓教育培訓(xùn)。因此，我們把進步職產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)作為安全的基礎(chǔ)工作來抓，堅持環(huán)境育人，努力創(chuàng)建安全文化，建立了“五個一”的教育陣地。我們充分利用周一安全流動日，周五業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《安全出產(chǎn)法》、《煤礦操縱規(guī)程》、《安全質(zhì)量尺度化尺度》等多項安全法律法規(guī)。出產(chǎn)科室工程師以上治理職員備課講解，職工建立學(xué)習(xí)記實，并堅持現(xiàn)場提問安全知識，每次提問2～3名職工，對回答不上來的通知區(qū)隊班后學(xué)習(xí)相關(guān)知識，從而大大增強了職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性，進步了依法操縱能力。我們在強化職工教育培訓(xùn)的同時，也注重對出產(chǎn)科室治理人
的培訓(xùn)教育，劃定了學(xué)習(xí)內(nèi)容，進行閉卷考試，分歧格給予補課、補考。同時采取出產(chǎn)科室治理職員每周五上技術(shù)大課流動，由專業(yè)副總集中授課，進一步進步了出產(chǎn)科室治理職員的綜合技術(shù)素質(zhì)。在抓職工教育培訓(xùn)上，我們還堅持凸起重點，不拘形式，班前宣誓，班中警示，班后分析考核落實，特別是加強對新入礦勞務(wù)工的教育培訓(xùn)。在職工學(xué)校集中培訓(xùn)、區(qū)隊規(guī)程考試合格的基礎(chǔ)上，入井功課后，由專業(yè)副總及出產(chǎn)班子領(lǐng)導(dǎo)對其進行為期一周班前一小時集中強化教育，真正使他們熟悉到如何安全、怎樣安全。通過對職工強化安全教育培訓(xùn)，使職工的自主保安意識和正規(guī)操縱能力不斷進步，進一步夯實了安全基礎(chǔ)。
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