2011年，區(qū)殘聯精神文明創(chuàng)建工作在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，在區(qū)文明委精心指導下，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“高舉旗幟、圍繞大局、創(chuàng)新環(huán)境、服務群眾”的總要求，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，單位面貌、干部職工素質、單位內部管理、工作業(yè)務開展以及殘疾人事業(yè)發(fā)展環(huán)境得到了進一步提高，為我區(qū)經濟社會和殘疾人事業(yè)發(fā)展提供了強大的思想保證、精神動力和良好的社會環(huán)境。
一、加強創(chuàng)建工作的組織領導，明確創(chuàng)建工作責任。
區(qū)殘聯始終把精神文明創(chuàng)建工作當作重中之重來抓。加強組織領導，強化責任制度是殘聯進一步開展精神文明創(chuàng)建的重要保證。2011年，我會精神文明創(chuàng)建工作，在殘聯黨組、理事會統(tǒng)一領導下，進一步完善了黨政一把手負總責、分管領導負專責、機關全員參與的文明創(chuàng)建工作機制。在年初召開的黨組擴大會上制定全年目標任務時，專題研究部署了精神文明創(chuàng)建工作，并將精神文明創(chuàng)建工作任務，寫進了《區(qū)殘聯2011年工作要點》。與此同時，專題制定了《2011年宣傳思想與精神文明創(chuàng)建工作實施方案》(蔡殘組[2011]年8號)，明確了2011年區(qū)殘聯精神文明創(chuàng)建工作的指導思想、組織領導、工作任務與保障措施。為加強精神文明創(chuàng)建工作督查落實，實施績效考核，我會根據人員變化和“十二五”時期的新要求，及時重新調整了“殘聯宣傳思想與精神文明創(chuàng)建工作領導小組”;結合殘聯工作特點，編制下發(fā)《2011年區(qū)殘聯機關各科室精神文明創(chuàng)建工作目標管理責任書》，由黨政一把手與各科室負責人簽狀定責，將精神文明創(chuàng)建工作目標逐一分解到各職能科室，實施年度績效考核，并對年度考核成績作為年終科室部門和個人評先、評優(yōu)、評獎的重要依據。這一作法，使我會精神文明創(chuàng)建目標更加具體，促進了各科室在開展業(yè)務工作同時，主動將精神文明創(chuàng)建結合起來，形成了有機的整體發(fā)展趨勢。
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