在美國(guó)研究生申請(qǐng)中，有很多學(xué)生會(huì)選擇跨專業(yè)，尤其是一些文科專業(yè)的學(xué)生，而由于理工科需要強(qiáng)大的基礎(chǔ)知識(shí)的緣故，很多學(xué)生會(huì)選擇跨選商科類(lèi)專業(yè)，下面我們針對(duì)學(xué)生問(wèn)得比較多的幾個(gè)專業(yè)，對(duì)本科生背景的要求做了初步整理，供學(xué)生們參考。
要求一：美國(guó)的會(huì)計(jì)專業(yè)申請(qǐng)分成三種：有會(huì)計(jì)背景、沒(méi)有會(huì)計(jì)背景但是有商科其他背景、完全沒(méi)有商科背景。從這個(gè)就可以看出，會(huì)計(jì)并非一個(gè)對(duì)于專業(yè)背景要求極高的專業(yè)。不過(guò)由于會(huì)計(jì)從事實(shí)習(xí)工作的機(jī)會(huì)很多，一般我們還是幫助客戶在以往的實(shí)習(xí)中找到一些亮點(diǎn)，把它拿出來(lái)作為自己簡(jiǎn)歷的重要部分。
要求二：MBA極其重視工作經(jīng)驗(yàn)。尤其是排名較好的商學(xué)院的MBA，不光對(duì)工作年限有所要求，對(duì)于職位和所在的企業(yè)的規(guī)模等也有一定要求。如果你擁有全球500強(qiáng)企業(yè)5年以上高管的工作經(jīng)歷，那么頂級(jí)商學(xué)院如(HBS)Harvard University,(Wharton)University of Pennsylvania,(Stern)New York University等就是你可以符合條件申請(qǐng)的Dream School。在材料準(zhǔn)備中，要著重強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于公司的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人事等方面有決策權(quán)。而類(lèi)似于軟件公司PM這類(lèi)的工作是不被認(rèn)為與“管理工作”等同的。對(duì)于MBA來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)首先是必須，尤其強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership)，這是比學(xué)習(xí)成績(jī)更為重要的考量。
要求三：金融專業(yè)的錄取中中很少提及對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求。但是目前金融專業(yè)過(guò)于熱門(mén)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者在申請(qǐng)中處于絕對(duì)的劣勢(shì)。以至于“71族”(GMAT>700，IBT>100)的申請(qǐng)者都很難瞄準(zhǔn)美國(guó)排名前80的MSF。(MSF在美國(guó)TOP100的學(xué)校中約開(kāi)設(shè)30所左右)。在這個(gè)大背景下，更多人選擇先工作再申請(qǐng)。于是，涌現(xiàn)了大量擁有投行工作經(jīng)驗(yàn)或者公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者。于是，錄取要求進(jìn)一步水漲船高。以我們多年的經(jīng)驗(yàn)，本科生可以在上學(xué)期間積極參與銀行等地實(shí)習(xí)。如花期銀行，光大銀行，東亞銀行，渣打銀行等也為在新東方辦理出國(guó)留學(xué)的學(xué)子提供了專業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這樣為一些缺乏金融工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)提供了另一條道路。金融專業(yè)，是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)比較重視的專業(yè)之一。如果本身不是學(xué)金融專業(yè)的同學(xué)，金融領(lǐng)域相關(guān)的實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷就更加成為申請(qǐng)的砝碼。
要求四：人力資源管理專業(yè)對(duì)申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有過(guò)多的要求，因?yàn)镠R更多強(qiáng)調(diào)是對(duì)一些相關(guān)法規(guī)的了解，對(duì)招聘等環(huán)節(jié)的掌握等。這些內(nèi)容通過(guò)課堂教學(xué)可以有比較好的掌握。但是，如果是有經(jīng)驗(yàn)的HR管理者，則在申請(qǐng)中就有更大優(yōu)勢(shì)。如果在公司中做過(guò)人力資源主管，對(duì)于招聘、人事、考核等都有較深了解，則可以在申請(qǐng)文書(shū)中著重予以說(shuō)明。
要求五：其實(shí)美國(guó)的市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)跟國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)有所不同，美國(guó)大學(xué)的這個(gè)專業(yè)比較重視申請(qǐng)者的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有經(jīng)驗(yàn)的市場(chǎng)人員能夠從繁多的case study中輕易獲得相關(guān)的營(yíng)養(yǎng)，提高自己的水平。Marketing注重培養(yǎng)先進(jìn)的思維方式，包括多元化的視角、有針對(duì)性的判斷和開(kāi)闊的國(guó)際化視野。以繁重的課業(yè)和無(wú)數(shù)實(shí)際Case，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考觀察、做出明確判斷并有效表達(dá)、乃至確實(shí)執(zhí)行的最好例子。
要求一：美國(guó)的會(huì)計(jì)專業(yè)申請(qǐng)分成三種：有會(huì)計(jì)背景、沒(méi)有會(huì)計(jì)背景但是有商科其他背景、完全沒(méi)有商科背景。從這個(gè)就可以看出，會(huì)計(jì)并非一個(gè)對(duì)于專業(yè)背景要求極高的專業(yè)。不過(guò)由于會(huì)計(jì)從事實(shí)習(xí)工作的機(jī)會(huì)很多，一般我們還是幫助客戶在以往的實(shí)習(xí)中找到一些亮點(diǎn)，把它拿出來(lái)作為自己簡(jiǎn)歷的重要部分。
要求二：MBA極其重視工作經(jīng)驗(yàn)。尤其是排名較好的商學(xué)院的MBA，不光對(duì)工作年限有所要求，對(duì)于職位和所在的企業(yè)的規(guī)模等也有一定要求。如果你擁有全球500強(qiáng)企業(yè)5年以上高管的工作經(jīng)歷，那么頂級(jí)商學(xué)院如(HBS)Harvard University,(Wharton)University of Pennsylvania,(Stern)New York University等就是你可以符合條件申請(qǐng)的Dream School。在材料準(zhǔn)備中，要著重強(qiáng)調(diào)自己對(duì)于公司的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人事等方面有決策權(quán)。而類(lèi)似于軟件公司PM這類(lèi)的工作是不被認(rèn)為與“管理工作”等同的。對(duì)于MBA來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)首先是必須，尤其強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership)，這是比學(xué)習(xí)成績(jī)更為重要的考量。
要求三：金融專業(yè)的錄取中中很少提及對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求。但是目前金融專業(yè)過(guò)于熱門(mén)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者在申請(qǐng)中處于絕對(duì)的劣勢(shì)。以至于“71族”(GMAT>700，IBT>100)的申請(qǐng)者都很難瞄準(zhǔn)美國(guó)排名前80的MSF。(MSF在美國(guó)TOP100的學(xué)校中約開(kāi)設(shè)30所左右)。在這個(gè)大背景下，更多人選擇先工作再申請(qǐng)。于是，涌現(xiàn)了大量擁有投行工作經(jīng)驗(yàn)或者公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者。于是，錄取要求進(jìn)一步水漲船高。以我們多年的經(jīng)驗(yàn)，本科生可以在上學(xué)期間積極參與銀行等地實(shí)習(xí)。如花期銀行，光大銀行，東亞銀行，渣打銀行等也為在新東方辦理出國(guó)留學(xué)的學(xué)子提供了專業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這樣為一些缺乏金融工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)提供了另一條道路。金融專業(yè)，是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)比較重視的專業(yè)之一。如果本身不是學(xué)金融專業(yè)的同學(xué)，金融領(lǐng)域相關(guān)的實(shí)習(xí)和工作經(jīng)歷就更加成為申請(qǐng)的砝碼。
要求四：人力資源管理專業(yè)對(duì)申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有過(guò)多的要求，因?yàn)镠R更多強(qiáng)調(diào)是對(duì)一些相關(guān)法規(guī)的了解，對(duì)招聘等環(huán)節(jié)的掌握等。這些內(nèi)容通過(guò)課堂教學(xué)可以有比較好的掌握。但是，如果是有經(jīng)驗(yàn)的HR管理者，則在申請(qǐng)中就有更大優(yōu)勢(shì)。如果在公司中做過(guò)人力資源主管，對(duì)于招聘、人事、考核等都有較深了解，則可以在申請(qǐng)文書(shū)中著重予以說(shuō)明。
要求五：其實(shí)美國(guó)的市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)跟國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)有所不同，美國(guó)大學(xué)的這個(gè)專業(yè)比較重視申請(qǐng)者的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有經(jīng)驗(yàn)的市場(chǎng)人員能夠從繁多的case study中輕易獲得相關(guān)的營(yíng)養(yǎng)，提高自己的水平。Marketing注重培養(yǎng)先進(jìn)的思維方式，包括多元化的視角、有針對(duì)性的判斷和開(kāi)闊的國(guó)際化視野。以繁重的課業(yè)和無(wú)數(shù)實(shí)際Case，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考觀察、做出明確判斷并有效表達(dá)、乃至確實(shí)執(zhí)行的最好例子。