1、做好20xx年度校本部機(jī)關(guān)干部考核工作
根據(jù)學(xué)校機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的整體部署和學(xué)校黨委的總體安排，2000年9月9日至9月底由組織部牽頭對校本部全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了考核。
本次校本部機(jī)關(guān)干部考核工作在各方面的高度重視下，健康發(fā)展，順利進(jìn)行，全部考核工作按期順利完成，為下一步在全校范圍開展的副處以上干部的“三講”活動奠定了非常好的基礎(chǔ)。
2、按照上級和學(xué)校整體部署開展副處以上干部的“三講”教育活動。
3、加強(qiáng)后備干部庫的建設(shè)，進(jìn)一步完善干部培訓(xùn)工作
針對我校目前中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和后備干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，組織部對原有的94年和97年兩個后備干部庫進(jìn)行了全面的分析檢查，同時對學(xué)?，F(xiàn)有中層班子進(jìn)行了結(jié)構(gòu)分析，初步提出了后備干部隊伍建設(shè)的意見以及調(diào)整補(bǔ)充2001年后備干部庫的意見，建立了267人的后備干部庫，為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)打下了基礎(chǔ)。此外，為了貫徹“黨建帶團(tuán)建”的有關(guān)會議和文件精神，組織部會同團(tuán)委正在抓緊制定我校加強(qiáng)共青團(tuán)干部隊伍管理的相關(guān)文件。同時為了配合干部制度改革，加強(qiáng)干部隊伍的培訓(xùn)，以“三個代表”的要求提高干部隊伍的素質(zhì)，組織部和黨校初步提出了分類、分期、分批的新上崗干部和后備干部的培訓(xùn)計劃。
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