2004年即將過去時。一年來，在上級部門的指導(dǎo)下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我緊緊圍繞中心工作，強化管理，協(xié)調(diào)各方，克服人手少、任務(wù)重等困難，認(rèn)真搞好“三服務(wù)”，努力提高工作效率，有力地保障了辦公室各項工作的順利開展，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：一、建章立制，強化管理，規(guī)范程序，落實責(zé)任
辦公室工作千頭萬緒，只有建立一套有章可循、責(zé)任明確、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)靈敏的工作規(guī)范，才能提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平。幾年來，我們從加強制度建設(shè)入手，使辦公室工作進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
(一)建章立制，做到管理制度化。根據(jù)當(dāng)前的形勢需要和辦公室職能的轉(zhuǎn)變，我們制定和完善了一些規(guī)章制度。如《*機關(guān)財務(wù)管理辦法》，嚴(yán)格一支筆審批制度;《物資統(tǒng)一采購辦法》，嚴(yán)格出入庫登記，堵塞漏洞;《值班室工作規(guī)范》，確保機關(guān)安全。進(jìn)一步完善了《關(guān)于做好信息督查工作的意見》、《*機關(guān)接待工作辦法》、《*信訪工作目標(biāo)管理實施細(xì)則》、《*檔案目標(biāo)管理辦法》、《機要辦報人員職責(zé)范圍和崗位責(zé)任制》，另外對史志、保密、文英通訊、車輛、電話、保衛(wèi)等方面工作提出嚴(yán)格要求，明確了崗位職責(zé)。通過建章立制，確保了辦公室工作有章可循，依章辦事。(二)理順關(guān)系，做到辦公程序化。第一，規(guī)范辦文程序。根據(jù)國家黨政機關(guān)公文處理辦法，辦公室對公文報送程序、核稿和簽發(fā)以及時限、質(zhì)量等都做出了明確規(guī)定，堅決杜絕文件倒行和體外循環(huán)，保證文件質(zhì)量，減少發(fā)文數(shù)量。對所收文電，嚴(yán)格按規(guī)定呈報簽報。今年以來，產(chǎn)生*黨發(fā)文件17份，*發(fā)文件22份，*黨辦發(fā)文件15份，*辦發(fā)文件64份。發(fā)辦公室通報4期。第二，規(guī)范辦會程序。我們采取了會議報批制，嚴(yán)把會議關(guān)，努力減少會議，壓縮規(guī)模，控制經(jīng)費。今年以來，共承辦*大型會議7次，中小型會議50余次。第三，規(guī)范辦事程序。對來電、來人均作詳細(xì)登記，遇到特殊、緊急情況，必須及時做出相應(yīng)處理。對約見*領(lǐng)導(dǎo)的基層領(lǐng)導(dǎo)和上訪人員，采取預(yù)約、安排或轉(zhuǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門接待。對上級機關(guān)的來文及各單位上報的文件，從簽收到領(lǐng)導(dǎo)的批示、落實情況都做到登記在冊，確保日常工作規(guī)范化，無序工作有序化。
小編精心推薦
述職報告范文 | 述職報告開頭結(jié)尾 | 述職報告模板 | 述職報告格式 | 個人述職報告
小編精心推薦
述職報告范文 | 述職報告開頭結(jié)尾 | 述職報告模板 | 述職報告格式 | 個人述職報告