自日本出臺(tái)”30萬(wàn)留學(xué)生“計(jì)劃之后，各種對(duì)留學(xué)日本的同學(xué)有利的政策接踵而至。從入學(xué)，簽證，就業(yè)等方面，都給了留學(xué)生很多的優(yōu)惠。近段時(shí)間，日本留學(xué)政策都有哪些變化呢?
易就職專業(yè)： 護(hù)理等專業(yè)留學(xué)生畢業(yè)后有望獲取工作簽證，直接在日本就業(yè)。
該計(jì)劃在剛剛公布的《第四次出入國(guó)管理基本計(jì)劃策定》中可以看到，并將在不久的將來(lái)成為現(xiàn)實(shí)。之所以對(duì)護(hù)理、福祉專業(yè)有如此厚待，是因?yàn)槿毡緡?guó)內(nèi)少子化、 高齡化日趨嚴(yán)重，而護(hù)理人員存在不足的現(xiàn)象。我國(guó)也正在邁向老齡化社會(huì)，相關(guān)人才同樣嚴(yán)重不足，因此，護(hù)理專業(yè)的就業(yè)前景看好。
簽證通過(guò)率： 申請(qǐng)赴日留學(xué)通常都能夠無(wú)懸念獲取簽證。
日本從2008年推出接收“30萬(wàn)留學(xué)生計(jì)劃”后，吸引了大量中國(guó)學(xué)生。赴日留學(xué)群體的層次在提升，因此現(xiàn)在通常都能夠無(wú)懸念獲取簽證，只要申請(qǐng)者具備一定的學(xué)習(xí)能力、家庭經(jīng)濟(jì)條件不是很差就行。
就業(yè)支持： 加大接收外國(guó)優(yōu)秀人才力度。
近日，日本厚生省公布了《日本企業(yè)高端外國(guó)人雇用調(diào)查報(bào)告》。根據(jù)報(bào)告，目前日企在雇用外國(guó)人過(guò)程中，存在諸多不完善之處。面對(duì)國(guó)內(nèi)“少子化”、“高齡化”所帶來(lái)的人才荒問(wèn)題，日本打算加大吸收外國(guó)優(yōu)秀人才，特別是對(duì)留學(xué)生的接收。