2012年發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)廉政述職報告

    [小編按]
    述職述職提要：
    (1).首先應(yīng)對業(yè)績以及職責(zé)有一個明確陳述，重點是把履職經(jīng)驗與組織分享。
    (2).尋找工作中存在什么問題，找到產(chǎn)生問題的原因，找到解決問題的方法。
    (3).分析我們團隊的建設(shè)及人力資源管理問題。
    (4).確定新目標(biāo)，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求.
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    2012年發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)廉政述職報告
    
    我是××，出生于1963年4月，1979年入伍，1983年退伍后在縣百貨公司參加工作，曾先后擔(dān)任縣百貨公司總經(jīng)理、縣招待所所長、縣委接待科科長、縣外經(jīng)委主任，2003年元月被任命為計物委主任，20xx年由于機構(gòu)改革被任命為縣發(fā)改委主任，2008年縣直單位班子換屆，被再次任命為縣發(fā)改委主任，
    20xx年以來，在縣委、縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行自己的職責(zé)，團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工，圍繞縣委縣政府的工作思路，恪盡職守，勤奮工作，圓滿完成了縣委、縣政府安排的各項目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就近兩年來履行職責(zé)情況匯報如下：
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