2012年工商局領(lǐng)導(dǎo)廉政述職報告

    [小編按]
    述職述職提要：
    (1).首先應(yīng)對業(yè)績以及職責(zé)有一個明確陳述，重點是把履職經(jīng)驗與組織分享。
    (2).尋找工作中存在什么問題，找到產(chǎn)生問題的原因，找到解決問題的方法。
    (3).分析我們團隊的建設(shè)及人力資源管理問題。
    (4).確定新目標(biāo)，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求.
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    2012年工商局領(lǐng)導(dǎo)廉政述職報告
    
    2012年是全面開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動年，是國家擴大內(nèi)需政策集中實施和搶抓機遇應(yīng)對金融危機的關(guān)鍵年，也是工商部門停征“兩費”后全面推進職能轉(zhuǎn)型的第一年，工商部門面臨新的形勢、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。一年來，在市委、市政府和省局的領(lǐng)導(dǎo)下，市局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全市系統(tǒng)干部職工，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標(biāo)，立足思想觀念轉(zhuǎn)向，推進職能轉(zhuǎn)型升級，重點抓好“五個突出”，著力提高“五種能力和水平”，充分發(fā)揮工商部門在擴內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、重民生、促和諧中的職能作用，為促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長作出了貢獻?，F(xiàn)將本人的述職述廉報告如下：
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