2010年在局黨委的正確領導下，認真學習十七大精神和科學發(fā)展觀，堅持文藝的“兩為”方向和“雙百”方針，解放思想、更新觀念，開展了深化改革、理清思路，發(fā)展文化產業(yè)繁榮文化事業(yè)的大討論，深入基層調查研究，制定文化系統(tǒng)三項制度改革方案，為文化事業(yè)的大繁榮、大發(fā)展奠定堅實基礎。本人緊緊圍繞局黨委確定的目標，盡心盡力，努力完成領導交付的工作。
一、人事方面的工作
在大討論的基礎上，成立了文化事業(yè)單位深化“三項制度”改革領導小組，小組分口動員布置，認真學習領會人事制度改革的有關政策精神，深入調查研究，走出來廣泛征求意見，反復推敲，充分論證，聯(lián)系文化系統(tǒng)實際制定了一套較為全面、科學、規(guī)范的公益性事業(yè)單位三項制度改革實施方案。
認真做好文化系統(tǒng)人事編制、規(guī)劃工作。做好《公務員法》的貫徹落實。按照市統(tǒng)一部署完成了文化系統(tǒng)的人事編制的電子信息錄入建庫工作，探索人事檔案管理的新路子，加強對下放檔案管理權限單位的檢查與指導。抓好專業(yè)技術人員的職稱申報及事業(yè)單位工人技術等級的管理工作。完成了《機關事業(yè)單位人員與工資基金管理冊》的建檔工作。完成了文化系統(tǒng)(含機關)在冊的工作人員收分配制度改革、離退休人員增加離退休費重新規(guī)范審核、報批工作。
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