英國(guó)留學(xué):畢業(yè)生求職網(wǎng)申很流行

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       調(diào)查顯示,英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生求職,每個(gè)工作機(jī)會(huì)平均有52個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)。在英國(guó)求職渠道上,英國(guó)畢業(yè)生求職網(wǎng)申是一種流行的方式。在英國(guó)就業(yè)市場(chǎng)中,競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是金融銀行業(yè)、消費(fèi)產(chǎn)品制造業(yè)、知名零售業(yè)和投資銀行,每個(gè)畢業(yè)生工作機(jī)會(huì)至少有80人競(jìng)爭(zhēng)。
    和國(guó)內(nèi)的大多外企一樣,英國(guó)的500強(qiáng)公司們也采取差不多的招聘流程:網(wǎng)申-online test-電面-一面-小組面試-partner面試(部分有)。在這個(gè)過程中,令人感動(dòng)的一點(diǎn)是,大部分公司都嚴(yán)格遵循每過一輪所有候選人都重新站在相同的起點(diǎn)上的原則。在最大程度上給了每個(gè)人盡可能多的機(jī)會(huì)。
    所謂網(wǎng)申,就是在網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷和資料。在網(wǎng)申中起決定作用的是學(xué)校背景、GPA和open questions,只要這三方面符合用人單位的要求,便會(huì)給你面試的機(jī)會(huì)。當(dāng)然,學(xué)歷高和名校的畢業(yè)生在這一競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
    當(dāng)然,網(wǎng)申還是有很多值得注意的環(huán)節(jié)。填完了基本資料,學(xué)校,成績(jī)這些你無(wú)法更改的因素之后,唯一可以好好把握的是open question俗稱oq。這個(gè)環(huán)節(jié),往往是HR愿意花3分鐘以上時(shí)間來(lái)看的部分。一份好的oq,可以力挽狂瀾地把一位學(xué)校甚至成績(jī)都一般的學(xué)生推進(jìn)面試。這也是為什么國(guó)外留學(xué)生黑市里oq修改價(jià)格最高可以被炒到200鎊一題。
    網(wǎng)申的開放式問題一般分為兩大類:competence-based和 why question。前者主要要求候選人羅列能夠說(shuō)明自己某一能力的具體例子,而后者則要求就為什么選擇這個(gè)行業(yè),這個(gè)企業(yè)和這個(gè)職位做出回答。