2012年的工作結(jié)束了，一年的時間過的很快，在一年的工作中，我們局的工作總體來說保持的不錯，一直穩(wěn)中有升，不斷的進步，這也是我們一直以來所期望的結(jié)果。雖然在發(fā)展中我們遇到了很多的困難，但是我們都克服了，這就是我們一直以來期望的結(jié)果!
2012年，我局進一步強化、細化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作，并且督促各單位做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的任務(wù)分解和落實工作，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于環(huán)保各項工作之中,開展了一系列卓有成效的工作。
一、注重定期檢查，嚴格考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況
為加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，年初，我們制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則》，把責(zé)任內(nèi)容按百分制細化，使各項任務(wù)的落實由“軟指標”變成了“硬指標”，增加了可操作性。每季度要求局屬各單位、機關(guān)各部門對照《細則》，對本單位、本部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行自查，每半年局黨組都要派出考核小組，對各單位、各部門進行認真細致的檢查，并將檢查結(jié)果在全系統(tǒng)內(nèi)進行通報，表彰先進、鞭策后進，促進局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行。
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