?? ?歐盟高知人才引進方針實施法案（藍卡政策）于2012年8月1日開始在德國實行。非歐盟成員國的外國大學(xué)畢業(yè)生可以憑借“歐盟藍卡”前往德國工作。而他們所需要提供的年薪證明也由以往的稅前66000歐元下降到目前的稅前44000歐元。而對于許多緊缺的專業(yè)人才，只需提供稅前約35000歐元的年薪證明即可。其中主要是工程師、信息和通訊技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才和醫(yī)生。這則新政對于外國學(xué)生和在德國完成職業(yè)培訓(xùn)的外國人來說也是比較有利的：在校注冊大學(xué)生的法定允許打工時間增加到了120天或240個半天。除此之外，德國高校的外國畢業(yè)生在德國的居留時間也由12個月延長為18個月，以便讓他們找到一份合適的工作。職業(yè)培訓(xùn)后的畢業(yè)生也可以獲得一年時間用來求職。只要在德外國人可以保證自己的生活所需，按照新政策他們也可以獲得6個月的居留許可，用于尋找工作。這則規(guī)定將吸引更多受過良好教育的外國學(xué)者前來德國求職。?
? ? 由于德國標準化和職業(yè)化進程成熟而先進，并且德國學(xué)校的課程重操作與實踐聯(lián)系緊密，德國大學(xué)的畢業(yè)生越來越受到各個跨國企業(yè)與國內(nèi)大型集團公司的青睞。近些年來隨著德國企業(yè)在華以爆炸式的速度生根開花，作為優(yōu)秀的復(fù)合型人才越來越多的中國學(xué)生得到了更大的舞臺施展各自的才華。。他們既熟悉兩國文化，又有兩種甚至三種語言能力，更具備過硬的專業(yè)知識，國際化的視野和思路。這是德國本土人才和中國本土人才都不具備的優(yōu)勢。這也正成就了德國海歸在整體就業(yè)形勢緊張的國際大環(huán)境下一枝獨秀的態(tài)勢。
? ? 由于德國標準化和職業(yè)化進程成熟而先進，并且德國學(xué)校的課程重操作與實踐聯(lián)系緊密，德國大學(xué)的畢業(yè)生越來越受到各個跨國企業(yè)與國內(nèi)大型集團公司的青睞。近些年來隨著德國企業(yè)在華以爆炸式的速度生根開花，作為優(yōu)秀的復(fù)合型人才越來越多的中國學(xué)生得到了更大的舞臺施展各自的才華。。他們既熟悉兩國文化，又有兩種甚至三種語言能力，更具備過硬的專業(yè)知識，國際化的視野和思路。這是德國本土人才和中國本土人才都不具備的優(yōu)勢。這也正成就了德國海歸在整體就業(yè)形勢緊張的國際大環(huán)境下一枝獨秀的態(tài)勢。