了解澳洲公司運(yùn)營的人都知道，當(dāng)面對一些和公司主業(yè)無關(guān)、但又十分重要的業(yè)務(wù)的時候，公司有兩個選擇——要么Outsource出去給專業(yè)的公司來做；要么建立in-house function來做。至于到底選擇哪種，那就要取決于公司的規(guī)模和這項業(yè)務(wù)需要使用的頻繁程度。
如果公司很小，這項業(yè)務(wù)又不是經(jīng)常需要，那公司往往會選擇Outsource出去，反之就會在公司內(nèi)建立專門的部門來自己做。但是（注意這個“但是”，機(jī)會就在這兩個字里面），往往有一些業(yè)務(wù)很“雞肋”，偏偏落在分界線上，Outsource出去過于昂貴，而特意建立in-house function來做又有些不值。
這個時候，如果一個Job Seeker來對這家公司說：我是個多面手，既能勝任你這家公司的主業(yè)，也能做那項讓你們感到為難的“雞肋”業(yè)務(wù)——那他（她）的競爭優(yōu)勢自然大大上升。
在這些“雞肋”業(yè)務(wù)里，最普遍的就是IT服務(wù)。在現(xiàn)在的澳洲辦公室里，電腦的重要性壓倒一切。因為任何一位員工的電腦出了問題，都會極大地影響工作效率和進(jìn)度（這些人大部分工資都在$30~$50每小時，由于電腦故障而不能投入工作對于老板來講就是燒錢），更嚴(yán)重的，如果公司的網(wǎng)站出了問題，那影響更加惡劣。所以維持一個穩(wěn)定的電腦系統(tǒng)對于任何一家公司來講都至關(guān)重要。
但是，大部分的專業(yè)事務(wù)所（Accounting, Law, Financial Planning, Actuarial Services etc.）的規(guī)模都是在15~40人，這是讓老板們感到最不舒服的規(guī)模——Outsource出去過于昂貴（往往都是$200+每小時）而且不能隨叫隨到，但為此專門雇傭IT人員又有些不值得（因為每天可能只需要他/她工作1、2個小時）。這時候，如果你能拿著你的Resume去求職，并說明你能這家公司做主業(yè)的同時又會擺弄電腦，那對老板們的吸引力將會是驚人的。
我曾經(jīng)拜訪并供職過若干家這種規(guī)模的機(jī)構(gòu)，如上都是我的觀察總結(jié)（舉個實例：悉尼有一家著名的精算事務(wù)所，大約有30多人，有一年只招了2個Graduate，其中的一個畢業(yè)于精算學(xué)位成績一般但是同時擁有一個IT學(xué)位，另一個則是出自悉尼大學(xué)平均成績超過95的數(shù)學(xué)天才，這足以說明擁有IT背景能為在這個規(guī)模的機(jī)構(gòu)里求職加多少分）。
尤其現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢，出于成本的考慮，各個公司更有可能把IT業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到in-house來做來節(jié)約開支，這對任何一個有IT背景的人來講都是好機(jī)會，大家不妨按照我的建議試試，換個思路推銷自己，或許能起到意想不到的效果。
如果公司很小，這項業(yè)務(wù)又不是經(jīng)常需要，那公司往往會選擇Outsource出去，反之就會在公司內(nèi)建立專門的部門來自己做。但是（注意這個“但是”，機(jī)會就在這兩個字里面），往往有一些業(yè)務(wù)很“雞肋”，偏偏落在分界線上，Outsource出去過于昂貴，而特意建立in-house function來做又有些不值。
這個時候，如果一個Job Seeker來對這家公司說：我是個多面手，既能勝任你這家公司的主業(yè)，也能做那項讓你們感到為難的“雞肋”業(yè)務(wù)——那他（她）的競爭優(yōu)勢自然大大上升。
在這些“雞肋”業(yè)務(wù)里，最普遍的就是IT服務(wù)。在現(xiàn)在的澳洲辦公室里，電腦的重要性壓倒一切。因為任何一位員工的電腦出了問題，都會極大地影響工作效率和進(jìn)度（這些人大部分工資都在$30~$50每小時，由于電腦故障而不能投入工作對于老板來講就是燒錢），更嚴(yán)重的，如果公司的網(wǎng)站出了問題，那影響更加惡劣。所以維持一個穩(wěn)定的電腦系統(tǒng)對于任何一家公司來講都至關(guān)重要。
但是，大部分的專業(yè)事務(wù)所（Accounting, Law, Financial Planning, Actuarial Services etc.）的規(guī)模都是在15~40人，這是讓老板們感到最不舒服的規(guī)模——Outsource出去過于昂貴（往往都是$200+每小時）而且不能隨叫隨到，但為此專門雇傭IT人員又有些不值得（因為每天可能只需要他/她工作1、2個小時）。這時候，如果你能拿著你的Resume去求職，并說明你能這家公司做主業(yè)的同時又會擺弄電腦，那對老板們的吸引力將會是驚人的。
我曾經(jīng)拜訪并供職過若干家這種規(guī)模的機(jī)構(gòu)，如上都是我的觀察總結(jié)（舉個實例：悉尼有一家著名的精算事務(wù)所，大約有30多人，有一年只招了2個Graduate，其中的一個畢業(yè)于精算學(xué)位成績一般但是同時擁有一個IT學(xué)位，另一個則是出自悉尼大學(xué)平均成績超過95的數(shù)學(xué)天才，這足以說明擁有IT背景能為在這個規(guī)模的機(jī)構(gòu)里求職加多少分）。
尤其現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢，出于成本的考慮，各個公司更有可能把IT業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到in-house來做來節(jié)約開支，這對任何一個有IT背景的人來講都是好機(jī)會，大家不妨按照我的建議試試，換個思路推銷自己，或許能起到意想不到的效果。