湖北招5539名公務(wù)員考試報(bào)名3月23日起
湖北招5539名公務(wù)員3月23日起報(bào)名 4月21日筆試
2012年3月20日，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局召開(kāi)湖北省2012年遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作視頻部署暨新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)議由省公務(wù)員局副局長(zhǎng)張小鳴主持，省人社廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)、省公務(wù)員黨組書(shū)記溫興生介紹2012年湖北省公考的基本情況和政策調(diào)整有關(guān)情況，并對(duì)做好今年湖北省公考工作進(jìn)行了部署和安排；省委組織部副部長(zhǎng)、省人社廳黨組書(shū)記、省公務(wù)員局局長(zhǎng)翟天山出席會(huì)議并講話。省編辦、省人事考試院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。省直招錄機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和人事處長(zhǎng)、各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)分別參加了主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)的會(huì)議。
基本情況：2012年，全省各級(jí)機(jī)關(guān)2012年計(jì)劃遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員（含參照管理工作人員）5539名，其中，省直機(jī)關(guān)招錄82人，省直政法部門(mén)招錄302人，省直參公單位78人；地稅、工商、質(zhì)監(jiān)等省以下垂直部門(mén)招錄602人，市州級(jí)機(jī)關(guān)696人，縣直機(jī)關(guān)1530人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2249人?？傮w招錄人數(shù)比去年增加近400人，主要充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)機(jī)關(guān)。
總體安排
2012年3月20日發(fā)布招考公告及有關(guān)政策；
3月23日—3月29日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；
4月3日—4月9日進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)；
4月14日—4月20日考生網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證；
4月21日，在武漢集中舉行全省公務(wù)員考試公共科目筆試；
5月下旬，公布筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線；
6月上旬，組織職位公開(kāi)調(diào)劑；
6月中下旬，全省統(tǒng)一組織面試；
9月底前，完成體檢、考察及錄用審批工作。
2012年3月23日開(kāi)始，報(bào)考人員可登陸湖北省2012年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱考錄專(zhuān)題網(wǎng)站）http://suba.scs.gov.cn/hbgk查詢報(bào)考職位。
也可以通過(guò)下列網(wǎng)站查詢職位信息：
湖北組工網(wǎng)（http://www.hbzgw.gov.cn/）
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.hb.hrss.gov.cn）
湖北省公務(wù)員局網(wǎng)（http://www.hb.hrss.gov.cn/gwyjweb）
湖北人事考試網(wǎng)（www.hbrsks.gov.cn）
主要特點(diǎn)：更加注重從基層和生產(chǎn)一線選撥優(yōu)秀人才充實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)；進(jìn)一步加大向基層傾斜力度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，鼓勵(lì)年輕干部到基層工作，建立來(lái)自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈；堅(jiān)持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄；努力滿足招錄機(jī)關(guān)用人需求，促進(jìn)人崗相配，實(shí)現(xiàn)公平正義；堅(jiān)持以人為本的理念，不斷提高考錄工作服務(wù)水平。
（一）高度重視充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員隊(duì)伍，繼續(xù)堅(jiān)持面向基層和一線的政策導(dǎo)向。
貫徹落實(shí)中央關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的總要求，努力打造來(lái)自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，形成人才到基層去、干部從基層來(lái)的人才培養(yǎng)鍛煉選拔的工作格局。
一是根據(jù)中央公務(wù)員主管部門(mén)有關(guān)要求，省直機(jī)關(guān)除特殊職位外，均從具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員中考試錄用。這是我省從2008年以來(lái)就一直實(shí)行的政策。
二是實(shí)施省委干部培養(yǎng)選拔“2111工作計(jì)劃”，專(zhuān)門(mén)拿出2200余名編制和職位，面向省內(nèi)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、三支一扶高校畢業(yè)生（含國(guó)家特崗計(jì)劃支教生）、西部志愿者、退役大學(xué)生士兵和村主職干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。其他人員，以及服務(wù)期未滿、或考核不合格的“四項(xiàng)目”人員，不得報(bào)考。這一政策體現(xiàn)了省委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，也是對(duì)服務(wù)基層的大學(xué)生的政策傾斜。
三是根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（鄂政發(fā)〔2011〕84號(hào)）要求，放寬了市州一級(jí)機(jī)關(guān)招錄范圍，全省市州一級(jí)機(jī)關(guān)，既可以招收具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的考生，也可以招收近兩年從學(xué)校畢業(yè)的考生，包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
（二）圍繞省委、省政府工作大局，積極采取措施，解決基層邊遠(yuǎn)地區(qū)招人難、留人難問(wèn)題。今年，武陵山試驗(yàn)區(qū)、大別山試驗(yàn)區(qū)內(nèi)所屬縣（市），以及國(guó)貧、省貧縣（市）拿出部分職位面向本地和相鄰縣（市）戶籍和生源招錄，其中，屬于少數(shù)民族自治區(qū)域的縣（市）還可明確部分職位面向本地自治的少數(shù)民族招錄；定向的招錄職位原則上不限定專(zhuān)業(yè)，考生錄用后，應(yīng)與招錄機(jī)關(guān)簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，并在縣（市）公務(wù)員主管部門(mén)備案。這些措施，緊緊圍繞省委、省政府關(guān)于“兩圈”建設(shè)、民族工作和扶貧攻堅(jiān)工作的總體布
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