出國留學(xué)網(wǎng)（liuxue86.com）為留學(xué)生全程報道海外留學(xué)相關(guān)新聞：《加強人才開發(fā) 營造良好人才環(huán)境》03月07日報道。
政府工作報告中提出，深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，其中強調(diào)全面加強人才工作。今天上午，全國人大代表、省委組織部常務(wù)副部長張古江在接受記者采訪時表示，一定要結(jié)合河北實際抓好貫徹落實，深化人才強國戰(zhàn)略實施，為科學(xué)發(fā)展提供充足的人才保證。
“高層次領(lǐng)軍人才對事業(yè)發(fā)展具有關(guān)鍵支撐作用，深入實施人才強國戰(zhàn)略，要突出高層次領(lǐng)軍人才開發(fā)這個重點?！睆埞沤碚J(rèn)為，加強高層次領(lǐng)軍人才開發(fā)，要抓好國際國內(nèi)兩種人才資源的統(tǒng)籌，堅持引進(jìn)與自主開發(fā)并舉。在引進(jìn)海外高層次人才上，應(yīng)進(jìn)一步加大工作力度，細(xì)化引才項目，更好發(fā)揮國家重大計劃的引才作用。在國內(nèi)高層次人才開發(fā)上，應(yīng)緊密依托國家重大創(chuàng)新實踐，大力加強創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。與此同時，緊緊圍繞人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等重點環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善政策措施，健全工作機制，大力培養(yǎng)開發(fā)一大批世界一流的高技能人才，為加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供有力支撐。
營造良好的人才發(fā)展環(huán)境是實施人才強國戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)和根本保障。對此，張古江代表建議，一要強化市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，真正落實國有企事業(yè)單位用人自主權(quán)；建立按居住地登記、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的新型戶籍管理制度，促進(jìn)人才合理流動；建立統(tǒng)一、開放的社會保障制度，從根本上打破人才流動壁壘；進(jìn)一步完善人才創(chuàng)業(yè)投融資服務(wù)體系，破解人才創(chuàng)業(yè)融資“瓶頸”。二要提升人才工作的法制化水平。根據(jù)各類人才隊伍的不同特點，按照人才培養(yǎng)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障等不同環(huán)節(jié)，研究制定符合各類人才隊伍建設(shè)規(guī)律的法律法規(guī)。三要積極營造社會誠信環(huán)境。加快社會誠信體系建設(shè)，建立統(tǒng)一的誠信信息平臺和誠信評價標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高社會的誠信度，為更好地實施人才強國戰(zhàn)略提供良好社會環(huán)境。(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)
政府工作報告中提出，深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，其中強調(diào)全面加強人才工作。今天上午，全國人大代表、省委組織部常務(wù)副部長張古江在接受記者采訪時表示，一定要結(jié)合河北實際抓好貫徹落實，深化人才強國戰(zhàn)略實施，為科學(xué)發(fā)展提供充足的人才保證。
“高層次領(lǐng)軍人才對事業(yè)發(fā)展具有關(guān)鍵支撐作用，深入實施人才強國戰(zhàn)略，要突出高層次領(lǐng)軍人才開發(fā)這個重點?！睆埞沤碚J(rèn)為，加強高層次領(lǐng)軍人才開發(fā)，要抓好國際國內(nèi)兩種人才資源的統(tǒng)籌，堅持引進(jìn)與自主開發(fā)并舉。在引進(jìn)海外高層次人才上，應(yīng)進(jìn)一步加大工作力度，細(xì)化引才項目，更好發(fā)揮國家重大計劃的引才作用。在國內(nèi)高層次人才開發(fā)上，應(yīng)緊密依托國家重大創(chuàng)新實踐，大力加強創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。與此同時，緊緊圍繞人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等重點環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善政策措施，健全工作機制，大力培養(yǎng)開發(fā)一大批世界一流的高技能人才，為加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供有力支撐。
營造良好的人才發(fā)展環(huán)境是實施人才強國戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)和根本保障。對此，張古江代表建議，一要強化市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，真正落實國有企事業(yè)單位用人自主權(quán)；建立按居住地登記、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的新型戶籍管理制度，促進(jìn)人才合理流動；建立統(tǒng)一、開放的社會保障制度，從根本上打破人才流動壁壘；進(jìn)一步完善人才創(chuàng)業(yè)投融資服務(wù)體系，破解人才創(chuàng)業(yè)融資“瓶頸”。二要提升人才工作的法制化水平。根據(jù)各類人才隊伍的不同特點，按照人才培養(yǎng)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障等不同環(huán)節(jié)，研究制定符合各類人才隊伍建設(shè)規(guī)律的法律法規(guī)。三要積極營造社會誠信環(huán)境。加快社會誠信體系建設(shè)，建立統(tǒng)一的誠信信息平臺和誠信評價標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高社會的誠信度，為更好地實施人才強國戰(zhàn)略提供良好社會環(huán)境。(出國留學(xué)網(wǎng) liuxue86.com)