2012年04月16日 鄭州簡(jiǎn)歷表信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,29歲)
自我評(píng)價(jià)
我自加入工作以來(lái)，一直主要從事酒店方面的工作，在從事酒店行業(yè)近9年來(lái)，對(duì)酒店服務(wù)和管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。尤其善于前廳和客房管理，對(duì)酒店各崗位流程和職責(zé)都很熟悉，能進(jìn)行系統(tǒng)化和專業(yè)化的培訓(xùn)和管理。本人為人極富親和力，善于與員工溝通。本人有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德.在人盡其才物盡其用的今天，相信一定能為貴公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，并且希望可以在以后的工作中能充分發(fā)展自己的能力，以求做到最好。
工作經(jīng)驗(yàn)
錦江之星
2010-9 至 2011-10任職餐飲/酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)前廳部的全面工作；
2、 制定本部門的月及年的工作計(jì)劃以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并嚴(yán)格控制本部門的成本費(fèi)用
3、 制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)前廳部的員工進(jìn)行日常工作督導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、 與其他部門溝通合作，協(xié)調(diào)工作；
5、 對(duì)本部門的物品及財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理及員工的考勤、工資，獎(jiǎng)金發(fā)放；
6、 改進(jìn)管理方法，提高管理效率；
7、 維護(hù)協(xié)議客戶，與酒店客戶維持良好的合作關(guān)系 等等
新天鵝大酒店
2006-10 至 2008-9任職酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)前廳部的全面工作；2、 制定本部門的月及年的工作計(jì)劃以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并嚴(yán)格控制本部門的成本費(fèi)用3、 制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)前廳部的員工進(jìn)行日常工作督導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4、 與其他部門溝通合作，協(xié)調(diào)工作；5、 對(duì)本部門的物品及財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理及員工的考勤、工資，獎(jiǎng)金發(fā)放；6、 改進(jìn)管理方法，提高管理效率；7、 維護(hù)協(xié)議客戶，與酒店客戶維持良好的合作關(guān)系 等等
楓葉大酒店
2009-3 至 2009-9任職酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1、 督促管理樓層及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、物品設(shè)備等工作；2、 負(fù)責(zé)樓層所有房間的設(shè)備完好，衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量；3、 制定客房部的工作計(jì)劃；4、 制定客房部培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；5、 處理客訴；6、 與其他部門溝通合作，協(xié)調(diào)工作
山東佳驛連鎖酒店
2011-9 至 現(xiàn)在任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1、協(xié)助駐店總經(jīng)理做好門店運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
2、督導(dǎo)各部門經(jīng)理進(jìn)行門店的運(yùn)營(yíng)管理。
3、協(xié)助門店總經(jīng)理組織實(shí)施門店崗位培訓(xùn)，并能接受公司外派。
4、在門店總經(jīng)理出差或休假期間，能夠代行酒店總經(jīng)理職責(zé)。
5、作為店總經(jīng)理的儲(chǔ)備人員。
教育經(jīng)歷
2009-10 至 2010-8鄭州市菲林經(jīng)貿(mào)科技學(xué)校酒店管理與營(yíng)銷專業(yè)
1999-8 至 2002-8廣州市旅游學(xué)校旅游管理專業(yè)
鄭州簡(jiǎn)歷表延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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liuxue86.com姓名
(男,29歲)
| 求 職 位：酒店管理 | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：餐飲/酒店管理 | 學(xué) 歷：大專 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 現(xiàn)居住地：鄭州 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
我自加入工作以來(lái)，一直主要從事酒店方面的工作，在從事酒店行業(yè)近9年來(lái)，對(duì)酒店服務(wù)和管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。尤其善于前廳和客房管理，對(duì)酒店各崗位流程和職責(zé)都很熟悉，能進(jìn)行系統(tǒng)化和專業(yè)化的培訓(xùn)和管理。本人為人極富親和力，善于與員工溝通。本人有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德.在人盡其才物盡其用的今天，相信一定能為貴公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，并且希望可以在以后的工作中能充分發(fā)展自己的能力，以求做到最好。
工作經(jīng)驗(yàn)
2010-9 至 2011-10任職餐飲/酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)前廳部的全面工作；
2、 制定本部門的月及年的工作計(jì)劃以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并嚴(yán)格控制本部門的成本費(fèi)用
3、 制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)前廳部的員工進(jìn)行日常工作督導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、 與其他部門溝通合作，協(xié)調(diào)工作；
5、 對(duì)本部門的物品及財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理及員工的考勤、工資，獎(jiǎng)金發(fā)放；
6、 改進(jìn)管理方法，提高管理效率；
7、 維護(hù)協(xié)議客戶，與酒店客戶維持良好的合作關(guān)系 等等
2006-10 至 2008-9任職酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)前廳部的全面工作；2、 制定本部門的月及年的工作計(jì)劃以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并嚴(yán)格控制本部門的成本費(fèi)用3、 制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)前廳部的員工進(jìn)行日常工作督導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4、 與其他部門溝通合作，協(xié)調(diào)工作；5、 對(duì)本部門的物品及財(cái)產(chǎn)進(jìn)行管理及員工的考勤、工資，獎(jiǎng)金發(fā)放；6、 改進(jìn)管理方法，提高管理效率；7、 維護(hù)協(xié)議客戶，與酒店客戶維持良好的合作關(guān)系 等等
2009-3 至 2009-9任職酒店管理薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1、 督促管理樓層及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、物品設(shè)備等工作；2、 負(fù)責(zé)樓層所有房間的設(shè)備完好，衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量；3、 制定客房部的工作計(jì)劃；4、 制定客房部培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；5、 處理客訴；6、 與其他部門溝通合作，協(xié)調(diào)工作
2011-9 至 現(xiàn)在任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月
工作職責(zé)：1、協(xié)助駐店總經(jīng)理做好門店運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
2、督導(dǎo)各部門經(jīng)理進(jìn)行門店的運(yùn)營(yíng)管理。
3、協(xié)助門店總經(jīng)理組織實(shí)施門店崗位培訓(xùn)，并能接受公司外派。
4、在門店總經(jīng)理出差或休假期間，能夠代行酒店總經(jīng)理職責(zé)。
5、作為店總經(jīng)理的儲(chǔ)備人員。
2009-10 至 2010-8鄭州市菲林經(jīng)貿(mào)科技學(xué)校酒店管理與營(yíng)銷專業(yè)
1999-8 至 2002-8廣州市旅游學(xué)校旅游管理專業(yè)
鄭州簡(jiǎn)歷表延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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