男女同工同酬的訴求呼喊了60年，現(xiàn)在仍未完全實(shí)現(xiàn)。
從發(fā)展學(xué)角度看，英國(guó)社會(huì)成熟穩(wěn)定，不會(huì)像新興國(guó)家那樣日新月異，但60年的變化，自有不少值得盤點(diǎn)。
英國(guó)特許人事與發(fā)展研究所（CIPD）對(duì)過去60年間英國(guó)的勞工市場(chǎng)狀況作了一番檢視，發(fā)現(xiàn)女王伊麗莎白二世1952年登基后，每年有大量女性加入勞工大軍，推動(dòng)工薪階層擴(kuò)展，人數(shù)增加了600萬。
不過，由于半職、時(shí)薪和兼職等就業(yè)安排大幅度增加，英國(guó)勞工付出的工時(shí)總量跟60年前一樣。
失業(yè)焦慮
英國(guó)職場(chǎng)變化：1952 - 現(xiàn)在
從報(bào)酬來看，當(dāng)年女王陛下登基時(shí)，普通打工族的薪水比現(xiàn)在低，他們的家庭比現(xiàn)在窮，但是精神壓力決然沒有今天那么大。
另外一個(gè)特別扎眼的變化，是失業(yè)率和全家不工作的家庭數(shù)量增加了很多。
跟1952年相比，申請(qǐng)求職補(bǔ)貼的人數(shù)占就業(yè)年齡群體的比例從2.2%增加到5.5%。
更令人擔(dān)憂的是，這60年里，全家人都不工作、靠救濟(jì)生存的家庭從4%增加到18.8%。
女性就業(yè)率從60年前的46%增加到現(xiàn)在的66%，而男性就業(yè)率則從當(dāng)年的96%降到現(xiàn)在的75%。
CIPD的報(bào)告說，即使是在經(jīng)濟(jì)狀況較好的時(shí)候，人們也會(huì)因?yàn)閾?dān)心飯碗不保以及相關(guān)的一系列煩惱而焦慮，在經(jīng)濟(jì)疲軟的時(shí)候，與工作有關(guān)的精神壓力和焦慮問題就更加突出。
跟1952年相比，現(xiàn)在的工薪族雖然收入增加了，但并不更快活，反而更多憂慮和壓力。
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