新區(qū)總工會將繼續(xù)圍繞年初制定的工作目標(biāo)，以重點工作帶動一般工作、以工作典型帶動面上工作、以面上活動帶動基層活躍，在“兩個普遍”、職工素質(zhì)工程、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作上，及時總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)深入探索，確保全面完成今年的工作任務(wù)，不斷提高工會做好新時期群眾工作的水平。
一、深入推進普遍維權(quán)工作
一是強化集體協(xié)商工作。組織召開新區(qū)黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加的集體協(xié)商推進大會，上下聯(lián)動、形成合力，進一步推動工資集體協(xié)商、集體合同的簽訂；加強對重點區(qū)域、重點企業(yè)的工作指導(dǎo)，幫助破解難題；加強對區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的大力探索，總結(jié)推廣基層在這方面的經(jīng)驗成果，擴大協(xié)商覆蓋面；加強基層工會組織協(xié)商能力培訓(xùn)，提高操作能力；加強對基層經(jīng)驗的總結(jié)提煉，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是繼續(xù)加大廠務(wù)公開民主管理工作推進力度。專門研究制定針對外民私企業(yè)的職代會操作指南，加強職代會建制推進指導(dǎo)；做好一年一度的廠務(wù)公開民主管理工作調(diào)研檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，開展整改，推進落實。三是牢牢樹立底線意識，確保勞資關(guān)系穩(wěn)定。配合勞動部門開展欠薪、欠保、不簽訂勞動合同、過度加班加點等突出問題的檢查，督促有問題的企業(yè)整改，消除不穩(wěn)定因素；結(jié)合《社會保險法》的實施，加強勞動爭議調(diào)解員培訓(xùn)；及時開展勞動關(guān)系總體情況排摸調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提供一手信息和決策參考。
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