人們很難相信，僅僅在兩年，美國MBA就業(yè)主管們還殫精竭慮地為學生們找工作。2011年，從奢侈品到咨詢和技術(shù)行業(yè)，再到制藥行業(yè)，就業(yè)機會全面復蘇。但是讓大多數(shù)商學院感到意外的是，2012年開始，銀行和金融服務公司重新大舉招聘。
美國MBA招聘公司MBAFocus的副總裁布魯斯·萊恩證實稱，那些立志在并購領(lǐng)域就業(yè)的MBA畢業(yè)生曾經(jīng)不得不在企業(yè)財務部門等待補缺，現(xiàn)在這種情形已經(jīng)一去不復返了。“那些希望在銀行業(yè)工作的(MBA)求職者就在銀行業(yè)就業(yè)，目前的普遍情形是求職者對心儀的工作非常執(zhí)著”。
麻省理工斯隆管理學院職業(yè)發(fā)展高級總監(jiān)杰姬·威爾伯表示，就業(yè)主管們感到意外，因為銀行在2010年招聘的實習生非常少——而實習生職位是隨后全職招聘的先行指示。
哈佛商學院MBA就業(yè)服務主管亞娜·基爾斯泰德表示，盡管金融公司的復蘇快于預期，但銀行今年不得不大規(guī)模招聘，是因為過去兩年很少招聘。她表示：“他們在助理級職務上變得人手拮據(jù)，而且現(xiàn)在工作量很大。”所有這些對今年MBA畢業(yè)年級的就業(yè)前景來說都是好消息。“對MBA而言，這真的不錯，因為他們兩年沒有聽到這樣的好消息了。”
此外，銀行招聘熱是一個全球趨勢，美國、歐洲、印度和中國的招聘專家都報告了銀行招聘的復蘇。美國銀行就是這種招聘熱潮的典型例子。美國銀行全球校園人才主管斯蒂芬妮?巴特勒表示，與去年相比，公司招聘的MBA數(shù)量增長了15%。
賓夕法尼亞大學沃頓商學院就業(yè)服務副主任J·J·卡特勒表示，伴隨增長而來的是多元化趨勢，“銀行業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)展，變得越來越電子化。這里有許多投行、銷售和交易以外的職位。”
基爾斯泰德表示，在哈佛商學院的941多名MBA畢業(yè)生中，7%進入對沖基金工作。“對沖基金具有吸引力，是因為他們(MBA學員)可以見到成效”。私人股本公司的招聘也受到MBA的歡迎。“他們確實對較小的公司感興趣”。
所有商學院都報告稱，越來越多的消費品公司、非盈利機構(gòu)和綠色技術(shù)公司等不太傳統(tǒng)的雇主前來招聘。漢堡王和巴西化妝品公司Natura就是其中的兩個例子。
美國頂尖商學院新畢業(yè)MBA學員的起薪在10萬美元到12.5萬美元之間——從事金融工作的哈佛畢業(yè)生的薪資大約是12.5萬美元。歐洲工商管理學院最新的MBA學員(2011年1月完成學業(yè))平均薪資是8.74萬歐元(合12.5萬美元)。歐洲工商管理學院在法國和新加坡設(shè)有分校。
Insead有一半學員在1月份畢業(yè)——大多數(shù)MBA項目在5月或6月畢業(yè)——這讓該校成了行業(yè)的領(lǐng)頭羊。而一切跡象都很樂觀。Insead就業(yè)服務主管桑德拉?施瓦策爾表示，在1月畢業(yè)的Insead學員中，93%的人在3個月內(nèi)找到了工作。“這是自上世紀90年代以來最高的就業(yè)率。”
總體局勢是，來自全球范圍內(nèi)的雇主、招聘職位和就業(yè)機會越來越多。紐約大學斯特恩商學院就具有代表性。負責就業(yè)服務和學生活動工作的副院長帕米拉?密特曼表示，今年前來招聘的公司數(shù)量增長了15%，斯特恩網(wǎng)站上的招聘職位增加了50%。在Insead，397家公司來學校進行了招聘宣講，包括16家銀行，其中5家銀行是首次在該學院招聘。
美國MBA招聘公司MBAFocus的副總裁布魯斯·萊恩證實稱，那些立志在并購領(lǐng)域就業(yè)的MBA畢業(yè)生曾經(jīng)不得不在企業(yè)財務部門等待補缺，現(xiàn)在這種情形已經(jīng)一去不復返了。“那些希望在銀行業(yè)工作的(MBA)求職者就在銀行業(yè)就業(yè)，目前的普遍情形是求職者對心儀的工作非常執(zhí)著”。
麻省理工斯隆管理學院職業(yè)發(fā)展高級總監(jiān)杰姬·威爾伯表示，就業(yè)主管們感到意外，因為銀行在2010年招聘的實習生非常少——而實習生職位是隨后全職招聘的先行指示。
哈佛商學院MBA就業(yè)服務主管亞娜·基爾斯泰德表示，盡管金融公司的復蘇快于預期，但銀行今年不得不大規(guī)模招聘，是因為過去兩年很少招聘。她表示：“他們在助理級職務上變得人手拮據(jù)，而且現(xiàn)在工作量很大。”所有這些對今年MBA畢業(yè)年級的就業(yè)前景來說都是好消息。“對MBA而言，這真的不錯，因為他們兩年沒有聽到這樣的好消息了。”
此外，銀行招聘熱是一個全球趨勢，美國、歐洲、印度和中國的招聘專家都報告了銀行招聘的復蘇。美國銀行就是這種招聘熱潮的典型例子。美國銀行全球校園人才主管斯蒂芬妮?巴特勒表示，與去年相比，公司招聘的MBA數(shù)量增長了15%。
賓夕法尼亞大學沃頓商學院就業(yè)服務副主任J·J·卡特勒表示，伴隨增長而來的是多元化趨勢，“銀行業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)展，變得越來越電子化。這里有許多投行、銷售和交易以外的職位。”
基爾斯泰德表示，在哈佛商學院的941多名MBA畢業(yè)生中，7%進入對沖基金工作。“對沖基金具有吸引力，是因為他們(MBA學員)可以見到成效”。私人股本公司的招聘也受到MBA的歡迎。“他們確實對較小的公司感興趣”。
所有商學院都報告稱，越來越多的消費品公司、非盈利機構(gòu)和綠色技術(shù)公司等不太傳統(tǒng)的雇主前來招聘。漢堡王和巴西化妝品公司Natura就是其中的兩個例子。
美國頂尖商學院新畢業(yè)MBA學員的起薪在10萬美元到12.5萬美元之間——從事金融工作的哈佛畢業(yè)生的薪資大約是12.5萬美元。歐洲工商管理學院最新的MBA學員(2011年1月完成學業(yè))平均薪資是8.74萬歐元(合12.5萬美元)。歐洲工商管理學院在法國和新加坡設(shè)有分校。
Insead有一半學員在1月份畢業(yè)——大多數(shù)MBA項目在5月或6月畢業(yè)——這讓該校成了行業(yè)的領(lǐng)頭羊。而一切跡象都很樂觀。Insead就業(yè)服務主管桑德拉?施瓦策爾表示，在1月畢業(yè)的Insead學員中，93%的人在3個月內(nèi)找到了工作。“這是自上世紀90年代以來最高的就業(yè)率。”
總體局勢是，來自全球范圍內(nèi)的雇主、招聘職位和就業(yè)機會越來越多。紐約大學斯特恩商學院就具有代表性。負責就業(yè)服務和學生活動工作的副院長帕米拉?密特曼表示，今年前來招聘的公司數(shù)量增長了15%，斯特恩網(wǎng)站上的招聘職位增加了50%。在Insead，397家公司來學校進行了招聘宣講，包括16家銀行，其中5家銀行是首次在該學院招聘。