2012年04月23日,出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com報(bào)道.
昨天下午2點(diǎn)半，在首屆中國(guó)留澳校友職業(yè)發(fā)展咨詢會(huì)上，悉尼大學(xué)商科畢業(yè)生王月（化名）抱著一疊厚厚的簡(jiǎn)歷，在一家企業(yè)的招聘攤位前排隊(duì)等候。這名 年初回國(guó)的名?！昂w”目前的月薪是3000元，此次求職的期望薪水甚至可以更低。而她四年留學(xué)的花費(fèi)，粗算下來(lái)約為100萬(wàn)元人民幣。
高投入立即帶來(lái)高回報(bào)的留學(xué)時(shí)代早已過(guò)去。相比國(guó)內(nèi)高校的畢業(yè)生，“海歸”的身價(jià)優(yōu)勢(shì)并不明顯，同等條件下，差別一般僅為500－1000元。
沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)低薪也愿意
昨天的這場(chǎng)中國(guó)留澳校友職業(yè)發(fā)展咨詢會(huì)由澳大利亞駐華使領(lǐng)館主辦，40多家澳、中企業(yè)的455個(gè)職位收到了來(lái)自15所澳大利亞大學(xué)的近2500份“海歸”簡(jiǎn)歷，現(xiàn)場(chǎng)十分火爆。
在一家企業(yè)的應(yīng)聘隊(duì)伍中，王月抱著一疊厚厚的簡(jiǎn)歷耐心等候。她畢業(yè)于澳大利亞的名?！つ岽髮W(xué)，該校有“南半球牛津”之稱。四年的商科學(xué)習(xí)，王月粗算下來(lái)，學(xué)費(fèi)連生活費(fèi)至少花了100萬(wàn)元。今年初，王月從澳大利亞回國(guó)，進(jìn)了一家本地的金融企業(yè)做行政助理，月薪3000元。王月表示，現(xiàn)在這份工作的薪水可以接受，只是工作環(huán)境不大好，所以想換一個(gè)，“如果有環(huán)境好一點(diǎn)的公司，薪水再低一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系，從實(shí)習(xí)生開(kāi)始做，也是可以的”。
王月解釋了自己的低定位：“我脫離國(guó)內(nèi)環(huán)境時(shí)間較長(zhǎng)，又沒(méi)有國(guó)內(nèi)工作的經(jīng)驗(yàn)，再加上就讀商科的中國(guó)留學(xué)生扎堆，想要找到很好的工作并不容易，所以我愿意從低做起。”
在昨天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，多數(shù)“海歸”的薪水期望值中，本科生多數(shù)在3000－4000元，碩士生則在4000－6000元。新南威爾士大學(xué)金融專業(yè)碩士畢業(yè)的魏先生說(shuō)，自己的期望薪水是4000元，而魏先生出國(guó)留學(xué)兩年，花了近50萬(wàn)元人民幣。
現(xiàn)場(chǎng)不只一家企業(yè)的HR表示，和國(guó)內(nèi)的高校畢業(yè)生相比，近兩年“海歸”畢業(yè)生的身價(jià)優(yōu)勢(shì)并不明顯，主要原因在于，留學(xué)生剛回國(guó)，所學(xué)內(nèi)容和國(guó)內(nèi)實(shí)際情況往往有所脫節(jié)，實(shí)際應(yīng)用能力比較差。
水土不服工作一換再換
相比薪資，給“海歸”就業(yè)帶來(lái)更大困擾的是回國(guó)后的“水土不服”。小陳去年8月從澳大利亞回國(guó)，目前在一家國(guó)有企業(yè)工作，雖然工作輕松，但小陳覺(jué)得 并不開(kāi)心。“感覺(jué)人際關(guān)系太復(fù)雜了，不像留學(xué)時(shí)人和人之間會(huì)更直接、更單純?！泵銖?qiáng)做了半年后，小陳決定辭職。昨天他來(lái)到招聘會(huì)，希望找一家澳資企業(yè)， “薪水低一些也無(wú)所謂”。
對(duì)于回國(guó)后的“水土不服”，在澳留學(xué)期間，曾經(jīng)在當(dāng)?shù)毓緦?shí)習(xí)過(guò)的王先生也深有同感。王先生隨便舉了一段親身經(jīng)歷，“在外國(guó)，有次老板說(shuō)‘我送你回 家吧’，我當(dāng)時(shí)下意識(shí)地拒絕了，沒(méi)想到老板真有此意，我的拒絕反而令他不解；但是同一句話，我的中國(guó)老板說(shuō)出來(lái)，我認(rèn)為那只是客套，如果我真的接受了，他 反而會(huì)覺(jué)得你不識(shí)相”。
小陳說(shuō)，自己才在國(guó)外讀了兩年碩士，回來(lái)后很久一段時(shí)間，諸如此類的文化差異，都沒(méi)能適應(yīng)過(guò)來(lái)，半年內(nèi)換了兩個(gè)公司，“對(duì)于那些從本科就開(kāi)始出國(guó)留學(xué)的人來(lái)說(shuō)，恐怕回來(lái)后更難適應(yīng)”。
擺正心態(tài)適應(yīng)本土
“海歸”是否就難以在國(guó)內(nèi)站穩(wěn)腳跟？對(duì)此，澳大利亞高校和企業(yè)表示，只要“海歸”擺正心態(tài)、合理預(yù)期，也能成為職場(chǎng)上的“潛力股”。
“企業(yè)還是很看好‘海歸’在語(yǔ)言上的優(yōu)勢(shì)和國(guó)際化視野的?！弊蛱烨皝?lái)設(shè)攤招聘的紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司人力資源部秦先生表示，昨天一共收集了63份簡(jiǎn)歷，晚些時(shí)候會(huì)直接進(jìn)行面試，發(fā)現(xiàn)出色的人才，進(jìn)公司后也將重點(diǎn)培養(yǎng)。
澳大利亞駐上?？傤I(lǐng)事館教育領(lǐng)事徐佩儀則建議：“雖然剛剛回國(guó)，會(huì)有一些不適應(yīng)，但是既然選擇回國(guó)，還是應(yīng)該盡快調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)本土環(huán)境，相信不久后，‘海歸’就能為各類在華企業(yè)帶去不一樣的火花和活力。”
《中國(guó)留澳校友招聘會(huì)舉行 留學(xué)生期望薪水三千左右 - 華人 - 歐洲新聞》本文來(lái)源:(出國(guó)留學(xué) liuxue86.com)
昨天下午2點(diǎn)半，在首屆中國(guó)留澳校友職業(yè)發(fā)展咨詢會(huì)上，悉尼大學(xué)商科畢業(yè)生王月（化名）抱著一疊厚厚的簡(jiǎn)歷，在一家企業(yè)的招聘攤位前排隊(duì)等候。這名 年初回國(guó)的名?！昂w”目前的月薪是3000元，此次求職的期望薪水甚至可以更低。而她四年留學(xué)的花費(fèi)，粗算下來(lái)約為100萬(wàn)元人民幣。
高投入立即帶來(lái)高回報(bào)的留學(xué)時(shí)代早已過(guò)去。相比國(guó)內(nèi)高校的畢業(yè)生，“海歸”的身價(jià)優(yōu)勢(shì)并不明顯，同等條件下，差別一般僅為500－1000元。
沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)低薪也愿意
昨天的這場(chǎng)中國(guó)留澳校友職業(yè)發(fā)展咨詢會(huì)由澳大利亞駐華使領(lǐng)館主辦，40多家澳、中企業(yè)的455個(gè)職位收到了來(lái)自15所澳大利亞大學(xué)的近2500份“海歸”簡(jiǎn)歷，現(xiàn)場(chǎng)十分火爆。
在一家企業(yè)的應(yīng)聘隊(duì)伍中，王月抱著一疊厚厚的簡(jiǎn)歷耐心等候。她畢業(yè)于澳大利亞的名?！つ岽髮W(xué)，該校有“南半球牛津”之稱。四年的商科學(xué)習(xí)，王月粗算下來(lái)，學(xué)費(fèi)連生活費(fèi)至少花了100萬(wàn)元。今年初，王月從澳大利亞回國(guó)，進(jìn)了一家本地的金融企業(yè)做行政助理，月薪3000元。王月表示，現(xiàn)在這份工作的薪水可以接受，只是工作環(huán)境不大好，所以想換一個(gè)，“如果有環(huán)境好一點(diǎn)的公司，薪水再低一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系，從實(shí)習(xí)生開(kāi)始做，也是可以的”。
王月解釋了自己的低定位：“我脫離國(guó)內(nèi)環(huán)境時(shí)間較長(zhǎng)，又沒(méi)有國(guó)內(nèi)工作的經(jīng)驗(yàn)，再加上就讀商科的中國(guó)留學(xué)生扎堆，想要找到很好的工作并不容易，所以我愿意從低做起。”
在昨天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，多數(shù)“海歸”的薪水期望值中，本科生多數(shù)在3000－4000元，碩士生則在4000－6000元。新南威爾士大學(xué)金融專業(yè)碩士畢業(yè)的魏先生說(shuō)，自己的期望薪水是4000元，而魏先生出國(guó)留學(xué)兩年，花了近50萬(wàn)元人民幣。
現(xiàn)場(chǎng)不只一家企業(yè)的HR表示，和國(guó)內(nèi)的高校畢業(yè)生相比，近兩年“海歸”畢業(yè)生的身價(jià)優(yōu)勢(shì)并不明顯，主要原因在于，留學(xué)生剛回國(guó)，所學(xué)內(nèi)容和國(guó)內(nèi)實(shí)際情況往往有所脫節(jié)，實(shí)際應(yīng)用能力比較差。
水土不服工作一換再換
相比薪資，給“海歸”就業(yè)帶來(lái)更大困擾的是回國(guó)后的“水土不服”。小陳去年8月從澳大利亞回國(guó)，目前在一家國(guó)有企業(yè)工作，雖然工作輕松，但小陳覺(jué)得 并不開(kāi)心。“感覺(jué)人際關(guān)系太復(fù)雜了，不像留學(xué)時(shí)人和人之間會(huì)更直接、更單純?！泵銖?qiáng)做了半年后，小陳決定辭職。昨天他來(lái)到招聘會(huì)，希望找一家澳資企業(yè)， “薪水低一些也無(wú)所謂”。
對(duì)于回國(guó)后的“水土不服”，在澳留學(xué)期間，曾經(jīng)在當(dāng)?shù)毓緦?shí)習(xí)過(guò)的王先生也深有同感。王先生隨便舉了一段親身經(jīng)歷，“在外國(guó)，有次老板說(shuō)‘我送你回 家吧’，我當(dāng)時(shí)下意識(shí)地拒絕了，沒(méi)想到老板真有此意，我的拒絕反而令他不解；但是同一句話，我的中國(guó)老板說(shuō)出來(lái)，我認(rèn)為那只是客套，如果我真的接受了，他 反而會(huì)覺(jué)得你不識(shí)相”。
小陳說(shuō)，自己才在國(guó)外讀了兩年碩士，回來(lái)后很久一段時(shí)間，諸如此類的文化差異，都沒(méi)能適應(yīng)過(guò)來(lái)，半年內(nèi)換了兩個(gè)公司，“對(duì)于那些從本科就開(kāi)始出國(guó)留學(xué)的人來(lái)說(shuō)，恐怕回來(lái)后更難適應(yīng)”。
擺正心態(tài)適應(yīng)本土
“海歸”是否就難以在國(guó)內(nèi)站穩(wěn)腳跟？對(duì)此，澳大利亞高校和企業(yè)表示，只要“海歸”擺正心態(tài)、合理預(yù)期，也能成為職場(chǎng)上的“潛力股”。
“企業(yè)還是很看好‘海歸’在語(yǔ)言上的優(yōu)勢(shì)和國(guó)際化視野的?！弊蛱烨皝?lái)設(shè)攤招聘的紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司人力資源部秦先生表示，昨天一共收集了63份簡(jiǎn)歷，晚些時(shí)候會(huì)直接進(jìn)行面試，發(fā)現(xiàn)出色的人才，進(jìn)公司后也將重點(diǎn)培養(yǎng)。
澳大利亞駐上?？傤I(lǐng)事館教育領(lǐng)事徐佩儀則建議：“雖然剛剛回國(guó)，會(huì)有一些不適應(yīng)，但是既然選擇回國(guó)，還是應(yīng)該盡快調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)本土環(huán)境，相信不久后，‘海歸’就能為各類在華企業(yè)帶去不一樣的火花和活力。”
《中國(guó)留澳校友招聘會(huì)舉行 留學(xué)生期望薪水三千左右 - 華人 - 歐洲新聞》本文來(lái)源:(出國(guó)留學(xué) liuxue86.com)