9日,山東大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布消息,該校將推進(jìn)8個(gè)機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,這標(biāo)志著該校第二輪大部制改革的開(kāi)始。此次啟動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的8個(gè)機(jī)構(gòu)涉及該校原有十余個(gè)部門,另新增齊魯醫(yī)學(xué)部。該校年內(nèi)將完成所有部門的“大部制”改革。
山東大學(xué)黨委書記李守信在全校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上介紹,此次部分管理機(jī)構(gòu)大部制改革以后,干部崗位人數(shù)有所減少。此次競(jìng)爭(zhēng)上崗共涉及8個(gè)機(jī)構(gòu),16個(gè)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位和38個(gè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。這8個(gè)機(jī)構(gòu)包括:學(xué)校辦公室(黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室)、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、本科生院、財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理部、齊魯醫(yī)學(xué)部、學(xué)生就業(yè)與發(fā)展服務(wù)中心。
山東大學(xué)校長(zhǎng)徐顯明透露,山大的大部制改革將分成三步走:第一步是試點(diǎn),即該校已完成學(xué)術(shù)研究部與合作發(fā)展部的大部制改革工作；本次是第二步,涉及8個(gè)機(jī)構(gòu)；第三步將在下半年進(jìn)行,本次沒(méi)有涉及的一些部門,今年內(nèi)大部制改革全部完成。
記者了解到,此次大部制改革的8個(gè)機(jī)構(gòu)涉及該校原來(lái)十余個(gè)部門。其中學(xué)校辦公室具有原學(xué)校辦公室、黨委辦公室職能,黨委統(tǒng)戰(zhàn)部具有原統(tǒng)戰(zhàn)部職能,人事部具有原人事處、離退休工作處職能,本科生院具有原學(xué)生工作部(處)、教務(wù)處職能,財(cái)務(wù)部具有原計(jì)劃財(cái)務(wù)處職能,資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理部具有原國(guó)有資產(chǎn)管理處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處職能,學(xué)生就業(yè)與發(fā)展服務(wù)中心具有原學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心等部門職能,另新設(shè)齊魯醫(yī)學(xué)部。
據(jù)知情人士分析,此次變動(dòng)較大的是本科生院。這將理順學(xué)生管理工作,把對(duì)學(xué)生的管理和培養(yǎng)相結(jié)合,促進(jìn)對(duì)學(xué)生的知識(shí)培育和人才培養(yǎng)。
此次新推出的齊魯醫(yī)學(xué)部,是目前校部機(jī)關(guān)中沒(méi)有的職能部門。該部下設(shè)綜合管理處、組織人事處、教學(xué)科研處。該部的性質(zhì)是山東大學(xué)派出機(jī)構(gòu),將設(shè)在醫(yī)學(xué)校區(qū),代表學(xué)校對(duì)整個(gè)醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研、醫(yī)學(xué)的學(xué)科建設(shè)進(jìn)行管理,體現(xiàn)出醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的特殊性。
大部制改革不止山大一家
8日,徐顯明在推進(jìn)大部制改革動(dòng)員大會(huì)上講話時(shí)稱,山大的大部制改革是根據(jù)國(guó)家總體教育改革發(fā)展部署而進(jìn)行的。在國(guó)家總體教改的背景之下,這幾年涌現(xiàn)了發(fā)展速度比較快的幾所大學(xué)。
徐顯明稱,“分析它們發(fā)展快的原因,毫無(wú)例外的就是速度越快,越集中于學(xué)校的改革上。誰(shuí)的改革步子邁得大,誰(shuí)的發(fā)展速度就快。大家都認(rèn)可的上海交大,實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。浙江大學(xué)在所有大學(xué)里面比較早地推行大部制改革,清華大學(xué)無(wú)聲響地進(jìn)行了內(nèi)部管理體制改革。中山大學(xué)邁的步子也是在同類院校當(dāng)中被認(rèn)為最大的一所。兄弟院校為我們做出了榜樣,我們的大部制改革方案參照了若干所大學(xué)成功的范例。這些大學(xué)都是基于國(guó)家的《規(guī)劃綱要》而推進(jìn)的改革。這是我們面臨的共同的一個(gè)大的背景。”
山東大學(xué)黨委書記李守信在全校處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上介紹,此次部分管理機(jī)構(gòu)大部制改革以后,干部崗位人數(shù)有所減少。此次競(jìng)爭(zhēng)上崗共涉及8個(gè)機(jī)構(gòu),16個(gè)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位和38個(gè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。這8個(gè)機(jī)構(gòu)包括:學(xué)校辦公室(黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室)、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、人事部、本科生院、財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理部、齊魯醫(yī)學(xué)部、學(xué)生就業(yè)與發(fā)展服務(wù)中心。
山東大學(xué)校長(zhǎng)徐顯明透露,山大的大部制改革將分成三步走:第一步是試點(diǎn),即該校已完成學(xué)術(shù)研究部與合作發(fā)展部的大部制改革工作；本次是第二步,涉及8個(gè)機(jī)構(gòu)；第三步將在下半年進(jìn)行,本次沒(méi)有涉及的一些部門,今年內(nèi)大部制改革全部完成。
記者了解到,此次大部制改革的8個(gè)機(jī)構(gòu)涉及該校原來(lái)十余個(gè)部門。其中學(xué)校辦公室具有原學(xué)校辦公室、黨委辦公室職能,黨委統(tǒng)戰(zhàn)部具有原統(tǒng)戰(zhàn)部職能,人事部具有原人事處、離退休工作處職能,本科生院具有原學(xué)生工作部(處)、教務(wù)處職能,財(cái)務(wù)部具有原計(jì)劃財(cái)務(wù)處職能,資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理部具有原國(guó)有資產(chǎn)管理處、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處職能,學(xué)生就業(yè)與發(fā)展服務(wù)中心具有原學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心等部門職能,另新設(shè)齊魯醫(yī)學(xué)部。
據(jù)知情人士分析,此次變動(dòng)較大的是本科生院。這將理順學(xué)生管理工作,把對(duì)學(xué)生的管理和培養(yǎng)相結(jié)合,促進(jìn)對(duì)學(xué)生的知識(shí)培育和人才培養(yǎng)。
此次新推出的齊魯醫(yī)學(xué)部,是目前校部機(jī)關(guān)中沒(méi)有的職能部門。該部下設(shè)綜合管理處、組織人事處、教學(xué)科研處。該部的性質(zhì)是山東大學(xué)派出機(jī)構(gòu),將設(shè)在醫(yī)學(xué)校區(qū),代表學(xué)校對(duì)整個(gè)醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研、醫(yī)學(xué)的學(xué)科建設(shè)進(jìn)行管理,體現(xiàn)出醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的特殊性。
大部制改革不止山大一家
8日,徐顯明在推進(jìn)大部制改革動(dòng)員大會(huì)上講話時(shí)稱,山大的大部制改革是根據(jù)國(guó)家總體教育改革發(fā)展部署而進(jìn)行的。在國(guó)家總體教改的背景之下,這幾年涌現(xiàn)了發(fā)展速度比較快的幾所大學(xué)。
徐顯明稱,“分析它們發(fā)展快的原因,毫無(wú)例外的就是速度越快,越集中于學(xué)校的改革上。誰(shuí)的改革步子邁得大,誰(shuí)的發(fā)展速度就快。大家都認(rèn)可的上海交大,實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。浙江大學(xué)在所有大學(xué)里面比較早地推行大部制改革,清華大學(xué)無(wú)聲響地進(jìn)行了內(nèi)部管理體制改革。中山大學(xué)邁的步子也是在同類院校當(dāng)中被認(rèn)為最大的一所。兄弟院校為我們做出了榜樣,我們的大部制改革方案參照了若干所大學(xué)成功的范例。這些大學(xué)都是基于國(guó)家的《規(guī)劃綱要》而推進(jìn)的改革。這是我們面臨的共同的一個(gè)大的背景。”
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