一、主要工作完成情況
2009年，是公司業(yè)務突飛猛進的一年，這一年來里實現(xiàn)了銷售業(yè)績和員工規(guī)模的雙翻番。人力資源部作為公司重要的職能部門，在保障人才供應及公司正常運轉(zhuǎn)方面發(fā)揮了重要作用。2009年人力資源部以“完善基礎管理平臺”為目標，以員工招聘為重點，主要開展了以下幾個方面的工作：
(一)員工招聘與培訓
2009年隨著公司業(yè)務的急速發(fā)展，員工規(guī)模不斷擴張，由年初的230余人擴張到463人，累計完成招聘243人(包括離職人員)，研發(fā)人員新增XX人，技術人員新增XX人，市場銷售人員新增XX人，行政人員新增XX人，人才結構和員工整體素質(zhì)不斷得到優(yōu)化。2009年共組織新員工培訓XX次，技術培訓XX次，起草并制定新員工培訓方案。
人力資源工作總結小編精心推薦
人力資源年度工作總結 | 人力資源年終工作總結 | 人力資源個人工作總結
人力資源工作總結小編精心推薦
人力資源年度工作總結 | 人力資源年終工作總結 | 人力資源個人工作總結