黑人只占英國(guó)大學(xué)教授人數(shù)的0.4%。
英國(guó)高校有14,000多名教授，但其中只有50個(gè)是黑人。
英國(guó)高等教育統(tǒng)計(jì)局（Higher Education Statistics Agency）稱，英國(guó)大學(xué)里的黑人教授人數(shù)八年來幾乎沒有任何改變。
2009/10年統(tǒng)計(jì)顯示，只有伯明翰大學(xué)有兩名以上的英籍黑人教授，133所高等院校中只有六所擁有兩名以上的英籍或外籍黑人教授。
主要的黑人學(xué)者呼吁英國(guó)大學(xué)立即采取行動(dòng)，改變這一現(xiàn)象。
他們還說，與他們的白人同行相比，要想獲得升遷，他們需要付出雙倍的辛勤努力。
倫敦南岸大學(xué)的社會(huì)學(xué)教授哈里·古爾布爾內(nèi)（Harry Goulbourne）在接受《衛(wèi)報(bào)》說，盡管赤裸裸的種族歧視已成為過去，但英國(guó)大學(xué)里充斥著“被動(dòng)種族主義”（passive racism）。
雙倍努力
身為一名黑人教授，他必須發(fā)表比他的白人同行多兩倍的學(xué)術(shù)論文。
倫敦大學(xué)教育學(xué)院的榮譽(yù)教授黑迪·米爾札（Heidi Mirza）要求制定新的立法，讓大學(xué)對(duì)付種族歧視問題。
上個(gè)月開始實(shí)施的法律允許包括大學(xué)在內(nèi)的雇主在其雇員缺乏少數(shù)民族組成的情況下選擇招聘少數(shù)民族，其招聘標(biāo)準(zhǔn)與其它候選人一樣。這被稱為“積極行動(dòng)”（positive action）。
米扎爾要求修改相關(guān)法律，把招聘過程的積極行動(dòng)變?yōu)楸仨殻恢皇且环N選擇。
黑人占英國(guó)總?cè)丝诘?.8%，但黑人教授只占英國(guó)教授人數(shù)的0.4%。
代表英國(guó)大學(xué)校長(zhǎng)的組織--英國(guó)大學(xué)聯(lián)盟（Universities UK）的首席執(zhí)行官尼古拉·丹德里奇（Nicola Dandridge）承認(rèn)大學(xué)高層缺少足夠的黑人，但表示這不僅是大學(xué)的問題，整個(gè)社會(huì)都存在這樣的問題。
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