2012年02月20日 廣州個(gè)人簡(jiǎn)歷表格信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,24歲)
自我評(píng)價(jià)
本人是一個(gè)性格開(kāi)朗，善良溫和的人，對(duì)工作有責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)。通過(guò)個(gè)人努力半年時(shí)間從生產(chǎn)線作業(yè)員提升到車(chē)間組長(zhǎng)，并兼職少許上司工作。適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及管理70人以下的經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)
廣州精工電子有限公司
2010-12 至 2012-2任職生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)完成月度生產(chǎn)任務(wù)
2、根據(jù)PMD的計(jì)劃，進(jìn)行每日監(jiān)控管理，并核算人力需求，根據(jù)實(shí)際人力進(jìn)行合理調(diào)配，促使人力得到最佳利用。
3、提升生產(chǎn)性：準(zhǔn)確分析各工程標(biāo)準(zhǔn)C/T，合理調(diào)整、合并或刪減工位，達(dá)到各工程能力平衡而有效提高生產(chǎn)性
4、建立良好團(tuán)隊(duì)：工作中實(shí)行多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)原則，多激勵(lì)下屬，逐步形成良好的報(bào)相連習(xí)慣；早上見(jiàn)面時(shí)將“早上好”掛嘴邊，工作中、開(kāi)會(huì)時(shí)將“工作辛苦了”掛嘴邊，隨時(shí)面帶微笑，說(shuō)話隨和。
5、異常處理：根據(jù)該公司的《品質(zhì)異常處理流程》快速對(duì)應(yīng)，并做到10-100分鐘原則。
6、現(xiàn)場(chǎng)巡查：巡查7S. 現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法的執(zhí)行狀況；巡查品質(zhì)對(duì)策實(shí)施狀況；巡查當(dāng)日品質(zhì)、直行、不良的發(fā)生狀況；以上當(dāng)有未執(zhí)行到位或異常時(shí)，需立即進(jìn)行工作指導(dǎo)
7.現(xiàn)場(chǎng)管理：根據(jù)人、機(jī)、物、法、環(huán)管理并處理異常。
教育經(jīng)歷
2007-9 至 2010-6陜西航天職工大學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)
劉凱凱照片/作品
廣州個(gè)人簡(jiǎn)歷表格延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(男,24歲)
| 求 職 位：主管/組長(zhǎng) | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：生產(chǎn)主管/組長(zhǎng) | 學(xué) 歷：大專 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 | 現(xiàn)居住地：廣州海珠新港東 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
本人是一個(gè)性格開(kāi)朗，善良溫和的人，對(duì)工作有責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)。通過(guò)個(gè)人努力半年時(shí)間從生產(chǎn)線作業(yè)員提升到車(chē)間組長(zhǎng)，并兼職少許上司工作。適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及管理70人以下的經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)
2010-12 至 2012-2任職生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)完成月度生產(chǎn)任務(wù)
2、根據(jù)PMD的計(jì)劃，進(jìn)行每日監(jiān)控管理，并核算人力需求，根據(jù)實(shí)際人力進(jìn)行合理調(diào)配，促使人力得到最佳利用。
3、提升生產(chǎn)性：準(zhǔn)確分析各工程標(biāo)準(zhǔn)C/T，合理調(diào)整、合并或刪減工位，達(dá)到各工程能力平衡而有效提高生產(chǎn)性
4、建立良好團(tuán)隊(duì)：工作中實(shí)行多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)原則，多激勵(lì)下屬，逐步形成良好的報(bào)相連習(xí)慣；早上見(jiàn)面時(shí)將“早上好”掛嘴邊，工作中、開(kāi)會(huì)時(shí)將“工作辛苦了”掛嘴邊，隨時(shí)面帶微笑，說(shuō)話隨和。
5、異常處理：根據(jù)該公司的《品質(zhì)異常處理流程》快速對(duì)應(yīng)，并做到10-100分鐘原則。
6、現(xiàn)場(chǎng)巡查：巡查7S. 現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法的執(zhí)行狀況；巡查品質(zhì)對(duì)策實(shí)施狀況；巡查當(dāng)日品質(zhì)、直行、不良的發(fā)生狀況；以上當(dāng)有未執(zhí)行到位或異常時(shí)，需立即進(jìn)行工作指導(dǎo)
7.現(xiàn)場(chǎng)管理：根據(jù)人、機(jī)、物、法、環(huán)管理并處理異常。
2007-9 至 2010-6陜西航天職工大學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)
劉凱凱照片/作品
廣州個(gè)人簡(jiǎn)歷表格延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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