美國(guó)找工作的頭等“敲門磚”:語(yǔ)言文化

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 留學(xué)生在美國(guó)找工作已經(jīng)毫不稀奇,尤其是選擇去美國(guó)讀碩士的同學(xué),畢業(yè)之后大部分都會(huì)在美國(guó)找工作,積累經(jīng)驗(yàn)。有的同學(xué)認(rèn)為自己只要有了工作綠卡,找工作就會(huì)無(wú)憂無(wú)慮,其實(shí)不然,工作綠卡只能證明你有找工作的資格,其實(shí)真正的敲門磚還得是另外一樣?xùn)|西。
    語(yǔ)言文化溝通要過(guò)關(guān)
    拿到綠卡,只是海外學(xué)子在國(guó)外找工作的第一塊“敲門磚”。
    很多海外學(xué)子表示,自己來(lái)到國(guó)外后所面臨的語(yǔ)言溝通不暢、文化背景差異等問(wèn)題,在他們找工作的過(guò)程中更加凸顯?!皩?duì)于母語(yǔ)為漢語(yǔ)的留學(xué)生而言,在英語(yǔ)國(guó)家生活,語(yǔ)言障礙肯定存在?!蹦玫桨拇罄麃喚G卡的林懷仁表示,語(yǔ)言雖然是他的一個(gè)優(yōu)勢(shì),但他仍會(huì)遇到語(yǔ)言和文化障礙?!霸谡Z(yǔ)言交流的過(guò)程中,其實(shí)還是存在很多口音或聽(tīng)說(shuō)的問(wèn)題。雖然之前認(rèn)為自己英語(yǔ)不錯(cuò),但是找工作的過(guò)程中因語(yǔ)言不通,還是吃了不少虧。”林懷仁說(shuō)。
    語(yǔ)言是溝通的橋梁,海外學(xué)子在找第一份工作的過(guò)程中,會(huì)深刻感覺(jué)到語(yǔ)言對(duì)于工作的重要性。即便自己專業(yè)技能過(guò)硬,但若說(shuō)一口“蹩腳”外語(yǔ),或無(wú)法領(lǐng)會(huì)他人話意,招聘單位也不得不“忍痛割愛(ài)”。對(duì)他們來(lái)講,寧愿選擇專業(yè)技能中上,卻能完整流利表達(dá)意見(jiàn)的員工。“交流是合作的前提?!蹦壳霸陧n國(guó)延世大學(xué)教育科學(xué)研究院攻讀博士學(xué)位的張雷生表示。
    除了語(yǔ)言之外,海外學(xué)子還需深入了解留學(xué)國(guó)的文化,“海外就業(yè),企業(yè)文化適應(yīng)仍比較難?!碑厴I(yè)于首爾大學(xué),現(xiàn)就職于韓國(guó)建國(guó)大學(xué)的王鳴鋯對(duì)此感觸頗深,他告訴筆者:“一些韓國(guó)企業(yè)的員工加班過(guò)后,就會(huì)聚在一起喝酒,而且往往一喝就喝到非常晚,到現(xiàn)在我還無(wú)法適應(yīng)?!?BR>    留學(xué)生在美國(guó)找工作,語(yǔ)言關(guān)是必須要過(guò)的,因?yàn)槟阍诼殘?chǎng)當(dāng)中,跟同事和上司的交流是必不可少的。即使你的口語(yǔ)很熟練了,也并不意味著你能如魚(yú)得水,交流還要講究技巧,跟不同級(jí)別的同事,說(shuō)話方式和語(yǔ)氣也是不一樣的。
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