空軍與西安電子科技大學共同實施的“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”(簡稱“卓越計劃”)試點班的30名國防生，在空軍某試驗訓練基地經過為期2個月的軍政素質訓練后，順利轉入專業(yè)理論與實踐教學階段。9月22日，與空軍簽約的19家高校領導在該基地考察調研后認為，將“卓越計劃”引入國防生培養(yǎng)工作中，開創(chuàng)了全軍依托培養(yǎng)國防生的新模式，有利于提高他們的軍政素質，為其到軍隊任職打下堅實基礎。
“卓越計劃”是教育部落實《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》的重大改革項目之一，其目標是培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強、適應能力強的優(yōu)秀后備工程師，于今年6月下旬正式啟動。早在2002年就與空軍建立依托培養(yǎng)關系的西安電子科技大學，是全國首批61所“卓越計劃”高校之一。為進一步提高國防生培養(yǎng)質量，空軍政治部以國家高等教育改革為契機，及時協(xié)調西安電子科技大學在全國高校中率先將“卓越計劃”應用到依托培養(yǎng)國防生中，并由空軍某試驗訓練基地具體實施。
試點班的30名國防生，是空軍駐西安電子科技大學選培辦聯(lián)合學校，從2008級探測制導與控制、信息安全、通信工程、電子信息工程、信息對抗等5個專業(yè)120名國防生中擇優(yōu)選拔的，他們將按照“3+1”模式完成學業(yè)，即3年在高校學習文化理論課程，1年在部隊進行軍地聯(lián)合培養(yǎng)。該基地政委余愛水介紹，“卓越計劃”試點班國防生于7月20日正式來到基地，由于已在校完成3年文化課學習，他們需在部隊的1年時間里，完成2個月軍政強訓、5個月專業(yè)理論與實踐教學、4個月的崗位見習和畢業(yè)設計，基地最后采取自我鑒定與單位評定相結合的方式，對培養(yǎng)對象的政治思想、軍事素質、技術水平、實踐能力等進行評定。
為確保聯(lián)合培養(yǎng)質量，該基地還發(fā)揮人才隊伍密集的優(yōu)勢，為每名國防生指定了思想理論導師、專業(yè)理論教員和專業(yè)帶教導師，西安電子科技大學也將選派教學經驗豐富的老師，定期到基地為國防生授課。
前來空軍部隊參加考察調研的南京航空航天大學黨委書記崔銳捷說，按照“卓越計劃”模式，國防生可以提前1年了解適應部隊，并接受針對性的能力與技能培訓，在任職前就能將所學到的理論知識轉化為相應的工作能力，能夠較好解決當前國防生培養(yǎng)中存在的軍政素質、工程素養(yǎng)和實踐能力不夠強，到部隊后成長周期長等問題。
空軍各簽約高校領導一致認為，引入“卓越計劃”培養(yǎng)國防生具有十分廣闊前景，目前國家教育部首批“卓越計劃”高校中有35所是軍隊簽約院校，一旦推廣運用，能夠培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀后備干部，對提高國防生培養(yǎng)效益、提升生長干部補充質量具有十分重要的意義。
空軍政治部干部部副部長邱火林表示，一旦試點經驗成熟，空軍將抓緊出臺配套的制度機制，并從明年開始，逐步在其他簽約高校推廣該模式。
“卓越計劃”是教育部落實《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》的重大改革項目之一，其目標是培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強、適應能力強的優(yōu)秀后備工程師，于今年6月下旬正式啟動。早在2002年就與空軍建立依托培養(yǎng)關系的西安電子科技大學，是全國首批61所“卓越計劃”高校之一。為進一步提高國防生培養(yǎng)質量，空軍政治部以國家高等教育改革為契機，及時協(xié)調西安電子科技大學在全國高校中率先將“卓越計劃”應用到依托培養(yǎng)國防生中，并由空軍某試驗訓練基地具體實施。
試點班的30名國防生，是空軍駐西安電子科技大學選培辦聯(lián)合學校，從2008級探測制導與控制、信息安全、通信工程、電子信息工程、信息對抗等5個專業(yè)120名國防生中擇優(yōu)選拔的，他們將按照“3+1”模式完成學業(yè)，即3年在高校學習文化理論課程，1年在部隊進行軍地聯(lián)合培養(yǎng)。該基地政委余愛水介紹，“卓越計劃”試點班國防生于7月20日正式來到基地，由于已在校完成3年文化課學習，他們需在部隊的1年時間里，完成2個月軍政強訓、5個月專業(yè)理論與實踐教學、4個月的崗位見習和畢業(yè)設計，基地最后采取自我鑒定與單位評定相結合的方式，對培養(yǎng)對象的政治思想、軍事素質、技術水平、實踐能力等進行評定。
為確保聯(lián)合培養(yǎng)質量，該基地還發(fā)揮人才隊伍密集的優(yōu)勢，為每名國防生指定了思想理論導師、專業(yè)理論教員和專業(yè)帶教導師，西安電子科技大學也將選派教學經驗豐富的老師，定期到基地為國防生授課。
前來空軍部隊參加考察調研的南京航空航天大學黨委書記崔銳捷說，按照“卓越計劃”模式，國防生可以提前1年了解適應部隊，并接受針對性的能力與技能培訓，在任職前就能將所學到的理論知識轉化為相應的工作能力，能夠較好解決當前國防生培養(yǎng)中存在的軍政素質、工程素養(yǎng)和實踐能力不夠強，到部隊后成長周期長等問題。
空軍各簽約高校領導一致認為，引入“卓越計劃”培養(yǎng)國防生具有十分廣闊前景，目前國家教育部首批“卓越計劃”高校中有35所是軍隊簽約院校，一旦推廣運用，能夠培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀后備干部，對提高國防生培養(yǎng)效益、提升生長干部補充質量具有十分重要的意義。
空軍政治部干部部副部長邱火林表示，一旦試點經驗成熟，空軍將抓緊出臺配套的制度機制，并從明年開始，逐步在其他簽約高校推廣該模式。
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