2012年01月11日 09時(shí)36分，《招聘網(wǎng):2012湖北省宜昌市電子政務(wù)辦公室公開(kāi)招聘》由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com編輯整理.
宜昌市電子政務(wù)辦公室是由宜昌市人民政府辦公室管理的副縣（處）級(jí)行政機(jī)關(guān)，主要負(fù)責(zé)全市電子政務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)和管理，政府網(wǎng)站及政府信息公開(kāi)的績(jī)效考核。根據(jù)工作需要，經(jīng)宜昌市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘數(shù)據(jù)工程師2名。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體招聘公布如下：
一、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘數(shù)據(jù)工程師名額為2名，其中工程師、高級(jí)工程師各1名，主要負(fù)責(zé)電子政務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理及維護(hù)，系有嚴(yán)格紀(jì)律要求的工作崗位。
二、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守法律法規(guī)及政府工作紀(jì)律，作風(fēng)正派，品行端正；
（二）工程師具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，高級(jí)工程師具有碩士、博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；
（三）精通SQLServer、Oracle至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，具有IBM、Oracle、微軟任何一種DBA證書(shū)；
（四）工程師3年以上、高級(jí)工程師5年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理、分析、設(shè)計(jì)工具，有大型項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、海量數(shù)據(jù)優(yōu)化、數(shù)據(jù)挖掘等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（五）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，確保在招聘崗位工作3年以上，受雇期間不得兼職從事其它職業(yè)；
（六）年齡35周歲及以下，身體健康，能勝任招聘崗位的工作。
三、招聘程序
（一）受理報(bào)名。宜昌市電子政務(wù)辦公室統(tǒng)一受理應(yīng)聘人員報(bào)名工作。
1、報(bào)名時(shí)間：自即之日起至2012年2月10日止。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)“中國(guó)宜昌”（www.yichang.gov.cn）或者“湖北三峽人才網(wǎng)”（www.hbsxrc.com.cn）下載報(bào)名表。報(bào)名電子郵箱：ycdzzw@yichang.gov.cn。
3、報(bào)名時(shí)需提供或填寫(xiě)以下文件資料：
（1）本人2寸正面免冠彩色照片2張；
（2）居民身份證原件及復(fù)印件2份；
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證明及復(fù)印件2份；
（4）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及復(fù)印件2份；
（5）填寫(xiě)報(bào)名表一式2份；
（6）主要工作業(yè)績(jī)、研究成果、著述等證明本人相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力和資歷的資料。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，先提供有關(guān)證件的電子文檔，接到面試通知后必須提供證件原件。
（二）資格審查。資格審查合格者進(jìn)入崗位測(cè)試和面試。
（三）崗位測(cè)試。測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力。崗位測(cè)試總分為100分占60%。
（四）面試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力。面試總分為100分占40%。依據(jù)崗位測(cè)試、面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低為序，按招聘崗位名額不少于1：2的比例確定考察對(duì)象。
（五）體檢。對(duì)經(jīng)測(cè)試面試考核確定的考察對(duì)象組織身體健康檢查。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（六）考察。對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。
（七）公示。根據(jù)崗位測(cè)試、面試、體檢、政審考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。
（八）聘用。公示期滿無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。
四、聘用人員的管理及待遇
（一）本次招聘的數(shù)據(jù)工程師服務(wù)于宜昌市電子政務(wù)辦公室，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不具備國(guó)家公務(wù)員身份，其人事檔案委托宜昌市人才交流服務(wù)中心管理。
（二）招聘人員后實(shí)行派遣制合同管理，簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，并進(jìn)行年度考核。首期聘用3年，試用期為2個(gè)月。合同期滿，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和雙方意愿，確定是否續(xù)簽合同。
（三）聘用期內(nèi)，除年薪外，按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享有法律、法規(guī)規(guī)定的休假、工傷、醫(yī)療等福利待遇。
（四）本次招聘數(shù)據(jù)工程師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
職別檔次月薪（元）年薪（元）
工程師1400048000
2470056400
3570068400
高級(jí)工程師4680081600
58400100800
610000120000 工資支付辦法：聘用單位將年薪的80%作為基礎(chǔ)工資按月支付給聘用人員，余下20%作為年度考核獎(jiǎng)。年度考核合格的，一次性支付年度考核獎(jiǎng)，年度考核不合格的不予支付。
聘用人員連續(xù)2年考核結(jié)果為合格，經(jīng)批準(zhǔn)后年薪標(biāo)準(zhǔn)可以在職別內(nèi)提高一個(gè)檔次。
五、其他事項(xiàng)
招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。
宜昌市人才交流服務(wù)中心監(jiān)督電話：0717-6056786
宜昌市電子政務(wù)辦公室招聘咨詢電話：0717-6256571
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宜昌市電子政務(wù)辦公室是由宜昌市人民政府辦公室管理的副縣（處）級(jí)行政機(jī)關(guān)，主要負(fù)責(zé)全市電子政務(wù)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)和管理，政府網(wǎng)站及政府信息公開(kāi)的績(jī)效考核。根據(jù)工作需要，經(jīng)宜昌市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘數(shù)據(jù)工程師2名。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將具體招聘公布如下：
一、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘數(shù)據(jù)工程師名額為2名，其中工程師、高級(jí)工程師各1名，主要負(fù)責(zé)電子政務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理及維護(hù)，系有嚴(yán)格紀(jì)律要求的工作崗位。
二、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵守法律法規(guī)及政府工作紀(jì)律，作風(fēng)正派，品行端正；
（二）工程師具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，高級(jí)工程師具有碩士、博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；
（三）精通SQLServer、Oracle至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，具有IBM、Oracle、微軟任何一種DBA證書(shū)；
（四）工程師3年以上、高級(jí)工程師5年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理、分析、設(shè)計(jì)工具，有大型項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、海量數(shù)據(jù)優(yōu)化、數(shù)據(jù)挖掘等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（五）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，確保在招聘崗位工作3年以上，受雇期間不得兼職從事其它職業(yè)；
（六）年齡35周歲及以下，身體健康，能勝任招聘崗位的工作。
三、招聘程序
（一）受理報(bào)名。宜昌市電子政務(wù)辦公室統(tǒng)一受理應(yīng)聘人員報(bào)名工作。
1、報(bào)名時(shí)間：自即之日起至2012年2月10日止。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)“中國(guó)宜昌”（www.yichang.gov.cn）或者“湖北三峽人才網(wǎng)”（www.hbsxrc.com.cn）下載報(bào)名表。報(bào)名電子郵箱：ycdzzw@yichang.gov.cn。
3、報(bào)名時(shí)需提供或填寫(xiě)以下文件資料：
（1）本人2寸正面免冠彩色照片2張；
（2）居民身份證原件及復(fù)印件2份；
（3）學(xué)歷（學(xué)位）證明及復(fù)印件2份；
（4）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及復(fù)印件2份；
（5）填寫(xiě)報(bào)名表一式2份；
（6）主要工作業(yè)績(jī)、研究成果、著述等證明本人相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力和資歷的資料。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，先提供有關(guān)證件的電子文檔，接到面試通知后必須提供證件原件。
（二）資格審查。資格審查合格者進(jìn)入崗位測(cè)試和面試。
（三）崗位測(cè)試。測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力。崗位測(cè)試總分為100分占60%。
（四）面試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力。面試總分為100分占40%。依據(jù)崗位測(cè)試、面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低為序，按招聘崗位名額不少于1：2的比例確定考察對(duì)象。
（五）體檢。對(duì)經(jīng)測(cè)試面試考核確定的考察對(duì)象組織身體健康檢查。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（六）考察。對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。
（七）公示。根據(jù)崗位測(cè)試、面試、體檢、政審考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。
（八）聘用。公示期滿無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。
四、聘用人員的管理及待遇
（一）本次招聘的數(shù)據(jù)工程師服務(wù)于宜昌市電子政務(wù)辦公室，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不具備國(guó)家公務(wù)員身份，其人事檔案委托宜昌市人才交流服務(wù)中心管理。
（二）招聘人員后實(shí)行派遣制合同管理，簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，并進(jìn)行年度考核。首期聘用3年，試用期為2個(gè)月。合同期滿，根據(jù)工作業(yè)績(jī)和雙方意愿，確定是否續(xù)簽合同。
（三）聘用期內(nèi)，除年薪外，按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享有法律、法規(guī)規(guī)定的休假、工傷、醫(yī)療等福利待遇。
（四）本次招聘數(shù)據(jù)工程師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
職別檔次月薪（元）年薪（元）
工程師1400048000
2470056400
3570068400
高級(jí)工程師4680081600
58400100800
610000120000 工資支付辦法：聘用單位將年薪的80%作為基礎(chǔ)工資按月支付給聘用人員，余下20%作為年度考核獎(jiǎng)。年度考核合格的，一次性支付年度考核獎(jiǎng)，年度考核不合格的不予支付。
聘用人員連續(xù)2年考核結(jié)果為合格，經(jīng)批準(zhǔn)后年薪標(biāo)準(zhǔn)可以在職別內(nèi)提高一個(gè)檔次。
五、其他事項(xiàng)
招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。
宜昌市人才交流服務(wù)中心監(jiān)督電話：0717-6056786
宜昌市電子政務(wù)辦公室招聘咨詢電話：0717-6256571
《招聘網(wǎng):2012湖北省宜昌市電子政務(wù)辦公室公開(kāi)招聘》內(nèi)容來(lái)源于：www.liuxue86.com