歐洲:“洋文憑”光環(huán)難在 海歸整體“貶值”

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2011年12月27日,出國留學網(wǎng)liuxue86.com報道.
    日前出爐的《2011年海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示海歸起薪在3000元左右,近五成人月薪不足5000元。海歸人士不斷涌入內(nèi)地就業(yè)大軍,多年前的免檢標簽被撕下,就業(yè)難變成海歸整體性尷尬,曾經(jīng)一紙洋文憑塑造的海歸神話徹底碎了一地。
    據(jù) 光明網(wǎng)報道,中國最近的一次留學大潮始于改革開放之后,初期的留學生皆為公派,都從各高校和科研院所千挑萬選,多是“精英”出國。由于是公派,除非特殊原 因,學成返國是必然選擇。這一批高端人才隨即進入政府機構(gòu)、大學、科研機構(gòu)以及國有企業(yè)就業(yè),成為上世紀八九十年代影響社會進步的重要力量。在民間,這個 時期的海歸是精英和人才的代名詞,從各種海歸人才引進計劃中給予免費落戶、人民幣一次性補助、解決配偶、子女的工作和就學等諸多優(yōu)惠就能看出。
    中 國與全球化研究中心(CCG)發(fā)布的《中國留學人才發(fā)展報告2009》曾提到海歸對中國社會經(jīng)濟發(fā)展的影響。以傳統(tǒng)的科教文衛(wèi)領(lǐng)域為例,中國科學院院士的 81%,中國工程院院士的54%,都有留學經(jīng)歷。證券市場的建立,正是由1988年3月留美學生王波明、高西慶聯(lián)合向政府提交建議書,此后才有中國最早的 證券機構(gòu)聯(lián)辦成立。在納斯達克上市的中國企業(yè),大部分都由海歸創(chuàng)辦和管理。甚至在政界也不乏萬鋼、陳竺等一批海歸高管,有統(tǒng)計稱十六大356名中央委員和 候補委員中6.2%有海歸背景。
    中國海歸們的光環(huán)開始褪色始于2006年。從1978年到2009年底,留 學回國人員達49.74萬人,近50萬海歸在中國找工作,機遇多,挑戰(zhàn)也不小。2003年,擴招后的第一批大學生進入市場,徒然增加的就業(yè)壓力也傳導至海 歸群體。2004年全國青聯(lián)海外學人工作部有關(guān)海歸就業(yè)狀況調(diào)查數(shù)據(jù)中,71.3%的海歸在回國后至少6個月才找到工作;一年以后還沒有找到工作的占 10.2%。2005年HR實驗室對1500個海歸樣本的統(tǒng)計結(jié)果,35%以上的海歸存在就業(yè)困難,不得不暫時待業(yè)而成為海待。2007年慧博研究院發(fā)布 的《中國2007海歸人才現(xiàn)狀調(diào)查報告》也顯示,6成半左右的企業(yè)認為海歸的就業(yè)形勢一般。
    海歸性價比低,3000元初薪與內(nèi)地大學畢業(yè)生相差無幾,背后是至少幾十萬元的留學投資
    不 僅海歸就業(yè)難,步入中國職場的海歸們拿到高薪酬和高職位的也為數(shù)不多,起薪一般是3000-5000元,薪金要求5000到8000元的占27%,而真正 拿到5000―10000元只有15%。一份對在廣州市留學回國人員的調(diào)查顯示,海外留學生除博士的實際收入多于預期外,碩士、本科及專科生的實際收入都 低于其預期收入。尤其是“海歸”的初薪工資水平持續(xù)下降,今年僅為3000元,與中國一般大學應屆畢業(yè)生相差無幾。但他們在海外求學的投入?yún)s遠高于國內(nèi)。 粗略計算,如果出國留學需要60萬人民幣,假如留學者回國后的月薪是1萬元,那么至少需要5年掙回成本,如果月薪在5000元,那么需要10年收回成本。 如此低的性價比常常讓海歸們悔不當初。 1 2 《“洋文憑”光環(huán)難在 海歸整體“貶值” - 華人 - 歐洲新聞》本文來源:(出國留學網(wǎng)www.liuxue86.com)