2012年02月19日 中山個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(女,24歲)
自我評(píng)價(jià)
本人責(zé)任心強(qiáng),處事認(rèn)真、細(xì)心,有條理，能吃苦耐勞；工作積極主動(dòng)，善于傾聽(tīng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和觀察能力；熟練操作office辦公軟件；為人正直、誠(chéng)實(shí)，協(xié)助上級(jí)管理行政事務(wù)，統(tǒng)計(jì)考勤，人事檔案管理，人事考核作業(yè)，員工培訓(xùn)，作息考勤管理，獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行，各類(lèi)公告的發(fā)布，招聘、錄用、升遷、離退職的辦理，各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
工作經(jīng)驗(yàn)
中山華泰紡織有限公司
2007-3 至 2009-10任職文員薪資保密
工作職責(zé)：1、公司收、發(fā)文管理； 2、公司宣傳冊(cè)、名片等宣傳品管理； 3、辦公用品、耗材的采購(gòu)及管理；4、公文起草、會(huì)議記錄；5、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待和各部門(mén)的接口； 6、員工考勤和外來(lái)人員的食宿的安排；7、協(xié)助經(jīng)理組織公司活動(dòng)；8、其他事務(wù)性工作。
中山瑞利電器有限公司
2011-3 至 2011-5任職采購(gòu)員薪資保密
工作職責(zé)：本人向往在能夠更好展現(xiàn)做人和工作魅力的崗位上發(fā)展。,1、及時(shí)準(zhǔn)確按計(jì)劃的安全數(shù)量清單訂貨，即時(shí)庫(kù)存要達(dá)到最少庫(kù)存量，不影響各部門(mén)的銷(xiāo)售；
2、及時(shí)準(zhǔn)確按銷(xiāo)售部門(mén)的需求來(lái)訂貨，跟進(jìn)每筆采購(gòu)訂單，及時(shí)回復(fù)異常的交貨期和到貨期；
3、對(duì)采購(gòu)后未入庫(kù)的產(chǎn)品及時(shí)跟進(jìn)；
4、對(duì)于各部門(mén)采購(gòu)產(chǎn)品需確認(rèn)和咨詢(xún)等問(wèn)題直接跟工廠對(duì)接；
5、監(jiān)督及處理與采購(gòu)產(chǎn)品有關(guān)的一切事宜。
幸福的窩
2011-5 至 2011-6任職倉(cāng)庫(kù)管理員薪資保密
工作職責(zé)：管理倉(cāng)庫(kù)物料，跟進(jìn)生產(chǎn)物料，從客戶(hù)下單到出貨的全程跟蹤
中山市耀達(dá)紡織制衣有限公司
2011-7 至 2012-1任職前臺(tái)/總機(jī)/接待薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、接轉(zhuǎn)電話(huà)，收發(fā)傳真及信件，接待來(lái)訪(fǎng)客人； 5、文檔資料整理存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放；6、統(tǒng)計(jì)員工考勤，按月上報(bào)相關(guān)部門(mén)；7、員工入職、離職手續(xù)辦理、及保險(xiǎn)的繳納
教育經(jīng)歷
2004-9 至 2007-7湖南工商貿(mào)易專(zhuān)修學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)
中山個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話(huà)、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專(zhuān)業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以?xún)?nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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liuxue86.com姓名
(女,24歲)
| 求 職 位：人事專(zhuān)員/助理 | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：前臺(tái)/總機(jī)/接待 | 學(xué) 歷：高中 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年 | 現(xiàn)居住地：中山沙溪 |
| 聯(lián)系電話(huà)： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
本人責(zé)任心強(qiáng),處事認(rèn)真、細(xì)心,有條理，能吃苦耐勞；工作積極主動(dòng)，善于傾聽(tīng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和觀察能力；熟練操作office辦公軟件；為人正直、誠(chéng)實(shí)，協(xié)助上級(jí)管理行政事務(wù)，統(tǒng)計(jì)考勤，人事檔案管理，人事考核作業(yè)，員工培訓(xùn)，作息考勤管理，獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行，各類(lèi)公告的發(fā)布，招聘、錄用、升遷、離退職的辦理，各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
工作經(jīng)驗(yàn)
2007-3 至 2009-10任職文員薪資保密
工作職責(zé)：1、公司收、發(fā)文管理； 2、公司宣傳冊(cè)、名片等宣傳品管理； 3、辦公用品、耗材的采購(gòu)及管理；4、公文起草、會(huì)議記錄；5、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待和各部門(mén)的接口； 6、員工考勤和外來(lái)人員的食宿的安排；7、協(xié)助經(jīng)理組織公司活動(dòng)；8、其他事務(wù)性工作。
2011-3 至 2011-5任職采購(gòu)員薪資保密
工作職責(zé)：本人向往在能夠更好展現(xiàn)做人和工作魅力的崗位上發(fā)展。,1、及時(shí)準(zhǔn)確按計(jì)劃的安全數(shù)量清單訂貨，即時(shí)庫(kù)存要達(dá)到最少庫(kù)存量，不影響各部門(mén)的銷(xiāo)售；
2、及時(shí)準(zhǔn)確按銷(xiāo)售部門(mén)的需求來(lái)訂貨，跟進(jìn)每筆采購(gòu)訂單，及時(shí)回復(fù)異常的交貨期和到貨期；
3、對(duì)采購(gòu)后未入庫(kù)的產(chǎn)品及時(shí)跟進(jìn)；
4、對(duì)于各部門(mén)采購(gòu)產(chǎn)品需確認(rèn)和咨詢(xún)等問(wèn)題直接跟工廠對(duì)接；
5、監(jiān)督及處理與采購(gòu)產(chǎn)品有關(guān)的一切事宜。
2011-5 至 2011-6任職倉(cāng)庫(kù)管理員薪資保密
工作職責(zé)：管理倉(cāng)庫(kù)物料，跟進(jìn)生產(chǎn)物料，從客戶(hù)下單到出貨的全程跟蹤
2011-7 至 2012-1任職前臺(tái)/總機(jī)/接待薪資1000-2000元/月
工作職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、接轉(zhuǎn)電話(huà)，收發(fā)傳真及信件，接待來(lái)訪(fǎng)客人； 5、文檔資料整理存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放；6、統(tǒng)計(jì)員工考勤，按月上報(bào)相關(guān)部門(mén)；7、員工入職、離職手續(xù)辦理、及保險(xiǎn)的繳納
2004-9 至 2007-7湖南工商貿(mào)易專(zhuān)修學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)
中山個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本延伸閱讀，教你如何撰寫(xiě)一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話(huà)、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專(zhuān)業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。
8、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以?xún)?nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫(xiě)錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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