2011年12月01日,出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com報道.
根據(jù)意大利全國經(jīng)濟和勞動委員會最近進行的一項“意大利移民企業(yè)家整體形象”的調(diào)查顯示：外國企業(yè)廣泛分布在意大利 全國，不僅限于北方；它們與意大利小型企業(yè)相互融合，動機明確，敢于承擔(dān)風(fēng)險，雇傭意大利職工和合作人員，特別是他們有發(fā)展的渴望。參加這次調(diào)查工作的有 外國人社會融合政策和協(xié)調(diào)機構(gòu)，社會和政策研究機構(gòu)，結(jié)果于今日上午公布。
據(jù)歐華傳媒網(wǎng)報道，這次被調(diào)查對象是200名移民企業(yè)家，由此獲得的他們的特性是：40歲，生育率高于意大利同等人 員，教育水平良好（在原籍國學(xué)習(xí)時間超過12年）。生活在意大利18年以上，出國的主要原因是原籍國家的經(jīng)濟狀態(tài)惡化。他們?yōu)榱俗灾鞴ぷ?，多掙錢和發(fā)揮自 身的能力而在意大利創(chuàng)業(yè)。多數(shù)人的企業(yè)雇員大約5人，其中多數(shù)是意大利人。
調(diào)查結(jié)果顯示，67%的移民企業(yè)家創(chuàng)建企業(yè)的資金，來自多年承擔(dān)雇員工作的積累。他們中間的多數(shù)人認為與意大利人的 關(guān)系比與同籍人和家庭成員更重要。他們的顧客和供貨商多數(shù)是意大利人（不同行業(yè)有明顯區(qū)別），他們所使用的專業(yè)咨詢?nèi)藛T也多數(shù)是意大利人（稅務(wù)，財會，工 作安全和衛(wèi)生）。從雇工方面來說，22.2%的移民業(yè)主更愿意雇傭意大利人。移民企業(yè)與本地企業(yè)一樣，認為聲譽是他們成功的關(guān)鍵因素，因此更注重提高質(zhì) 量，而不是降低價格，認為在競爭中其他移民比意大利人更有威脅性。
移民企業(yè)與意大利企業(yè)有同樣的問題：企業(yè)結(jié)構(gòu)太小，難以在經(jīng)濟危機中支撐。要求移民企業(yè)為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，主要應(yīng)該是像要求意大利企業(yè)那樣：促進企業(yè)成長。否則這些移民企業(yè)可能會用壓價來相互競爭，這樣對整個生產(chǎn)系統(tǒng)都會造成影響。
意大利移民企業(yè)飛速發(fā)展的原因，不僅是小和微小企業(yè)的非常普遍的現(xiàn)狀，也包括意大利企業(yè)經(jīng)營方面缺乏換代，這通常是 因為業(yè)主的子女對工作時間長，掙錢少的企業(yè)不感興趣。在這種情況下，移民以強烈的工作愿望取代地方企業(yè)，他們改變社會地位的愿望高于經(jīng)濟和適當(dāng)盈利的期 望。很多被采訪的企業(yè)家已經(jīng)從經(jīng)濟上獲得了認可，似乎完全融合到意大利的小企業(yè)之中，現(xiàn)在這些企業(yè)希望從小型發(fā)展成中型。而它們的社會融合道路更長，需要 依靠他們的子女，這些新一代移民出生在意大利，講意大利語，在學(xué)校中與意大利企業(yè)家的子女同樣接受創(chuàng)業(yè)技能的訓(xùn)練。
《意大利移民企業(yè)家 敢于承擔(dān)風(fēng)險整體形象佳 - 華人 - 歐洲新聞》本文來源:(出國留學(xué)網(wǎng)www.liuxue86.com)
根據(jù)意大利全國經(jīng)濟和勞動委員會最近進行的一項“意大利移民企業(yè)家整體形象”的調(diào)查顯示：外國企業(yè)廣泛分布在意大利 全國，不僅限于北方；它們與意大利小型企業(yè)相互融合，動機明確，敢于承擔(dān)風(fēng)險，雇傭意大利職工和合作人員，特別是他們有發(fā)展的渴望。參加這次調(diào)查工作的有 外國人社會融合政策和協(xié)調(diào)機構(gòu)，社會和政策研究機構(gòu)，結(jié)果于今日上午公布。
據(jù)歐華傳媒網(wǎng)報道，這次被調(diào)查對象是200名移民企業(yè)家，由此獲得的他們的特性是：40歲，生育率高于意大利同等人 員，教育水平良好（在原籍國學(xué)習(xí)時間超過12年）。生活在意大利18年以上，出國的主要原因是原籍國家的經(jīng)濟狀態(tài)惡化。他們?yōu)榱俗灾鞴ぷ?，多掙錢和發(fā)揮自 身的能力而在意大利創(chuàng)業(yè)。多數(shù)人的企業(yè)雇員大約5人，其中多數(shù)是意大利人。
調(diào)查結(jié)果顯示，67%的移民企業(yè)家創(chuàng)建企業(yè)的資金，來自多年承擔(dān)雇員工作的積累。他們中間的多數(shù)人認為與意大利人的 關(guān)系比與同籍人和家庭成員更重要。他們的顧客和供貨商多數(shù)是意大利人（不同行業(yè)有明顯區(qū)別），他們所使用的專業(yè)咨詢?nèi)藛T也多數(shù)是意大利人（稅務(wù)，財會，工 作安全和衛(wèi)生）。從雇工方面來說，22.2%的移民業(yè)主更愿意雇傭意大利人。移民企業(yè)與本地企業(yè)一樣，認為聲譽是他們成功的關(guān)鍵因素，因此更注重提高質(zhì) 量，而不是降低價格，認為在競爭中其他移民比意大利人更有威脅性。
移民企業(yè)與意大利企業(yè)有同樣的問題：企業(yè)結(jié)構(gòu)太小，難以在經(jīng)濟危機中支撐。要求移民企業(yè)為國家的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，主要應(yīng)該是像要求意大利企業(yè)那樣：促進企業(yè)成長。否則這些移民企業(yè)可能會用壓價來相互競爭，這樣對整個生產(chǎn)系統(tǒng)都會造成影響。
意大利移民企業(yè)飛速發(fā)展的原因，不僅是小和微小企業(yè)的非常普遍的現(xiàn)狀，也包括意大利企業(yè)經(jīng)營方面缺乏換代，這通常是 因為業(yè)主的子女對工作時間長，掙錢少的企業(yè)不感興趣。在這種情況下，移民以強烈的工作愿望取代地方企業(yè)，他們改變社會地位的愿望高于經(jīng)濟和適當(dāng)盈利的期 望。很多被采訪的企業(yè)家已經(jīng)從經(jīng)濟上獲得了認可，似乎完全融合到意大利的小企業(yè)之中，現(xiàn)在這些企業(yè)希望從小型發(fā)展成中型。而它們的社會融合道路更長，需要 依靠他們的子女，這些新一代移民出生在意大利，講意大利語，在學(xué)校中與意大利企業(yè)家的子女同樣接受創(chuàng)業(yè)技能的訓(xùn)練。
《意大利移民企業(yè)家 敢于承擔(dān)風(fēng)險整體形象佳 - 華人 - 歐洲新聞》本文來源:(出國留學(xué)網(wǎng)www.liuxue86.com)