【廣東*********公司】
職位名稱：職工
公司行業(yè)：電力·水利
公司性質(zhì)：其他
公司規(guī)模：500-999人
公司描述：
工作描述：工作職責描述的編寫有以下五個內(nèi)容： 1.工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時需要簡明扼要； 2.工作職責：是圍繞工作目標來確定的，要實現(xiàn)本崗位的工作目標就必須要負責的工作范圍及承擔相應的責任； 3.工作任務：是要實現(xiàn)目標，要確保責任的結果OK就必須要完成的相關工作任務，工作任務是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及標準／相關記錄，機器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率／責任人／保養(yǎng)的標準／相關記錄等等； 4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結果，要量化；比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設備完好率達98%。 5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。 |
【廣州*********公司】
職位名稱：職工
公司行業(yè)：機械·設備·重工
公司性質(zhì)：其他
公司規(guī)模：50-99人
公司描述：
工作描述：工作職責描述的編寫有以下五個內(nèi)容： 1.工作目標：是指工作的最終目標，即大的目標方向，敘述時需要簡明扼要； 2.工作職責：是圍繞工作目標來確定的，要實現(xiàn)本崗位的工作目標就必須要負責的工作范圍及承擔相應的責任； 3.工作任務：是要實現(xiàn)目標，要確保責任的結果OK就必須要完成的相關工作任務，工作任務是要可以量化，比如檢查工作就要注明檢查的頻率（按天、周、半月、月、季度、年度等）及標準／相關記錄，機器保養(yǎng)就要注明保養(yǎng)的頻率／責任人／保養(yǎng)的標準／相關記錄等等； 4.考核指標：是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結果，要量化；比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設備完好率達98%。 5.崗位素質(zhì)要求：是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。 |
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| 自我評價 |
1本人性格開朗、樂觀，待人熱情，做事勤奮努力，不怕吃苦。
2有較強的語言表達能力，善于與人溝通，善于與人協(xié)作，能夠獨立完成工作。
3有較強的團隊精神，能很快適應新環(huán)境，并有一定管理能力。
4有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力。
專業(yè)知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。
發(fā)揮并提高了自己的溝通管理能力，更敢于迎接新的挑戰(zhàn)。 |
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