超時(shí)工作對(duì)于身體健康和生活質(zhì)量有很大危害，而據(jù)最新統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，在所有發(fā)達(dá)國(guó)家中，英國(guó)人的工作時(shí)間是最長(zhǎng)的。
國(guó)際勞工組織日前一項(xiàng)有關(guān)工作趨勢(shì)的報(bào)告顯示，四分之一以上的英國(guó)人一周工作時(shí)間超過(guò)48小時(shí)。
聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織在50個(gè)國(guó)家開(kāi)展了該項(xiàng)調(diào)查。
調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)者之一喬恩·C·麥新格說(shuō)：“值得高興的是，在保證發(fā)展中國(guó)家和轉(zhuǎn)型期國(guó)家的正常工作時(shí)間方面有了進(jìn)步。”
“但總體結(jié)果還是很令人擔(dān)憂。”
報(bào)告中說(shuō)，周工作時(shí)間不超過(guò)48小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)100年前在各成員國(guó)中已達(dá)成協(xié)議，但直到現(xiàn)在，這方面的進(jìn)步仍然不均衡。
調(diào)查表明，旅游、交通等服務(wù)業(yè)的增長(zhǎng)，以及非正規(guī)經(jīng)濟(jì)(所雇員工無(wú)合同保障)的不斷發(fā)展壯大是導(dǎo)致工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的主要原因。
報(bào)告指出，這兩大因素標(biāo)志著全球化的不斷加速。
全球工作時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家是秘魯，超過(guò)一半(50.9%)的秘魯人一周的工作時(shí)間超過(guò)48小時(shí)。
其次是韓國(guó)(49.5%)、泰國(guó)(46.7%)和巴基斯坦(44.4%)。
發(fā)達(dá)國(guó)家的工作時(shí)間普遍較短，25.7%的英國(guó)人一周工作時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，其次是以色列(25.5%)、澳大利亞(20.4%)、瑞士(19.2%)和美國(guó)(18.1%)。
國(guó)際勞工組織提出，縮短工作時(shí)間有益于人們的健康和家庭生活，可以減少工作場(chǎng)所的事故發(fā)生率，總體來(lái)說(shuō)能夠提高員工的工作效率。
在國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗的情況下，英國(guó)人的工作時(shí)間或許還會(huì)有增加的危險(xiǎn)，但對(duì)許多擔(dān)心丟掉飯碗的英國(guó)人來(lái)說(shuō)這或許也是不得不付出的代價(jià)。
國(guó)際勞工組織日前一項(xiàng)有關(guān)工作趨勢(shì)的報(bào)告顯示，四分之一以上的英國(guó)人一周工作時(shí)間超過(guò)48小時(shí)。
聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織在50個(gè)國(guó)家開(kāi)展了該項(xiàng)調(diào)查。
調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)者之一喬恩·C·麥新格說(shuō)：“值得高興的是，在保證發(fā)展中國(guó)家和轉(zhuǎn)型期國(guó)家的正常工作時(shí)間方面有了進(jìn)步。”
“但總體結(jié)果還是很令人擔(dān)憂。”
報(bào)告中說(shuō)，周工作時(shí)間不超過(guò)48小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)100年前在各成員國(guó)中已達(dá)成協(xié)議，但直到現(xiàn)在，這方面的進(jìn)步仍然不均衡。
調(diào)查表明，旅游、交通等服務(wù)業(yè)的增長(zhǎng)，以及非正規(guī)經(jīng)濟(jì)(所雇員工無(wú)合同保障)的不斷發(fā)展壯大是導(dǎo)致工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的主要原因。
報(bào)告指出，這兩大因素標(biāo)志著全球化的不斷加速。
全球工作時(shí)間最長(zhǎng)的國(guó)家是秘魯，超過(guò)一半(50.9%)的秘魯人一周的工作時(shí)間超過(guò)48小時(shí)。
其次是韓國(guó)(49.5%)、泰國(guó)(46.7%)和巴基斯坦(44.4%)。
發(fā)達(dá)國(guó)家的工作時(shí)間普遍較短，25.7%的英國(guó)人一周工作時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，其次是以色列(25.5%)、澳大利亞(20.4%)、瑞士(19.2%)和美國(guó)(18.1%)。
國(guó)際勞工組織提出，縮短工作時(shí)間有益于人們的健康和家庭生活，可以減少工作場(chǎng)所的事故發(fā)生率，總體來(lái)說(shuō)能夠提高員工的工作效率。
在國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗的情況下，英國(guó)人的工作時(shí)間或許還會(huì)有增加的危險(xiǎn)，但對(duì)許多擔(dān)心丟掉飯碗的英國(guó)人來(lái)說(shuō)這或許也是不得不付出的代價(jià)。