2012年02月20日 長沙個人簡歷模板信息由出國留學(xué)網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(女,23歲)
自我評價
本人性格活潑開朗，接受能力強 ，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，能吃苦耐勞；從事餐飲行業(yè)有一定的年份，積累了不少經(jīng)驗，能夠獨立開展樓面的培訓(xùn)課程。
工作經(jīng)驗
牡丹皇廷餐飲管理有限公司
2011-5 至 2011-9任職樓面經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：1．督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生。 2．負責制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并組織實施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。不斷提高管理水平。3．熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。4．加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。5．領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。6．加強對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。7．負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。8．及時檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作。9．根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。10．主動與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時報告餐飲部經(jīng)理。11．定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務(wù)情況，公布QC小組活動記錄。12．重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對員工進行酒店意識、推銷意識的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對員工進行考核。
水墨丹青主題餐廳
2010-9 至 2011-4任職樓面經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：樓面經(jīng)理的職責范圍
1．督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生。 2．負責制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并組織實施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。不斷提高管理水平。3．熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。4．加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。5．領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。6．加強對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。7．負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。8．及時檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作。9．根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。10．主動與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時報告餐飲部經(jīng)理。11．定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務(wù)情況，公布QC小組活動記錄。12．重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對員工進行酒店意識、推銷意識的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對員工進行考核。
工作任務(wù)
1、每周工作總結(jié)及下周的工作計劃及時匯報到總經(jīng)理處。
2、完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。
3、每月進行員工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、協(xié)助后廚完成新菜的推銷及菜式意見的收集。
龍港海鮮酒樓
2009-8 至 2009-9任職樓面主管薪資2000-3000元/月
工作職責：職責范圍
1、 執(zhí)行上級的各項指示，上傳下達，準時當班。
2、 協(xié)助樓面經(jīng)理做好日常工作，做好樓面與廚房工作的配合溝通。
3、 負責檢查餐前餐廳的各項擺設(shè)、用品、設(shè)施及服務(wù)員的儀容儀表。
4、 清楚明了當市的沽清情況，可供菜品、酒水、特別推介，訂餐動態(tài)，服務(wù)人員到崗情況，氣候，特別日子等與經(jīng)營有關(guān)的信息，并作出妥善安排。
5、 在開餐時間里參與服務(wù)工作，并在現(xiàn)場督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率的服務(wù)，確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。
6、 控制所屬區(qū)域的客人用餐情況，主動和客人溝通，及時解決出現(xiàn)的問題，較好地處理客人的投訴，建立良好的顧客關(guān)系。
7、 做好酒樓的安全防火、食品衛(wèi)生工作。負責本轄區(qū)設(shè)備的維護、保養(yǎng)、清潔。
8、 安排屬下員工工作任務(wù)，靈活調(diào)配人員，發(fā)揮帶頭作用并及時補位，保證各項服務(wù)質(zhì)量。
9、 配合樓面經(jīng)理做好員工的培訓(xùn)工作。
10、完成上司交辦的其它工作。
11、參與酒樓總值，合理安排每月餐具盤點及管理人員的考勤，會議的召開。
工作任務(wù)
1、確保所管轄區(qū)域工作的正常運轉(zhuǎn)。
2、每月給員工進行培訓(xùn)。
3、每周一參加行政例會匯報工作總結(jié)及工作計劃。
4、菜式意見的收集，銷售人員的配合。
5、協(xié)助財務(wù)對樓面資產(chǎn)的盤點。
徐記海鮮管理有限公司
2007-6 至 2009-5任職樓面部長薪資1000-2000元/月
工作職責：樓面部長的職責范圍
1、對上級主管負責，認真執(zhí)行上級的工作任務(wù)并向其匯報工作以及日常工作的開展。
2、享受酒樓規(guī)定的部長職權(quán)，以身作則帶領(lǐng)服務(wù)員做好接待工作。
3、所管區(qū)域的衛(wèi)生、工作的合理安排、員工的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、思想動態(tài)。
4、對于餐中出現(xiàn)的服務(wù)不足及時進行糾正，客訴的處理。
5、酒樓樓面的布草送洗、餐具盤點、員工考勤。
7、做到上傳下達，將上級的指令和餐廳的規(guī)定及時告知上級領(lǐng)導(dǎo)，員工的意見及時反饋。
8、負責物品的領(lǐng)用，定期參加經(jīng)營分析會。
9、協(xié)助廚房菜式的推銷。
10、管理人員參與營銷。
工作任務(wù)
1、本酒樓以海鮮為主，每天有指標需達毛利率及菜品的搭配。
2、每月需要完成酒樓規(guī)定的客戶訂房及老顧客的維護。
3、不定期給員工培訓(xùn)菜品及服務(wù)知識。
4、協(xié)助員工做好接待工作，確保無投訴現(xiàn)象。
徐記海鮮管理有限公司
2005-9 至 2007-6任職服務(wù)員薪資1000-2000元/月
工作職責：服務(wù)員的職責范圍
1、在領(lǐng)班的帶領(lǐng)下，按照餐廳服務(wù)質(zhì)量要求和流程做好餐前準備，餐中服務(wù)中和餐后收市工作；對區(qū)域部長負責。
2、餐前按要求進行擺臺，確保所有餐具、器皿無污漬、無破損；桌布、口布干凈、無褶皺、無破損、無污漬。
3、了解酒樓吧臺酒水情況、海鮮的數(shù)量及菜品的出品情況，合理地向客人推銷，確保無客訴。
4、了解預(yù)定情況，提前做好接待準備工作，確保為客人提供準確周到的服務(wù)。
5、熟練掌握服務(wù)員流程及質(zhì)量標準，積極參與各項培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。
6、負責本區(qū)域或臺位的服務(wù)用品及設(shè)施設(shè)備的使用及保養(yǎng)工作，需維修事項按報修程序報工程部門處理。
7、積極收集客人對本酒樓和本餐廳產(chǎn)品的意見或建議并及時向領(lǐng)班、主管或經(jīng)理報告。
8、做好餐后的收市工作包括玻璃器皿、小件餐具、茶壺等的清洗，恢復(fù)臺面，清掃地面確保地面干凈無垃圾無水漬
工作任務(wù)
1、服從上級安排將本崗位的事情在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
2、以“顧客至上，服務(wù)第一”的理念服務(wù)客人用餐做到讓客人開心而來滿意而歸。
3、收集客人對本酒樓的菜式意見和服務(wù)意見，征對不足加已改進，不斷提升。
成績
在工作期間曾多次受到客人表揚
徐記海鮮管理有限公司
2005-9 至 2007-6任職服務(wù)員薪資1000-2000元/月
工作職責：服務(wù)員的職責范圍
1、在領(lǐng)班的帶領(lǐng)下，按照餐廳服務(wù)質(zhì)量要求和流程做好餐前準備，餐中服務(wù)中和餐后收市工作；對區(qū)域部長負責。
2、餐前按要求進行擺臺，確保所有餐具、器皿無污漬、無破損；桌布、口布干凈、無褶皺、無破損、無污漬。
3、了解酒樓吧臺酒水情況、海鮮的數(shù)量及菜品的出品情況，合理地向客人推銷，確保無客訴。
4、了解預(yù)定情況，提前做好接待準備工作，確保為客人提供準確周到的服務(wù)。
5、熟練掌握服務(wù)員流程及質(zhì)量標準，積極參與各項培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。
6、負責本區(qū)域或臺位的服務(wù)用品及設(shè)施設(shè)備的使用及保養(yǎng)工作，需維修事項按報修程序報工程部門處理。
7、積極收集客人對本酒樓和本餐廳產(chǎn)品的意見或建議并及時向領(lǐng)班、主管或經(jīng)理報告。
8、做好餐后的收市工作包括玻璃器皿、小件餐具、茶壺等的清洗，恢復(fù)臺面，清掃地面確保地面干凈無垃圾無水漬
工作任務(wù)
1、服從上級安排將本崗位的事情在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
2、以“顧客至上，服務(wù)第一”的理念服務(wù)客人用餐做到讓客人開心而來滿意而歸。
3、收集客人對本酒樓的菜式意見和服務(wù)意見，征對不足加已改進，不斷提升。
成績
在工作期間曾多次受到客人表揚
教育經(jīng)歷
2004-9 至 2005-8汨羅三中美術(shù)專業(yè)
陳蕩語言能力
英語：一般
陳蕩照片/作品
長沙個人簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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liuxue86.com姓名
(女,23歲)
| 求 職 位：樓面經(jīng)理 | 期望薪資：3000-5000元/月 |
| 目前職位：樓面經(jīng)理 | 學(xué) 歷：中專/技校 |
| 工作經(jīng)驗：5-10年 | 現(xiàn)居住地：長沙 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評價
本人性格活潑開朗，接受能力強 ，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，能吃苦耐勞；從事餐飲行業(yè)有一定的年份，積累了不少經(jīng)驗，能夠獨立開展樓面的培訓(xùn)課程。
工作經(jīng)驗
2011-5 至 2011-9任職樓面經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：1．督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生。 2．負責制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并組織實施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。不斷提高管理水平。3．熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。4．加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。5．領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。6．加強對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。7．負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。8．及時檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作。9．根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。10．主動與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時報告餐飲部經(jīng)理。11．定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務(wù)情況，公布QC小組活動記錄。12．重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對員工進行酒店意識、推銷意識的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對員工進行考核。
2010-9 至 2011-4任職樓面經(jīng)理薪資3000-5000元/月
工作職責：樓面經(jīng)理的職責范圍
1．督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個人衛(wèi)生。 2．負責制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并組織實施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。不斷提高管理水平。3．熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。4．加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。5．領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進行嚴格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。6．加強對餐廳財產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗。7．負責餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。8．及時檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作。9．根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。10．主動與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時報告餐飲部經(jīng)理。11．定期召開餐廳員工會議，檢討近期服務(wù)情況，公布QC小組活動記錄。12．重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對員工進行酒店意識、推銷意識的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對員工進行考核。
工作任務(wù)
1、每周工作總結(jié)及下周的工作計劃及時匯報到總經(jīng)理處。
2、完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。
3、每月進行員工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、協(xié)助后廚完成新菜的推銷及菜式意見的收集。
2009-8 至 2009-9任職樓面主管薪資2000-3000元/月
工作職責：職責范圍
1、 執(zhí)行上級的各項指示，上傳下達，準時當班。
2、 協(xié)助樓面經(jīng)理做好日常工作，做好樓面與廚房工作的配合溝通。
3、 負責檢查餐前餐廳的各項擺設(shè)、用品、設(shè)施及服務(wù)員的儀容儀表。
4、 清楚明了當市的沽清情況，可供菜品、酒水、特別推介，訂餐動態(tài)，服務(wù)人員到崗情況，氣候，特別日子等與經(jīng)營有關(guān)的信息，并作出妥善安排。
5、 在開餐時間里參與服務(wù)工作，并在現(xiàn)場督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率的服務(wù)，確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。
6、 控制所屬區(qū)域的客人用餐情況，主動和客人溝通，及時解決出現(xiàn)的問題，較好地處理客人的投訴，建立良好的顧客關(guān)系。
7、 做好酒樓的安全防火、食品衛(wèi)生工作。負責本轄區(qū)設(shè)備的維護、保養(yǎng)、清潔。
8、 安排屬下員工工作任務(wù)，靈活調(diào)配人員，發(fā)揮帶頭作用并及時補位，保證各項服務(wù)質(zhì)量。
9、 配合樓面經(jīng)理做好員工的培訓(xùn)工作。
10、完成上司交辦的其它工作。
11、參與酒樓總值，合理安排每月餐具盤點及管理人員的考勤，會議的召開。
工作任務(wù)
1、確保所管轄區(qū)域工作的正常運轉(zhuǎn)。
2、每月給員工進行培訓(xùn)。
3、每周一參加行政例會匯報工作總結(jié)及工作計劃。
4、菜式意見的收集，銷售人員的配合。
5、協(xié)助財務(wù)對樓面資產(chǎn)的盤點。
2007-6 至 2009-5任職樓面部長薪資1000-2000元/月
工作職責：樓面部長的職責范圍
1、對上級主管負責，認真執(zhí)行上級的工作任務(wù)并向其匯報工作以及日常工作的開展。
2、享受酒樓規(guī)定的部長職權(quán)，以身作則帶領(lǐng)服務(wù)員做好接待工作。
3、所管區(qū)域的衛(wèi)生、工作的合理安排、員工的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、思想動態(tài)。
4、對于餐中出現(xiàn)的服務(wù)不足及時進行糾正，客訴的處理。
5、酒樓樓面的布草送洗、餐具盤點、員工考勤。
7、做到上傳下達，將上級的指令和餐廳的規(guī)定及時告知上級領(lǐng)導(dǎo)，員工的意見及時反饋。
8、負責物品的領(lǐng)用，定期參加經(jīng)營分析會。
9、協(xié)助廚房菜式的推銷。
10、管理人員參與營銷。
工作任務(wù)
1、本酒樓以海鮮為主，每天有指標需達毛利率及菜品的搭配。
2、每月需要完成酒樓規(guī)定的客戶訂房及老顧客的維護。
3、不定期給員工培訓(xùn)菜品及服務(wù)知識。
4、協(xié)助員工做好接待工作，確保無投訴現(xiàn)象。
2005-9 至 2007-6任職服務(wù)員薪資1000-2000元/月
工作職責：服務(wù)員的職責范圍
1、在領(lǐng)班的帶領(lǐng)下，按照餐廳服務(wù)質(zhì)量要求和流程做好餐前準備，餐中服務(wù)中和餐后收市工作；對區(qū)域部長負責。
2、餐前按要求進行擺臺，確保所有餐具、器皿無污漬、無破損；桌布、口布干凈、無褶皺、無破損、無污漬。
3、了解酒樓吧臺酒水情況、海鮮的數(shù)量及菜品的出品情況，合理地向客人推銷，確保無客訴。
4、了解預(yù)定情況，提前做好接待準備工作，確保為客人提供準確周到的服務(wù)。
5、熟練掌握服務(wù)員流程及質(zhì)量標準，積極參與各項培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。
6、負責本區(qū)域或臺位的服務(wù)用品及設(shè)施設(shè)備的使用及保養(yǎng)工作，需維修事項按報修程序報工程部門處理。
7、積極收集客人對本酒樓和本餐廳產(chǎn)品的意見或建議并及時向領(lǐng)班、主管或經(jīng)理報告。
8、做好餐后的收市工作包括玻璃器皿、小件餐具、茶壺等的清洗，恢復(fù)臺面，清掃地面確保地面干凈無垃圾無水漬
工作任務(wù)
1、服從上級安排將本崗位的事情在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
2、以“顧客至上，服務(wù)第一”的理念服務(wù)客人用餐做到讓客人開心而來滿意而歸。
3、收集客人對本酒樓的菜式意見和服務(wù)意見，征對不足加已改進，不斷提升。
成績
在工作期間曾多次受到客人表揚
2005-9 至 2007-6任職服務(wù)員薪資1000-2000元/月
工作職責：服務(wù)員的職責范圍
1、在領(lǐng)班的帶領(lǐng)下，按照餐廳服務(wù)質(zhì)量要求和流程做好餐前準備，餐中服務(wù)中和餐后收市工作；對區(qū)域部長負責。
2、餐前按要求進行擺臺，確保所有餐具、器皿無污漬、無破損；桌布、口布干凈、無褶皺、無破損、無污漬。
3、了解酒樓吧臺酒水情況、海鮮的數(shù)量及菜品的出品情況，合理地向客人推銷，確保無客訴。
4、了解預(yù)定情況，提前做好接待準備工作，確保為客人提供準確周到的服務(wù)。
5、熟練掌握服務(wù)員流程及質(zhì)量標準，積極參與各項培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。
6、負責本區(qū)域或臺位的服務(wù)用品及設(shè)施設(shè)備的使用及保養(yǎng)工作，需維修事項按報修程序報工程部門處理。
7、積極收集客人對本酒樓和本餐廳產(chǎn)品的意見或建議并及時向領(lǐng)班、主管或經(jīng)理報告。
8、做好餐后的收市工作包括玻璃器皿、小件餐具、茶壺等的清洗，恢復(fù)臺面，清掃地面確保地面干凈無垃圾無水漬
工作任務(wù)
1、服從上級安排將本崗位的事情在規(guī)定的時間內(nèi)完成。
2、以“顧客至上，服務(wù)第一”的理念服務(wù)客人用餐做到讓客人開心而來滿意而歸。
3、收集客人對本酒樓的菜式意見和服務(wù)意見，征對不足加已改進，不斷提升。
成績
在工作期間曾多次受到客人表揚
2004-9 至 2005-8汨羅三中美術(shù)專業(yè)
陳蕩語言能力
英語：一般
陳蕩照片/作品
長沙個人簡歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
個人簡歷主要內(nèi)容
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
個人簡歷的寫作標準
1、整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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