2012年02月20日 北京簡(jiǎn)歷模板信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(男,44歲)
自我評(píng)價(jià)
具很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、誠(chéng)信、善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與應(yīng)變能力及多元化管理。
工作經(jīng)驗(yàn)
北京自在仁文化推廣有限公司
1986-7 至 2012-2任職CEO總裁總經(jīng)理薪資保密
工作職責(zé)：自有公司：北京自在仁文化推廣有限公司
1986年參加工作至今，25年以上工作經(jīng)驗(yàn)，173CM，本科、特級(jí)川菜烹調(diào)師、火鍋師、名師、烹?yún)f(xié)會(huì)員、民間菜品研發(fā)總監(jiān)、職業(yè)技能美食培訓(xùn)學(xué)校（川，粵、養(yǎng)生）菜教授、前衛(wèi)、個(gè)性化餐飲酒店廳政廚運(yùn)營(yíng)全面管理、餐飲商業(yè)化軟性運(yùn)作、管理經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)技能相結(jié)合的高級(jí)經(jīng)理人、企業(yè)策劃人。
2001年至2005曾獨(dú)立自營(yíng)特色餐飲。
1986—1995（四川政府）：廚師長(zhǎng)、經(jīng)理、行政總廚，
1996—1998（航天部） ： 行政總廚、餐飲總監(jiān)
1999—2001百盛旗下（東升集團(tuán)、四星級(jí)）餐飲總監(jiān)、
2005藍(lán)夢(mèng)沸騰餐飲集團(tuán)：運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理、（連鎖特色餐飲）
2006—2007國(guó)府酒店餐飲集團(tuán)：集團(tuán)總經(jīng)理、（五星級(jí)、國(guó)務(wù)院副部級(jí)）
2008北京蟹島集團(tuán)、五星級(jí)：總廚、總監(jiān)
2009-今 自在仁文化推廣有限公司、餐飲酒店管理有限公司：法人、總經(jīng)理
承接多家品牌餐飲酒店管理與顧問。服務(wù)單位如：俏江南、海底撈、三只耳、川府、香草、上魚舫、紅櫨酒店、地雅集團(tuán)、金帆國(guó)際酒店、天鴻集團(tuán)、國(guó)美 等 。
例如運(yùn)用：5S、六常定律成功管理多家企業(yè)都在短期時(shí)間提升2-5%以上的利潤(rùn)、10-30%以上的營(yíng)業(yè)額甚至成倍增長(zhǎng)，并穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。
二：管理職業(yè)化、數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、技術(shù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)個(gè)性化，哲理＋經(jīng)驗(yàn)＋科學(xué)管理＋創(chuàng)新思維相結(jié)合。具組織構(gòu)建、籌備策劃，可行性分析、連鎖選址，人脈管理，資源調(diào)配，物流采購、特色原料挖掘、成本控制，菜品研發(fā)，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)定位，行政與財(cái)務(wù)、協(xié)調(diào)與變革，虧盈診斷、培訓(xùn)、項(xiàng)目談判招標(biāo)。修EMBA、
三：歷任每店都在上千平米至5萬平米以上的酒店、餐飲和連鎖品牌餐飲：高層運(yùn)營(yíng)管理．
教育經(jīng)歷
2003-9 至 2005-8清華總裁班餐飲酒店管理專業(yè)
河旭照片/作品
北京簡(jiǎn)歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(男,44歲)
| 求 職 位：CEO總裁總經(jīng)理 | 期望薪資：面議 |
| 目前職位：CEO總裁總經(jīng)理 | 學(xué) 歷：本科 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 | 現(xiàn)居住地：北京朝陽定福莊 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
具很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、誠(chéng)信、善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與應(yīng)變能力及多元化管理。
工作經(jīng)驗(yàn)
1986-7 至 2012-2任職CEO總裁總經(jīng)理薪資保密
工作職責(zé)：自有公司：北京自在仁文化推廣有限公司
1986年參加工作至今，25年以上工作經(jīng)驗(yàn)，173CM，本科、特級(jí)川菜烹調(diào)師、火鍋師、名師、烹?yún)f(xié)會(huì)員、民間菜品研發(fā)總監(jiān)、職業(yè)技能美食培訓(xùn)學(xué)校（川，粵、養(yǎng)生）菜教授、前衛(wèi)、個(gè)性化餐飲酒店廳政廚運(yùn)營(yíng)全面管理、餐飲商業(yè)化軟性運(yùn)作、管理經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)技能相結(jié)合的高級(jí)經(jīng)理人、企業(yè)策劃人。
2001年至2005曾獨(dú)立自營(yíng)特色餐飲。
1986—1995（四川政府）：廚師長(zhǎng)、經(jīng)理、行政總廚，
1996—1998（航天部） ： 行政總廚、餐飲總監(jiān)
1999—2001百盛旗下（東升集團(tuán)、四星級(jí)）餐飲總監(jiān)、
2005藍(lán)夢(mèng)沸騰餐飲集團(tuán)：運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理、（連鎖特色餐飲）
2006—2007國(guó)府酒店餐飲集團(tuán)：集團(tuán)總經(jīng)理、（五星級(jí)、國(guó)務(wù)院副部級(jí)）
2008北京蟹島集團(tuán)、五星級(jí)：總廚、總監(jiān)
2009-今 自在仁文化推廣有限公司、餐飲酒店管理有限公司：法人、總經(jīng)理
承接多家品牌餐飲酒店管理與顧問。服務(wù)單位如：俏江南、海底撈、三只耳、川府、香草、上魚舫、紅櫨酒店、地雅集團(tuán)、金帆國(guó)際酒店、天鴻集團(tuán)、國(guó)美 等 。
例如運(yùn)用：5S、六常定律成功管理多家企業(yè)都在短期時(shí)間提升2-5%以上的利潤(rùn)、10-30%以上的營(yíng)業(yè)額甚至成倍增長(zhǎng)，并穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展。
二：管理職業(yè)化、數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、技術(shù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)個(gè)性化，哲理＋經(jīng)驗(yàn)＋科學(xué)管理＋創(chuàng)新思維相結(jié)合。具組織構(gòu)建、籌備策劃，可行性分析、連鎖選址，人脈管理，資源調(diào)配，物流采購、特色原料挖掘、成本控制，菜品研發(fā)，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)定位，行政與財(cái)務(wù)、協(xié)調(diào)與變革，虧盈診斷、培訓(xùn)、項(xiàng)目談判招標(biāo)。修EMBA、
三：歷任每店都在上千平米至5萬平米以上的酒店、餐飲和連鎖品牌餐飲：高層運(yùn)營(yíng)管理．
2003-9 至 2005-8清華總裁班餐飲酒店管理專業(yè)
河旭照片/作品
北京簡(jiǎn)歷模板延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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