法定組織的機關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人一般要對權(quán)力機關(guān)如上級機關(guān)部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素。
述職報告可以說是工作報告中的總結(jié)性報告。報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，《國家行政機關(guān)公文處理辦法》規(guī)定“報告適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問”。報告中的總結(jié)性報告多用于提交大會進行討論，這種報告雖然是報告人代表法定組織機關(guān)及其部門進行的，但這些機關(guān)和部門卻是在報告人自身負(fù)有全責(zé)的情況下運轉(zhuǎn)工作的，因此在不少情況下，報告人述職帶有明顯的個人性。上級據(jù)此檢查、評定報告人的工作，決定其職務(wù)的去留。總之，述職報告是社會組織機關(guān)和部門的負(fù)責(zé)人向上級管理機關(guān)陳述自己某一階段履行職務(wù)的情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實踐，以便上級決定其職務(wù)去留的口頭報告底稿。
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述職報告范文 | 述職報告開頭結(jié)尾 | 述職報告模板 | 述職報告格式 | 述職報告ppt
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