對(duì)話滬上多位留學(xué)顧問(wèn):5問(wèn)2010年留學(xué)

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    據(jù)新聞晨報(bào):華申留學(xué)美國(guó)中心經(jīng)理張念紅;啟德教育上海分公司美國(guó)部經(jīng)理嚴(yán)紅;留學(xué)港美國(guó)澳大利亞留學(xué)中心首席顧問(wèn)、咨詢部經(jīng)理周皓輝;留學(xué)港美國(guó)澳大利亞留學(xué)中心美國(guó)首席顧問(wèn)、外籍留學(xué)專家雷國(guó)新;啟德上海分公司澳新部總監(jiān)李珉;加拿大教育中心CEC上海辦公室顧問(wèn)鄧曉??;艾迪留學(xué)美國(guó)資深顧問(wèn)李谷月;啟德上海分公司英國(guó)部經(jīng)理施維;艾迪留學(xué)英國(guó)資深顧問(wèn)李娜;耶魯碩士、資深留美專家、學(xué)美首席顧問(wèn)張恒瑞;捷簡(jiǎn)教育(中智留學(xué)澳大利亞院校代表處)倪鋒;啟德上海分公司加拿大部經(jīng)理許晨佳;華申留學(xué)加拿大部經(jīng)理周于虹;上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)留學(xué)中心業(yè)務(wù)總監(jiān)孟軍。
    2010年學(xué)費(fèi)會(huì)漲嗎?
    今年,各國(guó)學(xué)費(fèi)均有所上漲
    加拿大:漲幅在3%-7%之間
    鄧曉健認(rèn)為部分加拿大的學(xué)校學(xué)費(fèi)會(huì)有小幅度上漲。許晨佳說(shuō),漲的幅度從啟德已拿到的OFFER的學(xué)校來(lái)看,在3%-7%之間。周于虹也表示,加拿大的學(xué)費(fèi)一般每1-2年會(huì)有略微的調(diào)整。不過(guò),留學(xué)生的退稅政策在加拿大非常普遍,對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)也是個(gè)好消息。
    美國(guó):5%左右,部分漲到10%
    張念紅和李谷月均認(rèn)為,2010年比2009年平均增幅大約在5%左右。而嚴(yán)紅則認(rèn)為,較2009年相比,2010美國(guó)學(xué)費(fèi)會(huì)有10%左右的漲幅,受金融風(fēng)暴和加州財(cái)政狀況的影響,加州的公立大學(xué)的學(xué)費(fèi)漲幅高達(dá)30%。
    張恒瑞則針對(duì)不同的學(xué)校預(yù)計(jì)了不同的漲幅:與2009年相比,2010年高中上漲了大概5%-10%。公立大學(xué)上漲了6.2%,私立大學(xué)上漲了4.4%。英國(guó)公立大學(xué)的學(xué)費(fèi)從原來(lái)的1000多英鎊大漲至每年3000英鎊。
    英國(guó):由于匯率下跌會(huì)適當(dāng)上浮
    李娜認(rèn)為,由于通貨膨脹的原因,每年英國(guó)的學(xué)費(fèi)會(huì)有一定的漲幅,2010年沒(méi)有特別的漲幅。而施維則認(rèn)為,由于英鎊對(duì)人民幣的匯率持續(xù)下跌,各個(gè)學(xué)校的不同專業(yè),會(huì)有適當(dāng)?shù)纳细 ?BR>    澳大利亞:預(yù)計(jì)在5%左右
    倪鋒認(rèn)為,澳大利亞的學(xué)費(fèi)較2009年有所增長(zhǎng),幅度在5%左右。
    去年出現(xiàn)零中介,今年中介費(fèi)會(huì)降嗎?
    眾機(jī)構(gòu)不看好零中介
    “零中介”這一概念最早出現(xiàn)在中國(guó)香港,但其辦理留學(xué)的程序與在內(nèi)地辦理差別很大??陀^而言,在內(nèi)地辦理的程序會(huì)更為復(fù)雜、尤其在學(xué)生簽證的辦理上。在中國(guó)內(nèi)地實(shí)行“零中介費(fèi)”的中介機(jī)構(gòu)是很難在市場(chǎng)上生存的。
    曾經(jīng)也有香港留學(xué)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)駐內(nèi)地后實(shí)行“零中介費(fèi)”服務(wù),但最后以都因種種原因以“失敗告終”退出市場(chǎng),對(duì)品牌造成負(fù)面影響。
    留學(xué)專家普遍認(rèn)為,零中介在留學(xué)中介領(lǐng)域很難長(zhǎng)久,一個(gè)公司的發(fā)展及高素質(zhì)的員工和高品質(zhì)專業(yè)的服務(wù)都需要資金的維持。
    零中介既然不收服務(wù)費(fèi),勢(shì)必會(huì)對(duì)其服務(wù)有一定的影響,因?yàn)橐肓糇I(yè)的顧問(wèn),收入也是一定的保障,如果不收服務(wù)費(fèi),一來(lái)公司很難克服高昂的成本費(fèi),二來(lái)員工沒(méi)有積極性,所以很難保證服務(wù)質(zhì)量。
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