據(jù)香港大公網(wǎng)報道，“十一五”以來，甘肅每年平均引進(jìn)各類外國專家和專業(yè)人才2500余人，一個全方位、多渠道、跨領(lǐng)域的引智格局已悄然形成。2009年甘肅全省共執(zhí)行各類引進(jìn)人才(管理)項目96項，執(zhí)行各類出國(境)培訓(xùn)項目19項，200多名來自德國、荷蘭、以色列、加拿大等的外國專家及項目負(fù)責(zé)人參與甘肅科技工作，361名科技人員參加境外培訓(xùn)，10位外國專家獲得2009年甘肅省外國專家“敦煌獎”榮譽(yù)稱號。甘肅又制訂系列優(yōu)惠留才政策，規(guī)定引進(jìn)人員不受編制數(shù)額、增人指標(biāo)、工資總額和出國前戶籍所在地限制，受聘人才可以長期居住，也可以短期工作，來去自由。海外高層次人才赴甘工作，用人單位參照其回國前的收入水平，并為其支付10萬至20萬元住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、配偶生活補(bǔ)貼等。對突出貢獻(xiàn)的海外高層次人才實施期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵。本人的專利、專有技術(shù)等無形資產(chǎn)可參股、可提高技術(shù)入股分紅比例等相關(guān)政策。
培養(yǎng)常規(guī)人才儲備戰(zhàn)略人才
甘肅計劃在2010年再引進(jìn)30到40名海外高層次人才，經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)，已將原甘肅蘭州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園正式提升為省部共建中國蘭州國家級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，依托國家級和省級高新技術(shù)開發(fā)區(qū)新建一批省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。
除加強(qiáng)對重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和重點(diǎn)發(fā)展項目的人才引進(jìn)、選拔、儲備和有效配置外，甘肅還著力解決高校畢業(yè)生就業(yè)和技工人才培養(yǎng)，加強(qiáng)人才戰(zhàn)略儲備。2009年，甘肅實施了“九大行動計劃”使高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85.1%，同比增長3%。政府還拿出2億元資金購買1萬余個崗位幫助吸納畢業(yè)生，招錄1萬名畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，選拔3500名畢業(yè)生從事“三支一扶”和“進(jìn)村(社區(qū))”服務(wù)，并安置3838名純農(nóng)(牧)戶零就業(yè)家庭畢業(yè)生就業(yè)。同時印發(fā)《甘肅省技工教育事業(yè)2009-2011年發(fā)展規(guī)劃》，使全省技校招生首次突破4萬人，新增技師、高級技師2100多人。對15.56萬人進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，完成涉及113個工種、2萬人的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核。