CFP供圖
出國留學(xué)機(jī)構(gòu)表示，八九十年代，海歸是高素質(zhì)人才的代名詞，而現(xiàn)如今的海歸，其實(shí)大量是“接受過國外教育的人”。
而資深人力資源專家表示，現(xiàn)在的企業(yè)老總，看著海歸有點(diǎn)犯難。
這個(gè)變化過程，就如上世紀(jì)90年代的大學(xué)生，和現(xiàn)在的大學(xué)生一樣。
［現(xiàn)狀］
出國留學(xué)人員每年增長30%
“據(jù)我所知，出國留學(xué)的人數(shù)以每年30%的速度在增長，速度相當(dāng)驚人?！笔?qiáng)國際出國服務(wù)公司留學(xué)中心總監(jiān)裘薇說。
近幾年來，越來越多的海外旅游市場對(duì)中國開放，使得一部分原本沒有留學(xué)想法的學(xué)生和家長了解了國外的社會(huì)環(huán)境，就業(yè)狀況轉(zhuǎn)變了觀念，覺得出國深造是可以考慮的一條路。而生活水平的提高為出國提供了條件。
最主要的原因是，國內(nèi)的求學(xué)壓力大，人人都想進(jìn)名校，但偏偏名校就只有這么幾所，高考是“千軍萬馬過獨(dú)木橋”，沒上橋的人則希望另尋出路。
相反，在國外讀名校的機(jī)會(huì)要大大超過國內(nèi)。只要提出申請(qǐng)就可以獲得機(jī)會(huì)，而且可以同時(shí)申請(qǐng)多所名校，這在國內(nèi)是不可能的事。所以，留學(xué)出現(xiàn)了低齡化的趨勢。有些家長甚至在小孩初中畢業(yè)就將他送出國，為的是提前適應(yīng)國外的學(xué)習(xí)生活，進(jìn)入名校的機(jī)會(huì)也大大增加。
幾乎沒有企業(yè)老總指明要找海歸
作為一個(gè)資深的人力資源專家，杭州獵人人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理郎越時(shí)曾經(jīng)接洽過的企業(yè)不下萬家，但還沒有遇到過一家企業(yè)，明確提出來要“海歸”的。
“除了一些研究性機(jī)構(gòu)，或者需要投入一個(gè)國內(nèi)技術(shù)剛起步的新項(xiàng)目的企業(yè)，會(huì)比較渴望一些高端的海歸外，大多數(shù)企業(yè)的老總對(duì)待海歸總是有些犯難?！彼治稣f，現(xiàn)在中國的發(fā)展很快，可以說是日新月異。一般情況下，海歸需要一段時(shí)間來熟悉國內(nèi)的環(huán)境，這些海歸，還面臨著如何改變美國、英國式的工作風(fēng)格，來適應(yīng)中國公司的人和事，這樣人力資本的投入會(huì)高、風(fēng)險(xiǎn)也高，倒是一些普通的大學(xué)本科生很快就能上手。另外，企業(yè)老總覺得一般海歸的自我感覺都比較好。如果給的薪水太低，可能沒做多久就走人了。
“這就好像一個(gè)普通工人，不會(huì)去買8000元的手機(jī)。因?yàn)閷?duì)他來說，手機(jī)只要能打電話發(fā)短信就可以了?！崩稍綍r(shí)說。
［問題］
專業(yè)選擇很盲目
“出國留學(xué)選什么學(xué)校、什么專業(yè)是個(gè)要深思熟慮的問題。不過，很多人只把目光放在名校和熱門專業(yè)上，略顯盲目?！濒棉闭f，有時(shí)候熱門的專業(yè)自己不喜歡，適合自己的又不熱門。這個(gè)時(shí)候，大多數(shù)人會(huì)聽取父母的意見。但父母大多都會(huì)盲目地選擇名校、選擇熱門專業(yè)，不一定能達(dá)到他們預(yù)想的效果。
裘薇舉了一個(gè)例子：有個(gè)學(xué)生就讀于加拿大的一所名校，學(xué)校是他媽媽幫他選的，但是他學(xué)起來特別累，學(xué)習(xí)跟不上。后來他實(shí)在吃不消了，偷偷地求助于中介要換一個(gè)相對(duì)差一點(diǎn)的學(xué)校。
有些人缺乏準(zhǔn)確的自我定位
去年10月份，郎越時(shí)認(rèn)識(shí)了一個(gè)小伙子。小伙子是杭州人，今年30歲，四年前到美國留學(xué)，在一所大學(xué)里做助教。
“他讓我?guī)兔φ夜ぷ鳎f想找一份年薪40萬元左右，折合六七萬美元的工作。”郎越時(shí)一聽就搖頭，因?yàn)橐阅壳暗木蜆I(yè)形勢，他能找到一份年薪15—20萬元的工作已經(jīng)不錯(cuò)了。還有一個(gè)女孩子，原先在浙江工商大學(xué)學(xué)英語專業(yè)，后來到英國去了兩年，讀的是教育學(xué)碩士。學(xué)成歸來，她說想在大學(xué)里當(dāng)老師。
“這也有些不切實(shí)際了?，F(xiàn)在誰都知道，想在大學(xué)里當(dāng)老師是很難很難的?！彼f，這些從一定層面上反映出海歸們對(duì)國內(nèi)的情況不了解，缺乏準(zhǔn)確的自我定位。
［觀點(diǎn)］
海歸們正在平民化
“記得上世紀(jì)八九十年代，海歸可以說是身份和地位的象征。和現(xiàn)在的情況大不一樣?！崩稍綍r(shí)說。
以前，海歸為什么吃香？主要是當(dāng)時(shí)環(huán)境下，國際化和全球化的程度還不夠，國內(nèi)與國外之間的信息交流，主要靠個(gè)人物理上的移動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)在，點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)，完全可以知道幾分鐘前美國華爾街發(fā)生了什么?？稍?0年前，這是完全無法想象的。一個(gè)人如果能從華爾街帶回來一些信息，哪怕只是一些道聽途說的東西，也會(huì)讓國內(nèi)的人覺得很新鮮。因此即便沒有什么能力上的創(chuàng)新，僅憑“海歸”的頭銜足以高人一頭。
不過進(jìn)入21世紀(jì)以來，出國留學(xué)的人數(shù)不斷增加，有的人讀完大學(xué)后出國，有的人高中畢業(yè)就出國，已經(jīng)造成一種供大于求的局面。
郎越時(shí)概括說，以前的海歸，是漂洋過海，喝洋墨水，受過精英教育的高端人才。而現(xiàn)如今的海歸，大部分只能定義為接受過國外教育的人。
［對(duì)策］
留學(xué)心態(tài)要端正
如今，海歸人數(shù)呈快速增長的趨勢，就業(yè)前景大不如前?！跋胍鰢膶W(xué)生們，如果認(rèn)為海歸可以很容易找到好工作，那是錯(cuò)誤的。還是要端正留學(xué)的心態(tài)，出國是讀書，需要你去努力爭取?！濒棉碧嵝颜f。
浙江工商大學(xué)之前有一個(gè)畢業(yè)生，申請(qǐng)了美國紐約州立大學(xué)的研究生課程，他就是有很好的留學(xué)心態(tài)，在一年半的留學(xué)時(shí)間里，除了努力學(xué)習(xí)外，還積極參加當(dāng)?shù)氐穆?lián)合國活動(dòng)。畢業(yè)歸來被一家銀行的國際部錄用了。
出去先別急著回來
如何盡可能避免海歸就業(yè)難？郎越時(shí)的觀點(diǎn)是，出去時(shí)一定要謹(jǐn)慎。在選擇專業(yè)時(shí)，一定要對(duì)未來2—3年的就業(yè)形勢做一個(gè)分析。比方說之前非常吃香的計(jì)算機(jī)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)和工商管理等，這幾年相對(duì)要冷一些了，工作并不十分好找。如果只是讀一般的專業(yè)，對(duì)將來的就業(yè)不一定會(huì)有幫助。相比較而言一些小語種的留學(xué)生還是得到了市場青睞。
其次，并非一定要出國。其實(shí)現(xiàn)在有很多國際化背景的院校在國內(nèi)設(shè)立分校，這些學(xué)校的師資力量是國際化的。在這些學(xué)校學(xué)習(xí)，也可以起到接受國外先進(jìn)理念的效果。
“金融危機(jī)的時(shí)候，有一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人失業(yè)了，說想去國外進(jìn)修兩年。我就不太同意?！彼f，兩年的時(shí)間太長了，會(huì)和國內(nèi)的情況脫節(jié)的，完全可以選擇2—3個(gè)月的短期進(jìn)修班。
另外，別急著回來。有些人比較聰明，國外讀完大學(xué)后會(huì)在當(dāng)?shù)卣乙环莨ぷ?，先?shí)踐一段時(shí)間再回國，如果剛畢業(yè)馬上就回來，可能會(huì)出現(xiàn)缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，在找工作中優(yōu)勢不明顯，有一個(gè)硬著陸的過程。有一些國外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在國內(nèi)找工作也會(huì)相對(duì)容易些。
最后要調(diào)整好對(duì)薪酬的期望值，盡可能與市場行情接軌。
［希望］
海歸們還是有機(jī)遇的
“當(dāng)然，現(xiàn)在的留學(xué)機(jī)構(gòu)這么多，說明他們有存在的合理性。所以，我們也不能一味地去貶低海歸的身價(jià)，畢竟出國留學(xué)過也是一種閱歷?！崩稍綍r(shí)說。
事情總是在不斷的變化之中。海歸的機(jī)會(huì)在以下兩類企業(yè)顯得具有很強(qiáng)的競爭優(yōu)勢：一類是，國內(nèi)的一些企業(yè)在國際化擴(kuò)張之后，需要海歸派。一些有實(shí)力的民營企業(yè)在國外設(shè)立分公司，那些既對(duì)國內(nèi)情況了解，又具有國際化視野，對(duì)跨文化環(huán)境了解的海歸顯然是首選，而且他們既熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，但根又在國?nèi)，這樣代理的風(fēng)險(xiǎn)也降低了。
“比方說廣州有家民營企業(yè)，要在歐洲設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，招區(qū)域經(jīng)理，就希望找香港人。為什么？因?yàn)橄愀鄣膰H化程度高，對(duì)國際上的情況比較了解?！彼f。
還有一類企業(yè)那就是國際企業(yè)在國內(nèi)擴(kuò)張，他們也因?yàn)橛萌说膰H化，既要求熟悉中國市場環(huán)境，但又要具有國際化背景的雙語能力，顯然海歸還是有語言和人力成本雙重競爭優(yōu)勢。