美國《星島日報(bào)》8日發(fā)表評論文章說，香港交易所破天荒聘用大陸“海歸派”出任行政總裁，反映這批兼具華爾街和大陸工作經(jīng)驗(yàn)及人脈的人才在金融界的吃香程度，也預(yù)示未到港交所拓展業(yè)務(wù)，以及強(qiáng)化香港的國際金融中心地位，除了要續(xù)獲華爾街大戶青睞之外，還要打好大陸關(guān)系，摸透大陸金融政策發(fā)展的形勢。
文章摘錄如下：
港交所候任總裁李小加，是典型的大陸出生、赴美留學(xué)工作、再回歸中國的“海歸派”分子。李小加平步青云過程亦充滿傳奇色采，事業(yè)生涯歷經(jīng)石油工人、記者、律師及投資銀行家，在投資銀行及法律事務(wù)方面擁有約二十年經(jīng)驗(yàn)，在二○○三年加盟摩根大通前，曾在美林證券工作超過八年，是大陸海歸派成功典范，其中律師的背景，更可能為他攀上港交所行政總裁之位埋下機(jī)遇，因?yàn)殄噙x委員會成員中的夏佳理及史美倫，可能正是看中其律師背景與兩人相同，為李小加打開港交所的大門。
中國改革開放，欲打開大陸市場的眾多跨國財(cái)團(tuán)，初期苦無熟悉中國營商環(huán)境及人脈的人才，這一代屬于大陸改革開放后較早赴笈歐美的精英，遂成奇貨可居，在公司里發(fā)揮到獨(dú)特的貢獻(xiàn)，扶搖直上。
今天香港愈來愈多大機(jī)構(gòu)的本地中層管理人才，發(fā)現(xiàn)當(dāng)初在自己麾下學(xué)師的“海歸派”下屬，以其對大陸的了解和人脈，為公司拓展業(yè)務(wù)能港人所不能，今天已經(jīng)升任比自己高的職位。這些人對本地的了解，也許不及土生土長的香港人。今次李小加執(zhí)掌港交所，部分本地證券業(yè)人士也質(zhì)疑他本地證券交易經(jīng)驗(yàn)不足，甚至擔(dān)心會否因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)，釀出“仙股事件”去職翻版。
港交所近月的延長董事買賣自己公司股票期、收市競價(jià)時(shí)段等爭議，顯示其對市場運(yùn)作和各方利益考慮欠周全。未到港交所燙手山芋陸續(xù)有來，例如上市公司推行季報(bào)、證券無紙化等，都需要熟悉市場運(yùn)作者擺平各方利益。無論誰任行政總裁，都要面對這些考驗(yàn)。港交所舍“本地姜”而取“海歸派”，顯示目前最優(yōu)先的工作，是面對上海發(fā)展國際金融中心勢在必行之際，如何在按照北京構(gòu)思與上海“互補(bǔ)”過程中，鞏固香港國際金融中心地位，拓展港交所業(yè)務(wù)。
港交所有拓展商品市場和債券市場的潛力，予人著力不多之感，不像搞旺“窩輪”市場立竿見影“狂谷”成交和收入，而吸引中國大陸以外企業(yè)到港上市，達(dá)成真正的國際化，步伐亦非常緩慢。這種過分側(cè)重短線利益的作風(fēng)，以及一些向國際大行利益傾斜的措施，再加上香港資金自由流通的特點(diǎn)，令北京在考慮到金融安全時(shí)，不愿意把所有雞蛋放在香港唯一籃子里。
要摸透北京的政策思維，并且透過配套措施和溝通游說令北京對香港放心，又不會犧牲外資，港交所亟須這方面的人才。李小加在美林和摩根大通十五年的工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任這兩家國際大行的中國業(yè)務(wù)一把手，了解華爾街和大陸的想法，令人期望他可以填補(bǔ)港交所這方面的人才空缺。至于期望是否成真，就看他能否發(fā)揮好橋梁作用。
本世紀(jì)初，摩根大通亞太區(qū)主席發(fā)現(xiàn)高層團(tuán)隊(duì)只有外國和港臺人士，缺乏大陸交易經(jīng)驗(yàn)，從美林挖來了李小加，成功結(jié)合國際性做法和本土知識與關(guān)系網(wǎng)，在大陸一展拳腳，但港交所涉及的層面，要比一家投資銀行復(fù)雜，所以委任李小加是很大膽的嘗試，而這位新總裁挾著海歸背景無論最后能否勝任，前路肯定會是絕不易走。
背景新聞：李小加接任港交所行政總裁首位內(nèi)地背景者出任
香港《星島日報(bào)》4日在“要聞”欄目刊發(fā)報(bào)道稱，港交所3日公布李小加于明年1月16日起接任該所行政總裁，成為港交所歷來首位內(nèi)地背景者出任此職位，但他將提早在今年10月中履新，以確保工作交接順利。
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