最近幾年，留學(xué)生紛紛選擇回國就業(yè)。據(jù)調(diào)查，2/3的留學(xué)生歸國首選上海、北京，薪酬預(yù)期更加務(wù)實，創(chuàng)業(yè)型、專業(yè)技能型海歸最受歡迎。據(jù)悉，隨著留學(xué)人數(shù)每年20%以上的遞增，“移民”、“求學(xué)”，逐漸向“鍍金”轉(zhuǎn)變，加之國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢變化，僧多肉少的城市資源;日益縮小的創(chuàng)業(yè)空間;愈演愈烈的人才競爭，都帶來了明顯的留學(xué)人員就業(yè)趨勢變化。
留學(xué)生歸國就業(yè)
在就業(yè)城市的選擇方面，37.3%和31.8%的留學(xué)生將上海和北京作為回國工作的首選，同時也有1/3的留學(xué)生投票給了其他中型城市。在企業(yè)選擇方面，數(shù)據(jù)顯示，外企仍是當(dāng)前留學(xué)人員的首選，比例高達(dá)36.5%，國企占31.5%，中外合資企業(yè)占13.4%。
而在最為敏感的薪酬調(diào)查中，對于“第一份回國工作可接受的最低月薪(稅前月薪)”，大多數(shù)海歸們將標(biāo)準(zhǔn)降到了4000到5000元，也有14.5%的海歸表示愿意接受2000到4000元的月薪。留學(xué)專家表示：“留學(xué)生和國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生一樣，薪酬預(yù)期都更加務(wù)實，不過在國外有一兩年工作經(jīng)驗的留學(xué)生薪酬普遍較高，相比起求學(xué)，企業(yè)更看重他們在海外企業(yè)職場中培養(yǎng)的工作方法和職業(yè)態(tài)度。”