選擇職業(yè)一個(gè)慎重的問題，這關(guān)系到將來的人生方向，接下來為您盤點(diǎn)年薪過百萬的職業(yè)。
一、奢侈品銷售總監(jiān)
不要以為高薪的職位都是給外國人準(zhǔn)備的，其實(shí)，外國人比中國人更希望這些崗位能由本土的人才接管。因?yàn)橥瑯拥墓ぷ?，外國主管的薪水也許是中國主管的幾倍。
Tiffany& Co 品牌價(jià)值：42.08億美元 美國
以往，鐘表、鋼筆、皮包等奢侈品在中國的銷售沒有什么太明顯的效果。前幾年開始，很多生產(chǎn)奢侈品的廠家改變?cè)瓉碚?qǐng)百貨公司代賣的做法，自己在中國投入大量資金，建立了很多連鎖專賣店。去年，以紀(jì)梵希為例，一年間，就先后聘用了兩名上海地區(qū)首席代表。對(duì)中介公司推薦的另外兩名人選，他們也不肯放手，說近期就會(huì)派上用場。
二、中國區(qū)市場總監(jiān)
其實(shí)，能夠統(tǒng)領(lǐng)全國整體市場策劃的本土人員，已經(jīng)稀缺了5年。結(jié)果很多大公司，只好尋找中國臺(tái)灣人、香港人、新加坡人擔(dān)任此職。因?yàn)閬碜赃@些地區(qū)和國家的管理人員，起碼背景和文化與中國大陸的情況有相通之處。
至于歐美人士，很少有擔(dān)任此職位者。畢竟，文化差異實(shí)在懸殊。
三、高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)
和幾年前相比，懂得用英文作賬的一般財(cái)務(wù)經(jīng)理已經(jīng)沒有什么熱門。因?yàn)榇笈w派的回潮，緩解了用人的需求。倒是大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，當(dāng)前成了緊俏人才。財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅要求精通財(cái)務(wù)政策，還要融會(huì)東西方不同的業(yè)務(wù)。
如果只明白中國的業(yè)務(wù)，對(duì)亞洲其他國家、美歐的財(cái)務(wù)報(bào)表、結(jié)算、政策難以理解，一是不利于公司在全球人員流動(dòng)的調(diào)配，二是和總部負(fù)責(zé)人溝通時(shí)有障礙。目前，這一職位多是由外國人擔(dān)任。很多外企，已經(jīng)開始有目的地派優(yōu)秀的中國員工到國外接受財(cái)務(wù)訓(xùn)練，為管理層本土化作準(zhǔn)備。
提醒：職業(yè)的連續(xù)性在高級(jí)職位的考核中非常重要，所以，不停地跨行業(yè)跳槽不一定是好事。除非你決心做老板，讓自己成為統(tǒng)攬全局的多面手。
四、酒店高級(jí)管理人員
也許是觀念問題，中國的重點(diǎn)高校鮮有專門的旅游專業(yè)。而旅游在中國卻占著不可忽視的地位，據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2020年，目前排名第五的中國，將成為世界最大的旅游國家。而與此相匹配的優(yōu)秀酒店管理人才，鳳毛麟角。一些五星級(jí)酒店想請(qǐng)外國人擔(dān)任主管，但優(yōu)秀的國外酒店管理人員多數(shù)都加入了星級(jí)酒店的管理協(xié)會(huì)，一旦離開協(xié)會(huì)到國外就職，會(huì)受到經(jīng)濟(jì)、管理范圍等很多方面的限制。所以，他們只有退休后才能自由地在其他國家工作。
提醒：如果現(xiàn)在準(zhǔn)備留學(xué)，就去瑞士的名校讀酒店管理專業(yè)吧。然后在瑞士的著名大酒店工作幾年后回國，一定沒錯(cuò)。
五、外資銀行主管
中國加入WTO后，隨著金融的逐步對(duì)外開放，外資銀行中金融人才的需求量，也隨之增大。在這方面，中國的人才還是空缺。因?yàn)楹w派多是在經(jīng)濟(jì)收益很高的投資銀行發(fā)展，商業(yè)銀行方面的人才卻不多。
匯豐銀行曾在6年前派中國雇員到香港接受專門的財(cái)務(wù)訓(xùn)練，如今，這4人已經(jīng)是大陸四個(gè)分行的副行長。
提醒：給自己設(shè)計(jì)一個(gè)5到10年的職業(yè)經(jīng)理人計(jì)劃，也許你離成功已經(jīng)不遠(yuǎn)。
六、制造業(yè)廠主
很好的理工科背景、出色的外語水平、第一線的工作經(jīng)驗(yàn)，是外企選擇制造業(yè)經(jīng)理的基本條件。從現(xiàn)在到未來20年，中國不會(huì)改變制造業(yè)為主的局面。但外企制造業(yè)廠長的職位，目前勝任者較少。原因很簡單，過去理工科學(xué)生不注重外語，更不高興任職車間主任，反而喜歡遠(yuǎn)離第一線的技術(shù)員工作。如此一來，在競聘外企廠長時(shí)，優(yōu)勢全無。
提醒：第一線車間主任的經(jīng)歷非常重要，千萬別錯(cuò)過機(jī)會(huì)。如果再做兩年質(zhì)保經(jīng)理、兩年采購經(jīng)理，你就等著去外企的制造業(yè)工廠接替老外吧，他們都有些等不及!
七、經(jīng)濟(jì)法律師和企業(yè)法律顧問
在很多人看來，律師常常是與“高薪”聯(lián)系在一起的，當(dāng)記者向南京一律師行的王主任求證此事時(shí)，他說:“南京的律師年薪上百萬的可能只有一兩家大律師事務(wù)所的主任和合伙人。
普通律師平均每人每年創(chuàng)收大約在10—20萬元。”隨后他向記者介紹了薪水可能超百萬元的兩類律師: 經(jīng)濟(jì)法律師年薪最高。在金融、證券類官司中，年輕的見習(xí)律師一個(gè)月可能只有1000元左右，而資深律師一年賺100萬元沒問題，合伙人級(jí)的律師收入會(huì)更高。
做企業(yè)法律顧問，年收入也非?？捎^。就目前而言，企業(yè)法律顧問年收入約50萬元，有的年收入甚至超過100萬元。近幾年來，由于企業(yè)對(duì)勞動(dòng)法越來越重視，現(xiàn)在為企業(yè)打勞動(dòng)法官司就比較賺錢。記者在律師協(xié)會(huì)翻找10年前的資料發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)一位普通律師的月工資為1000元，而現(xiàn)在已經(jīng)將近2.5萬元，兩者相差25倍?？磥?，律師的薪水確實(shí)在快速翻漲之中，很多人正在向百萬年薪邁進(jìn)。
會(huì)計(jì)師精算師，考洋證書拿高年薪 昨天，南京一會(huì)計(jì)師事務(wù)所張主任告訴記者，有30年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的他目前年收入可以達(dá)到50萬元。而具有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的ACCA(國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師)畢業(yè)生，平均年薪已近10萬元，有二至三年經(jīng)驗(yàn)的都在30萬元左右，5年以上的可以到60萬元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相應(yīng)的從業(yè)資格外，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積必不可少，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)?zāi)苜x予你高效管理能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
八、體育明星
男生有體育明星，女生也有體育明星，而且這個(gè)行業(yè)是少有的河水不犯井水的行業(yè)之一。體操、游泳、跳水等是女生歷來的熱門，并在今后若干年內(nèi)將繼續(xù)熱門。她們平時(shí)的待遇跟男子足球運(yùn)動(dòng)員之類比起來尚有一定差距，但一旦拿個(gè)什么世界冠軍，除了俱樂部的獎(jiǎng)金、國家體育總局的獎(jiǎng)金十萬二十萬，還有各種企業(yè)贊助和獎(jiǎng)勵(lì)，動(dòng)輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入讓這些獎(jiǎng)金簡直不值一提--但是，這個(gè)行業(yè)的不確定性也是最突出的;誰能保證拼老命就一定有出頭之日?
九、影視明星
影視明星大約不需要多說，少男少女們都是最忠實(shí)的追星族，明星們長年在國內(nèi)國外飛來飛去，在各種媒體上唱來跳去，惹紅了多少人的眼!她們的顯性收入其實(shí)不一定算得上最高，但隱性收大約無人能比，像走穴的、逃稅的、廣告的收入等等，沒有人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車--但這里我要重復(fù)一句老話;君子愛財(cái)，取之有道--這個(gè)行業(yè)也有個(gè)不確定性的問題：不是"先天資源"好就可以成明星的。
十、基金經(jīng)理年薪在300萬之上
上班時(shí)坐在電腦前看看圖、盯盯盤，下班后和圈里朋友應(yīng)酬應(yīng)酬，輕輕松松拿著百萬年薪，基金經(jīng)理的職業(yè)在大多數(shù)人眼里絕對(duì)是個(gè)金領(lǐng)。
某著名人力咨詢公司出具的薪酬報(bào)告顯示，參與調(diào)查的四十余家基金公司中，最高層包括董事長、總經(jīng)理在2010年獲得的固定薪酬(2010年發(fā)2009年的薪水)中位數(shù)約為185萬元，高層管理人員約為113萬元，中層管理人員則為60萬元左右。如果加上各種津貼、獎(jiǎng)金等，實(shí)際現(xiàn)金總收入的中位數(shù)將分別達(dá)到400萬元、245萬元和120萬元。
投研部門是基金業(yè)另一個(gè)站在金字塔頂端的團(tuán)體。
一位基金業(yè)資深獵頭回憶，曾成功物色一位保險(xiǎn)公司資產(chǎn)管理部高管，旗下管理的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到200多億，該高管的年薪包括獎(jiǎng)金是200萬元。但這還比不上一家普通基金公司基金經(jīng)理的平均水平。
一、奢侈品銷售總監(jiān)
不要以為高薪的職位都是給外國人準(zhǔn)備的，其實(shí)，外國人比中國人更希望這些崗位能由本土的人才接管。因?yàn)橥瑯拥墓ぷ?，外國主管的薪水也許是中國主管的幾倍。
Tiffany& Co 品牌價(jià)值：42.08億美元 美國
以往，鐘表、鋼筆、皮包等奢侈品在中國的銷售沒有什么太明顯的效果。前幾年開始，很多生產(chǎn)奢侈品的廠家改變?cè)瓉碚?qǐng)百貨公司代賣的做法，自己在中國投入大量資金，建立了很多連鎖專賣店。去年，以紀(jì)梵希為例，一年間，就先后聘用了兩名上海地區(qū)首席代表。對(duì)中介公司推薦的另外兩名人選，他們也不肯放手，說近期就會(huì)派上用場。
二、中國區(qū)市場總監(jiān)
其實(shí)，能夠統(tǒng)領(lǐng)全國整體市場策劃的本土人員，已經(jīng)稀缺了5年。結(jié)果很多大公司，只好尋找中國臺(tái)灣人、香港人、新加坡人擔(dān)任此職。因?yàn)閬碜赃@些地區(qū)和國家的管理人員，起碼背景和文化與中國大陸的情況有相通之處。
至于歐美人士，很少有擔(dān)任此職位者。畢竟，文化差異實(shí)在懸殊。
三、高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)
和幾年前相比，懂得用英文作賬的一般財(cái)務(wù)經(jīng)理已經(jīng)沒有什么熱門。因?yàn)榇笈w派的回潮，緩解了用人的需求。倒是大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，當(dāng)前成了緊俏人才。財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅要求精通財(cái)務(wù)政策，還要融會(huì)東西方不同的業(yè)務(wù)。
如果只明白中國的業(yè)務(wù)，對(duì)亞洲其他國家、美歐的財(cái)務(wù)報(bào)表、結(jié)算、政策難以理解，一是不利于公司在全球人員流動(dòng)的調(diào)配，二是和總部負(fù)責(zé)人溝通時(shí)有障礙。目前，這一職位多是由外國人擔(dān)任。很多外企，已經(jīng)開始有目的地派優(yōu)秀的中國員工到國外接受財(cái)務(wù)訓(xùn)練，為管理層本土化作準(zhǔn)備。
提醒：職業(yè)的連續(xù)性在高級(jí)職位的考核中非常重要，所以，不停地跨行業(yè)跳槽不一定是好事。除非你決心做老板，讓自己成為統(tǒng)攬全局的多面手。
四、酒店高級(jí)管理人員
也許是觀念問題，中國的重點(diǎn)高校鮮有專門的旅游專業(yè)。而旅游在中國卻占著不可忽視的地位，據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2020年，目前排名第五的中國，將成為世界最大的旅游國家。而與此相匹配的優(yōu)秀酒店管理人才，鳳毛麟角。一些五星級(jí)酒店想請(qǐng)外國人擔(dān)任主管，但優(yōu)秀的國外酒店管理人員多數(shù)都加入了星級(jí)酒店的管理協(xié)會(huì)，一旦離開協(xié)會(huì)到國外就職，會(huì)受到經(jīng)濟(jì)、管理范圍等很多方面的限制。所以，他們只有退休后才能自由地在其他國家工作。
提醒：如果現(xiàn)在準(zhǔn)備留學(xué)，就去瑞士的名校讀酒店管理專業(yè)吧。然后在瑞士的著名大酒店工作幾年后回國，一定沒錯(cuò)。
五、外資銀行主管
中國加入WTO后，隨著金融的逐步對(duì)外開放，外資銀行中金融人才的需求量，也隨之增大。在這方面，中國的人才還是空缺。因?yàn)楹w派多是在經(jīng)濟(jì)收益很高的投資銀行發(fā)展，商業(yè)銀行方面的人才卻不多。
匯豐銀行曾在6年前派中國雇員到香港接受專門的財(cái)務(wù)訓(xùn)練，如今，這4人已經(jīng)是大陸四個(gè)分行的副行長。
提醒：給自己設(shè)計(jì)一個(gè)5到10年的職業(yè)經(jīng)理人計(jì)劃，也許你離成功已經(jīng)不遠(yuǎn)。
六、制造業(yè)廠主
很好的理工科背景、出色的外語水平、第一線的工作經(jīng)驗(yàn)，是外企選擇制造業(yè)經(jīng)理的基本條件。從現(xiàn)在到未來20年，中國不會(huì)改變制造業(yè)為主的局面。但外企制造業(yè)廠長的職位，目前勝任者較少。原因很簡單，過去理工科學(xué)生不注重外語，更不高興任職車間主任，反而喜歡遠(yuǎn)離第一線的技術(shù)員工作。如此一來，在競聘外企廠長時(shí)，優(yōu)勢全無。
提醒：第一線車間主任的經(jīng)歷非常重要，千萬別錯(cuò)過機(jī)會(huì)。如果再做兩年質(zhì)保經(jīng)理、兩年采購經(jīng)理，你就等著去外企的制造業(yè)工廠接替老外吧，他們都有些等不及!
七、經(jīng)濟(jì)法律師和企業(yè)法律顧問
在很多人看來，律師常常是與“高薪”聯(lián)系在一起的，當(dāng)記者向南京一律師行的王主任求證此事時(shí)，他說:“南京的律師年薪上百萬的可能只有一兩家大律師事務(wù)所的主任和合伙人。
普通律師平均每人每年創(chuàng)收大約在10—20萬元。”隨后他向記者介紹了薪水可能超百萬元的兩類律師: 經(jīng)濟(jì)法律師年薪最高。在金融、證券類官司中，年輕的見習(xí)律師一個(gè)月可能只有1000元左右，而資深律師一年賺100萬元沒問題，合伙人級(jí)的律師收入會(huì)更高。
做企業(yè)法律顧問，年收入也非?？捎^。就目前而言，企業(yè)法律顧問年收入約50萬元，有的年收入甚至超過100萬元。近幾年來，由于企業(yè)對(duì)勞動(dòng)法越來越重視，現(xiàn)在為企業(yè)打勞動(dòng)法官司就比較賺錢。記者在律師協(xié)會(huì)翻找10年前的資料發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)一位普通律師的月工資為1000元，而現(xiàn)在已經(jīng)將近2.5萬元，兩者相差25倍?？磥?，律師的薪水確實(shí)在快速翻漲之中，很多人正在向百萬年薪邁進(jìn)。
會(huì)計(jì)師精算師，考洋證書拿高年薪 昨天，南京一會(huì)計(jì)師事務(wù)所張主任告訴記者，有30年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的他目前年收入可以達(dá)到50萬元。而具有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的ACCA(國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師)畢業(yè)生，平均年薪已近10萬元，有二至三年經(jīng)驗(yàn)的都在30萬元左右，5年以上的可以到60萬元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相應(yīng)的從業(yè)資格外，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的累積必不可少，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)?zāi)苜x予你高效管理能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
八、體育明星
男生有體育明星，女生也有體育明星，而且這個(gè)行業(yè)是少有的河水不犯井水的行業(yè)之一。體操、游泳、跳水等是女生歷來的熱門，并在今后若干年內(nèi)將繼續(xù)熱門。她們平時(shí)的待遇跟男子足球運(yùn)動(dòng)員之類比起來尚有一定差距，但一旦拿個(gè)什么世界冠軍，除了俱樂部的獎(jiǎng)金、國家體育總局的獎(jiǎng)金十萬二十萬，還有各種企業(yè)贊助和獎(jiǎng)勵(lì)，動(dòng)輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入讓這些獎(jiǎng)金簡直不值一提--但是，這個(gè)行業(yè)的不確定性也是最突出的;誰能保證拼老命就一定有出頭之日?
九、影視明星
影視明星大約不需要多說，少男少女們都是最忠實(shí)的追星族，明星們長年在國內(nèi)國外飛來飛去，在各種媒體上唱來跳去，惹紅了多少人的眼!她們的顯性收入其實(shí)不一定算得上最高，但隱性收大約無人能比，像走穴的、逃稅的、廣告的收入等等，沒有人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車--但這里我要重復(fù)一句老話;君子愛財(cái)，取之有道--這個(gè)行業(yè)也有個(gè)不確定性的問題：不是"先天資源"好就可以成明星的。
十、基金經(jīng)理年薪在300萬之上
上班時(shí)坐在電腦前看看圖、盯盯盤，下班后和圈里朋友應(yīng)酬應(yīng)酬，輕輕松松拿著百萬年薪，基金經(jīng)理的職業(yè)在大多數(shù)人眼里絕對(duì)是個(gè)金領(lǐng)。
某著名人力咨詢公司出具的薪酬報(bào)告顯示，參與調(diào)查的四十余家基金公司中，最高層包括董事長、總經(jīng)理在2010年獲得的固定薪酬(2010年發(fā)2009年的薪水)中位數(shù)約為185萬元，高層管理人員約為113萬元，中層管理人員則為60萬元左右。如果加上各種津貼、獎(jiǎng)金等，實(shí)際現(xiàn)金總收入的中位數(shù)將分別達(dá)到400萬元、245萬元和120萬元。
投研部門是基金業(yè)另一個(gè)站在金字塔頂端的團(tuán)體。
一位基金業(yè)資深獵頭回憶，曾成功物色一位保險(xiǎn)公司資產(chǎn)管理部高管，旗下管理的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到200多億，該高管的年薪包括獎(jiǎng)金是200萬元。但這還比不上一家普通基金公司基金經(jīng)理的平均水平。