近年來，杭州市蕭山區(qū)筑巢引鳳，大力推進留學生創(chuàng)業(yè)園建設，引進海外留學人才回來創(chuàng)業(yè)。截至目前，蕭山區(qū)已引進海外留學人員近200名，創(chuàng)業(yè)項目87個，創(chuàng)辦企業(yè)70家，其中以高新技術企業(yè)為主導，涉及電子信息、醫(yī)藥衛(wèi)生、信息安全、新能源節(jié)能技術等行業(yè)，有效帶動了蕭山的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。
2007年3月，杭州市留學人員蕭山區(qū)創(chuàng)業(yè)園建立，2010年10月升格為浙江省留學人員創(chuàng)業(yè)園蕭山園區(qū)。目前，留創(chuàng)園提供80-1100平方米規(guī)格、總面積達28000多平方米的孵化單元。蕭山積極探索開放式創(chuàng)業(yè)園管理模式，無論在蕭山國際創(chuàng)業(yè)中心、蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)中心的留學人員企業(yè)，還是分布在其他各鎮(zhèn)街的留學人員企業(yè)均可享受創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，真正構(gòu)筑起留學人員在蕭山的“創(chuàng)業(yè)巢”。
留學人員來蕭山創(chuàng)辦企業(yè)可以享受優(yōu)厚的資金扶持。蕭山區(qū)先后出臺《關于進一步鼓勵海外留學人員來蕭創(chuàng)業(yè)若干意見(試行)》、《關于扶持蕭山國際創(chuàng)業(yè)中心內(nèi)高新創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的若干意見》、《杭州蕭山國際創(chuàng)業(yè)中心管理辦法》等一系列政策措施，安排專項資金用于完善留創(chuàng)園建設、海外留學人員來蕭創(chuàng)業(yè)資金扶持、生活補貼、科技研發(fā)、技術成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化獎勵、配套資助等，為海外留學人員來蕭創(chuàng)業(yè)提供了較為完善的政策保障。領軍型、具有自主核心技術的海外留學人員來蕭新創(chuàng)辦獨立核算的高新技術企業(yè)，承諾在蕭經(jīng)營期為5年或5年以上，經(jīng)審定可以一次性給予100萬元的創(chuàng)業(yè)資金。留學人員在蕭創(chuàng)辦符合高新產(chǎn)業(yè)導向的企業(yè)，在初創(chuàng)期兩年內(nèi)可申請100萬元人民幣以內(nèi)貸款的貼息補貼；孵化畢業(yè)或開始產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；a(chǎn)的企業(yè)，三年內(nèi)可獲200萬元人民幣以內(nèi)貸款的貼息補貼。孵化畢業(yè)，產(chǎn)業(yè)化程度成熟，有關部門優(yōu)先安排產(chǎn)業(yè)化用地。
蕭山還為留學人員企業(yè)提供科研經(jīng)費資助。具有自主知識產(chǎn)權(quán)的，符合高新技術企業(yè)導向的海外留學人員新辦企業(yè)，自開辦年份起，三年內(nèi)科研經(jīng)費投入以10%遞增的(第一年除外)，給予研發(fā)經(jīng)費投入的30%補貼，每戶補貼最高可達30萬元。蕭山區(qū)每年評選若干個海外留學人員承擔的科研項目，每個項目分別給予30-50萬元的科研資助。
海外留學人員來蕭山還可享受租房補貼、安家補助費等優(yōu)惠政策。具有副高職稱或碩士研究生學歷的科技人員和高級管理人員自行租房的，憑與企業(yè)簽訂的勞動合同，經(jīng)人事部門核準，次年起可享受每人每年6000元租房補貼，補助年限不超過5年。對企業(yè)引進具有正高職稱的專業(yè)技術人才、出站博士后研究人員，凡與企業(yè)簽訂五年及以上勞動合同的，給予每人20萬元安家補助費；企業(yè)引進博士研究生，凡與企業(yè)簽訂五年以上勞動合同的，給予每人5萬元安家補助費。
為鼓勵海外留學人員來蕭山創(chuàng)業(yè),蕭山區(qū)政府設立“留學人員創(chuàng)業(yè)獎”，每兩年評選若干名“優(yōu)秀留學人員創(chuàng)業(yè)人才”，給予每人2萬元的獎勵；評選若干家優(yōu)秀留學人員創(chuàng)業(yè)團隊，給予每家5萬元的獎勵。
蕭山區(qū)還注重為留學人員創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供良好服務，建立了專家與留學人員服務中心、留創(chuàng)園管理服務中心，開設創(chuàng)業(yè)服務專項窗口，協(xié)助辦理工商注冊、稅務登記等手續(xù)，推出項目申報、政策咨詢、信息交流、場地管理等一站式、個性化服務。積極開展黨政領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才工作，經(jīng)常性地走訪看望海外留學人員。成立蕭山海歸人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展促進會，舉辦蕭山區(qū)資智合作對接會，加快推進“資智合作”的創(chuàng)業(yè)新模式。
良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，涌現(xiàn)了一批創(chuàng)業(yè)成功的典型，如信核數(shù)據(jù)的任永堅博士、上方能源的趙軍博士先后入選國家“****”，環(huán)特生物科技的李春啟等6名博士入選省級海外高層次人才。