武漢渠道經(jīng)理/總監(jiān)大學生個人簡歷

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2012年05月06日 武漢大學生個人簡歷信息由出國留學網(wǎng)簡歷頻道為求職者提供.
    liuxue86.com姓名
    (男,35歲)
求 職 位:渠道經(jīng)理/總監(jiān)期望薪資:8000-12000元/月
目前職位:渠道經(jīng)理/總監(jiān)學 歷:本科
工作經(jīng)驗:10年以上現(xiàn)居住地:武漢漢陽區(qū)沌口
聯(lián)系電話:電子郵箱:

    自我評價
    1、性格開朗;溝通、協(xié)調能力強;交際能力突出,適應能力好;一直以來都把工作放在第一位,尤其敬業(yè)。
    2、近11年堅持在市場一線從事銷售、管理與培訓授課,市場洞察能力敏銳,解決問題能力強。
    3、對現(xiàn)代零售渠道銷售與管理嫻熟并有獨到的理解和認識,尤其是對KA大賣場、專賣店銷售操作經(jīng)驗豐富。
    4、具備豐富的經(jīng)銷商招商、培訓、引導、管理、商務談判經(jīng)驗;銷售團隊管理能力強。
    5、具備銷售基本財務知識,銷售成本控制能力好!
    工作經(jīng)驗
    
  • 廣東三雄極光股份有限公司
        2005-2 至 現(xiàn)在任職渠道經(jīng)理/總監(jiān)薪資8000-12000元/月
        工作職責:規(guī)劃并制定渠道管理標準;
        制定并不斷完善渠道銷售、管理政策;
        組建、培養(yǎng)渠道銷售管理團隊;
        開發(fā)、維護、管理、評估、優(yōu)化渠道客戶;
        達成渠道銷售目標,控制渠道管理成本;
        制定渠道管理的各項合同文本,工作、管理、考評流程,培訓資料與PPT;
        對渠道團隊成員尤其是客戶及客戶員工進行產(chǎn)品、市場、業(yè)務知識的全面培 訓。
        對照明流通類產(chǎn)品尤其是家居照明產(chǎn)品進行開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)標準制定、庫存及物流監(jiān)管、市場推廣、銷售分析、市場調研、產(chǎn)品品質改進與產(chǎn)品組合優(yōu)化。
        業(yè)績:
        1、為公司規(guī)劃大賣場渠道發(fā)展整體策略,并從零點起步逐步將公司產(chǎn)品引進全國主流建材大賣場渠道,現(xiàn)在已成建材大賣場渠道里銷售穩(wěn)定影響力大的代表性照明品牌產(chǎn)品。
        2、為公司規(guī)劃豐富家居照明產(chǎn)品,并達到一定的規(guī)模與影響。
        3、幫公司制定專賣店及零售渠道的終端標準、終端運作及人員工作流程、零售渠道培訓管理整套系統(tǒng)、零售渠道管理考評機制。
  • 湖北神丹健康食品有限公司
        2000-4 至 2004-11任職渠道經(jīng)理/總監(jiān)薪資5000-8000元/月
        工作職責:負責銷售渠道銷售指標的達成;
        負責區(qū)域客戶的開拓、維護、評估與優(yōu)化;
        家居產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)跟進、價格體系設計、改進優(yōu)化;
        管轄區(qū)域人員及市場費用審核與成本控制;
        重點賣場的合同維護、洽談與執(zhí)行;
        針對內(nèi)部和客戶的培訓資料的制定與培訓執(zhí)行;
        對市場推廣活動的規(guī)劃、督促與執(zhí)行;
        銷售團隊的組建、培養(yǎng)、管理、考評與優(yōu)化。
        業(yè)績:
        1、為公司從零開始開發(fā)東北三省的四個分公司和市場。
        2、為公司創(chuàng)首創(chuàng)并積累了很多成功代經(jīng)銷商管理模式、大賣場促銷及打擊主要競爭品牌的銷售策略。
        3、幫公司完善經(jīng)銷商招商模式、經(jīng)銷商合作合同、經(jīng)銷商管理政策及考評管理流程。
  • 教育經(jīng)歷
        1996-9 至 2000-6湖北大學行政管理專業(yè)
        阮佳中語言能力
        英語:一般
        阮佳中專業(yè)證書
        大學畢業(yè)證 2000年6月由湖北大學頒發(fā)
        阮佳中照片/作品
        武漢大學生個人簡歷延伸閱讀,教你如何撰寫一個優(yōu)秀的個人簡歷。
        個人簡歷主要內(nèi)容
        1、個人資料:必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機、電子郵箱、固定住址),而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況,可有可無。
        2、學業(yè)有關內(nèi)容:畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家,然后是獲得的學位及畢業(yè)時間,學過的專業(yè)課程(可把詳細成績單附后)以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
        3、本人經(jīng)歷:大學以來的簡單經(jīng)歷,主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷,有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動,如實習,社會實踐,志愿工作者,學生會,團委工作,社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
        4、榮譽和成就:包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽,還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學等)寫上去?;蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽,國際比賽獲得的榮譽等。
        5、求職愿望:表明你想做什么,能為用人單位做些什么。內(nèi)容應簡明扼要。
        6、附件:個人獲獎證明,如優(yōu)秀黨、團員,優(yōu)秀學生干部證書的復印件,外語四、六級證書的復印件,計算機等級證書的復印件,發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
        7、個人技能:專業(yè)技能,IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
        8、第三方推薦:通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng),出具詳細客觀的測評報告,作為第三方推薦信,附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣,另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
        9、封面:你也可以在個人簡歷上設計封面,也可以省去封面。關于封面,有部分HR不喜歡封面,在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔,可以在封面上出現(xiàn)個人信息,方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景,也要凸顯自己的個性和風格。
        個人簡歷的寫作標準
        1、整潔:簡歷一般應打印,保證簡歷的整潔性。
        2、簡明:要求簡歷一般在1200字以內(nèi),讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完,并留下深刻印象。
        3、準確:要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當,沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
        4、通俗:語言通俗曉暢,沒有生僻的字詞。
        5、誠實:要求內(nèi)容實事求是,不卑不亢。表現(xiàn)自然。
        歡迎您下次再來請記住我們出國留學網(wǎng)簡歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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