2012年05月07日 北京簡(jiǎn)歷表范文信息由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道為求職者提供.
liuxue86.com姓名
(女,26歲)
自我評(píng)價(jià)
1、熱情洋溢的我，能夠很快的融入到新的集體中。2、有出納的工作經(jīng)驗(yàn)，想長(zhǎng)期從事財(cái)務(wù)工作，期望找一家有實(shí)力和長(zhǎng)期穩(wěn)定的公司。3、本人已婚三個(gè)月，婚禮還沒有辦，生孩子問題暫時(shí)沒有考慮。4、要求公司一定給上保險(xiǎn)。5、非誠(chéng)勿擾。
工作經(jīng)驗(yàn)
北京中水物業(yè)管理有限公司
2006-6 至 2010-12任職行政經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘物業(yè)各個(gè)工種員工；
2、負(fù)責(zé)新入職員工的服務(wù)流程培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常工作；
4、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)之間的協(xié)調(diào)溝通；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備和會(huì)場(chǎng)維持；
6、負(fù)責(zé)經(jīng)理安排的其他工作。
北京中水物業(yè)管理有限公司(外派到三峽新能源培訓(xùn)中心做前臺(tái)主管)
2011-1 至 2011-6任職行政經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心前臺(tái)主管工作；
2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)中心接待客人的流程以及制作員工輪班休息表；
3、負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)客人的房間，避免引起沖突；
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)全部賬務(wù)，包括賬務(wù)匯總、結(jié)算單、成本核算；
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)賬務(wù)與會(huì)計(jì)部的對(duì)賬，幫助會(huì)計(jì)部完善賬目；
6、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷。
北京臻美閣影視文化傳播有限公司
2011-6 至 2012-4任職出納薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)票、現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬支票；
3、負(fù)責(zé)支票提現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬支票入賬，拿取銀行回單，網(wǎng)銀對(duì)賬；
4、負(fù)責(zé)填制月報(bào)表和年報(bào)表，；
5、負(fù)責(zé)員工的考勤、工資計(jì)算和發(fā)放；
6、負(fù)責(zé)地稅的繳納和地稅授權(quán)，買發(fā)票等；
7、負(fù)責(zé)員工社保，增減員、工資基數(shù)核定、補(bǔ)繳社保等；
8、負(fù)責(zé)收發(fā)郵件、傳真、打印，會(huì)議記錄；
9、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付合同、檔案等的管理；
10、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘，網(wǎng)上發(fā)招聘信息，面試等；
教育經(jīng)歷
2008-3 至 2012-12北京交通大學(xué)遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)
李歡語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：一般
李歡專業(yè)證書
會(huì)計(jì)上崗資格證 2007年1月由北京市財(cái)政局頒發(fā)
北京簡(jiǎn)歷表范文延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
歡迎您下次再來(lái)請(qǐng)記住我們出國(guó)留學(xué)網(wǎng)簡(jiǎn)歷頻道地址:https://www.liuxue86.com/jianli/
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liuxue86.com姓名
(女,26歲)
| 求 職 位：會(huì)計(jì)或者出納 | 期望薪資：3000-5000元/月 |
| 目前職位：出納 | 學(xué) 歷：本科 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 | 現(xiàn)居住地：北京宣武白紙坊 |
| 聯(lián)系電話： | 電子郵箱： |
自我評(píng)價(jià)
1、熱情洋溢的我，能夠很快的融入到新的集體中。2、有出納的工作經(jīng)驗(yàn)，想長(zhǎng)期從事財(cái)務(wù)工作，期望找一家有實(shí)力和長(zhǎng)期穩(wěn)定的公司。3、本人已婚三個(gè)月，婚禮還沒有辦，生孩子問題暫時(shí)沒有考慮。4、要求公司一定給上保險(xiǎn)。5、非誠(chéng)勿擾。
工作經(jīng)驗(yàn)
2006-6 至 2010-12任職行政經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘物業(yè)各個(gè)工種員工；
2、負(fù)責(zé)新入職員工的服務(wù)流程培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常工作；
4、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目點(diǎn)之間的協(xié)調(diào)溝通；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備和會(huì)場(chǎng)維持；
6、負(fù)責(zé)經(jīng)理安排的其他工作。
2011-1 至 2011-6任職行政經(jīng)理/主管薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心前臺(tái)主管工作；
2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)中心接待客人的流程以及制作員工輪班休息表；
3、負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)客人的房間，避免引起沖突；
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)全部賬務(wù)，包括賬務(wù)匯總、結(jié)算單、成本核算；
5、負(fù)責(zé)前臺(tái)賬務(wù)與會(huì)計(jì)部的對(duì)賬，幫助會(huì)計(jì)部完善賬目；
6、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷。
2011-6 至 2012-4任職出納薪資3000-5000元/月
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)票、現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬支票；
3、負(fù)責(zé)支票提現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬支票入賬，拿取銀行回單，網(wǎng)銀對(duì)賬；
4、負(fù)責(zé)填制月報(bào)表和年報(bào)表，；
5、負(fù)責(zé)員工的考勤、工資計(jì)算和發(fā)放；
6、負(fù)責(zé)地稅的繳納和地稅授權(quán)，買發(fā)票等；
7、負(fù)責(zé)員工社保，增減員、工資基數(shù)核定、補(bǔ)繳社保等；
8、負(fù)責(zé)收發(fā)郵件、傳真、打印，會(huì)議記錄；
9、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付合同、檔案等的管理；
10、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘，網(wǎng)上發(fā)招聘信息，面試等；
2008-3 至 2012-12北京交通大學(xué)遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)
李歡語(yǔ)言能力
英語(yǔ)：一般
李歡專業(yè)證書
會(huì)計(jì)上崗資格證 2007年1月由北京市財(cái)政局頒發(fā)
北京簡(jiǎn)歷表范文延伸閱讀，教你如何撰寫一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃?guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
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8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
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