分析要點(diǎn)：（1）不能。
（2）申訴人劉某發(fā)生的意外事故，根據(jù)工傷認(rèn)定的原則，理應(yīng)屬于工傷。
（3）但此案中申訴人的請(qǐng)求事項(xiàng)必須依賴(lài)于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)后才能做出是否支持申訴人的申訴請(qǐng)求。但申訴人拒不同意做勞動(dòng)能力鑒定，只能中止審理。
6．某廠(chǎng)職工小A長(zhǎng)期曠工，按照該廠(chǎng)廠(chǎng)規(guī)，扣發(fā)其3個(gè)月工資。小A得知后心懷不滿(mǎn)，經(jīng)預(yù)謀策劃于某日闖入廠(chǎng)長(zhǎng)辦公室，持鐵棍將廠(chǎng)長(zhǎng)手部擊傷。經(jīng)鑒定為骨折，該廠(chǎng)長(zhǎng)能否算做工傷？
分析要點(diǎn)：
（1）應(yīng)認(rèn)定為工傷。
（2）該廠(chǎng)長(zhǎng)因履行職責(zé)，遭致報(bào)復(fù)傷害，按照工傷社會(huì)保險(xiǎn)條例，凡非本人主動(dòng)動(dòng)機(jī)所受的傷害包括“因履行職責(zé)遭致人身傷害”應(yīng)認(rèn)定為工傷，該廠(chǎng)長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)定為工傷。
7．某職工從家里駕駛摩托車(chē)到公司上晚班，途中與停在路邊維修的公交車(chē)相撞受傷。經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定，該職工負(fù)此次交通事故的主要責(zé)任。這位職工能認(rèn)定為工傷嗎？
答案要點(diǎn)：
（1）能。
（2）按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，只要具備上下班途中和機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害兩個(gè)要件，只要不具有第十六條規(guī)定的排除事由，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。按照《工傷保險(xiǎn)條例》，這位職工發(fā)生的交通事故具備了以上兩個(gè)條件，即使其負(fù)該事故的主要責(zé)任（或全部責(zé)任），也應(yīng)認(rèn)定為工傷。
8．楊某原系某廠(chǎng)職工，經(jīng)廠(chǎng)方安排借調(diào)到某公司工作，并由某公司向楊某支付勞務(wù)費(fèi)。99年2月，楊某在某公司工作時(shí)意外受傷。由于其勞動(dòng)關(guān)系在某工廠(chǎng)，故楊某向所在的工廠(chǎng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并要求按傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。但該工廠(chǎng)認(rèn)為，楊某是在某公司受的傷，應(yīng)該由某公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的責(zé)任，請(qǐng)問(wèn)某廠(chǎng)的看法是否正確？
答案要點(diǎn)：
（1）不正確。
（2）《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
（3）本案例中的楊某雖然是在某公司受的傷，但由于其勞動(dòng)關(guān)系在某廠(chǎng)，因此某廠(chǎng)應(yīng)該承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。但由于某廠(chǎng)與某公司之間存在一種職工的借調(diào)關(guān)系，因此兩家企業(yè)之間可以協(xié)商，如果某公司同意，由某公司支付一定的賠償費(fèi)用。
9．某廠(chǎng)職工小A和小B上班期間，因互相開(kāi)玩笑而引發(fā)口角，小A被小B打傷，小B被刑事拘留。小A認(rèn)為，其所其的傷害是在工作地點(diǎn)及工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的，要求按工傷處理，請(qǐng)問(wèn)他的要求是否合理？
答案要點(diǎn)：
（1）不合理。
（1） （2） 按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷的認(rèn)定必須同時(shí)滿(mǎn)足工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因?yàn)楣ぷ髟蛉齻€(gè)條件。小A所受的傷害雖然符合前二個(gè)條件，但與其所從事的工作沒(méi)有關(guān)系，因此不符合工作保險(xiǎn)中的工傷認(rèn)定原則。
（2） （3） 其不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。但可以申請(qǐng)民事賠償，由小B承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
10．張某為A建筑公司的員工，一天其在某綜合樓工程第十層梁上施工，梁底料突然斷裂，從
答案要點(diǎn)：