1． 3．在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
答案要點(diǎn)：
(1) 對。
(2) 由于在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》實(shí)施前參加工作的城鎮(zhèn)職工沒有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金積累，因此統(tǒng)一制度后，對實(shí)施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，可以累計(jì)到個人繳費(fèi)的年限，作為其退休后享受基本養(yǎng)老社會保險(xiǎn)的依據(jù)。
2． 4．職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個人帳戶。
(1) 對。
(2) 我國基本養(yǎng)老社會保險(xiǎn)采用社會統(tǒng)籌帳戶和個人帳戶相結(jié)合的方式，按照現(xiàn)行規(guī)定，職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個人帳戶，最終達(dá)到職工工資總額的8%。
3． 5．城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入高低，均以上一年度月平均工資作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。
(1)錯。
(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)上下限限制。當(dāng)企業(yè)職工月工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY60％時，按60％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；當(dāng)企業(yè)職工月工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％時，應(yīng)該按300％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
4． 6．企業(yè)職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國多層次養(yǎng)老社會保險(xiǎn)制度的一個組成部分。
答案要點(diǎn)：
(1) (1)對。
(2) (2)實(shí)行職工個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險(xiǎn)，能夠擴(kuò)大養(yǎng)老社會保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌集養(yǎng)老社會保險(xiǎn)基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國家包下來的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識和參與社會保險(xiǎn)的主動性。
5． 7．我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式。
答案要點(diǎn)：
(1) (1)對。
(2) (2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式具有以下優(yōu)點(diǎn)：社會統(tǒng)籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現(xiàn)社會保障的互助互濟(jì)特點(diǎn)；采用個人帳戶體現(xiàn)了保障待遇與勞動貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則，能夠激勵在職職工參與基本養(yǎng)老社會保險(xiǎn)的積極性。
四、論述題
1．我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集為什么要采用部分積累制？
答案要點(diǎn)：我國采取部分積累制模式的具體理由包括：
(1) (1)可以緩解人口老齡化帶來的資金緊張的壓力。采用部分積累制既能保證已退休人員基本生活的資金來源，又能適當(dāng)積累以應(yīng)付人口老齡化的危機(jī)。
(2) (2)部分積累制能夠在承認(rèn)各地保障水平差別的前提下實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)一制度的目標(biāo)模式，也即通過繳費(fèi)基數(shù)與個人賬戶儲存數(shù)額的差別來承認(rèn)收入水平與保障水平的差別，有利于實(shí)施統(tǒng)一的制度。
(3) (3)部分積累制通過利益機(jī)制強(qiáng)化了受保人的自我負(fù)責(zé)精神與參與意識；
(4) (4)個人積累部分全部進(jìn)入個人賬戶，就好比是儲蓄，多一份儲蓄多一份保障，職工樂于接受這種保障；
(5) (5)部分積累模式兼有其他兩種模式的特點(diǎn)，具有較為靈活的制度特征。社會統(tǒng)籌部分使退休人員的基本生活有了保障，個人賬戶即便大幅度貶值，可以取消，恢復(fù)現(xiàn)收現(xiàn)付制。
2．我國現(xiàn)行的養(yǎng)老社會保險(xiǎn)制度由哪三個部分組成，各有什么特點(diǎn)？