出國留學(xué)網(wǎng)（liuxue86.com）為中國留學(xué)生提供海外新聞：《無錫積極引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才 “土著”與“海歸”并重》05月31日報(bào)道。
5月23日，江蘇無錫召開《深化“530”計(jì)劃，建設(shè)“東方硅谷”的意見》及實(shí)施細(xì)則新聞發(fā)布會(huì)，力爭吸引八方英才。這次的重點(diǎn)不只在于重金攬才，還在于：“土著”、“海歸”不分伯仲，誰有本事就要誰。
海歸不再是唯一
“只要有能力，只要能為無錫帶來發(fā)展，不管來自國內(nèi)還是海外，我們都?xì)g迎?！睙o錫市委組織部部長朱勁松表示無錫對(duì)各領(lǐng)域人才都求賢如渴。
一向以吸引海歸創(chuàng)業(yè)為主打的無錫，這次招攬人才的風(fēng)向發(fā)生轉(zhuǎn)變，海歸不再是招募過程中唯一的“香餑餑”，國內(nèi)一些優(yōu)秀的人才也開始成為各企業(yè)爭相引才的重點(diǎn)對(duì)象。從諾貝爾獎(jiǎng)的獲得者到普通大中專院校的學(xué)生，從科技領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才到金融、法律等中介類人才，再到衛(wèi)生、教育等社會(huì)事業(yè)人才，建設(shè)具有世界影響力的“東方硅谷”已成為無錫人才戰(zhàn)略的新目標(biāo)，而這一目標(biāo)的落實(shí)早已跳出傳統(tǒng)觀念的束縛，打開思路，廣納人才。
人才不問出處
在《關(guān)于深化“530”計(jì)劃，建設(shè)“東方硅谷”的意見》的文件中，海歸并未被單獨(dú)條列，而是用總體的國際國內(nèi)頂尖人才，科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才來進(jìn)行分層，更注重人才自身在行業(yè)領(lǐng)域的成果與技能。如國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者前三名，“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者、“全國技術(shù)能手”獲得者都是此次計(jì)劃吸引的對(duì)象。
顯然，海外留學(xué)的背景已不再是“金字招牌”，企業(yè)更看中的是人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配程度和推動(dòng)能力。目前，無錫正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程之中，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重仍然較大，新興產(chǎn)業(yè)還處于成長期，對(duì)經(jīng)濟(jì)的支撐作用尚不明顯，所以對(duì)于高端人才的需求也遠(yuǎn)不如一線城市那般迫切，相反，把人才引進(jìn)范圍擴(kuò)大化，實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在一定程度上也會(huì)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不耍單
在“530”計(jì)劃中，首次將團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)明確納入政策體系，要求領(lǐng)軍人才和核心相關(guān)人員必須3人以上，團(tuán)隊(duì)核心成員一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，成員有半數(shù)以上全職在無錫工作。從引進(jìn)單槍匹馬的個(gè)人轉(zhuǎn)向引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，這無疑是無錫建設(shè)“東方硅谷”的一大亮點(diǎn)。
“無論是諾貝爾獎(jiǎng)得主，還是普通大學(xué)生，我們都會(huì)提供配套資金的支持?！睙o錫市科技局局長吳建亮介紹，在“十二五”期間，無錫市下大手筆為各創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供資金扶持，例如設(shè)立100億元規(guī)模的科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)引導(dǎo)資金，可提供最高達(dá)3000萬元的產(chǎn)業(yè)化配套資金。
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“530”計(jì)劃
“530”計(jì)劃，即2006年4月無錫市為引進(jìn)海外留學(xué)人員制定的人才計(jì)劃，力爭5年內(nèi)引進(jìn)不少于30名領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才，重點(diǎn)是環(huán)保、新能源、生物三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及服務(wù)外包、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。（尹曉宇）
5月23日，江蘇無錫召開《深化“530”計(jì)劃，建設(shè)“東方硅谷”的意見》及實(shí)施細(xì)則新聞發(fā)布會(huì)，力爭吸引八方英才。這次的重點(diǎn)不只在于重金攬才，還在于：“土著”、“海歸”不分伯仲，誰有本事就要誰。
海歸不再是唯一
“只要有能力，只要能為無錫帶來發(fā)展，不管來自國內(nèi)還是海外，我們都?xì)g迎?！睙o錫市委組織部部長朱勁松表示無錫對(duì)各領(lǐng)域人才都求賢如渴。
一向以吸引海歸創(chuàng)業(yè)為主打的無錫，這次招攬人才的風(fēng)向發(fā)生轉(zhuǎn)變，海歸不再是招募過程中唯一的“香餑餑”，國內(nèi)一些優(yōu)秀的人才也開始成為各企業(yè)爭相引才的重點(diǎn)對(duì)象。從諾貝爾獎(jiǎng)的獲得者到普通大中專院校的學(xué)生，從科技領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才到金融、法律等中介類人才，再到衛(wèi)生、教育等社會(huì)事業(yè)人才，建設(shè)具有世界影響力的“東方硅谷”已成為無錫人才戰(zhàn)略的新目標(biāo)，而這一目標(biāo)的落實(shí)早已跳出傳統(tǒng)觀念的束縛，打開思路，廣納人才。
人才不問出處
在《關(guān)于深化“530”計(jì)劃，建設(shè)“東方硅谷”的意見》的文件中，海歸并未被單獨(dú)條列，而是用總體的國際國內(nèi)頂尖人才，科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才來進(jìn)行分層，更注重人才自身在行業(yè)領(lǐng)域的成果與技能。如國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者前三名，“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者、“全國技術(shù)能手”獲得者都是此次計(jì)劃吸引的對(duì)象。
顯然，海外留學(xué)的背景已不再是“金字招牌”，企業(yè)更看中的是人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配程度和推動(dòng)能力。目前，無錫正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程之中，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重仍然較大，新興產(chǎn)業(yè)還處于成長期，對(duì)經(jīng)濟(jì)的支撐作用尚不明顯，所以對(duì)于高端人才的需求也遠(yuǎn)不如一線城市那般迫切，相反，把人才引進(jìn)范圍擴(kuò)大化，實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在一定程度上也會(huì)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不耍單
在“530”計(jì)劃中，首次將團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)明確納入政策體系，要求領(lǐng)軍人才和核心相關(guān)人員必須3人以上，團(tuán)隊(duì)核心成員一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位，成員有半數(shù)以上全職在無錫工作。從引進(jìn)單槍匹馬的個(gè)人轉(zhuǎn)向引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，這無疑是無錫建設(shè)“東方硅谷”的一大亮點(diǎn)。
“無論是諾貝爾獎(jiǎng)得主，還是普通大學(xué)生，我們都會(huì)提供配套資金的支持?！睙o錫市科技局局長吳建亮介紹，在“十二五”期間，無錫市下大手筆為各創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供資金扶持，例如設(shè)立100億元規(guī)模的科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)引導(dǎo)資金，可提供最高達(dá)3000萬元的產(chǎn)業(yè)化配套資金。
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“530”計(jì)劃
“530”計(jì)劃，即2006年4月無錫市為引進(jìn)海外留學(xué)人員制定的人才計(jì)劃，力爭5年內(nèi)引進(jìn)不少于30名領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)人才，重點(diǎn)是環(huán)保、新能源、生物三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及服務(wù)外包、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。（尹曉宇）